QCM : Introduction aux structures juridiques et sociales — 14 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle distinction caractérise le mieux une entreprise par rapport à une société ?

L’entreprise permet d’agir en justice, tandis que la société sert seulement à produire
L’entreprise est une personne morale, tandis que la société n’a qu’une existence économique
L’entreprise est une notion économique, tandis que la société est une notion juridique dotée d’une personnalité
L’entreprise possède une immatriculation propre, tandis que la société n’en a pas

L’entreprise est une notion économique, tandis que la société est une notion juridique dotée d’une personnalité

Explication

L’entreprise correspond à un ensemble de moyens pour produire ou distribuer, alors que la société est une notion juridique dotée d’une personnalité. C’est cette personnalité qui lui permet notamment d’agir en justice.

2. Quel élément illustre le mieux la personnalité juridique d’une société ?

Le regroupement de personnes autour d’un projet économique
Le simple fait de réunir des moyens matériels et humains
La possibilité d’exercer une action en justice en son nom
L’existence d’une activité de production de biens ou services

La possibilité d’exercer une action en justice en son nom

Explication

La personnalité juridique donne à la société une identité et une autonomie, ce qui lui permet d’agir en justice. Les autres propositions décrivent plutôt l’entreprise ou un groupement économique sans personnalité.

3. Quelle structure a pour objectif principal de ne pas partager des bénéfices ?

L’entreprise individuelle
Le G.I.E
La société civile
L’association

L’association

Explication

L’association est définie par un objectif non lucratif, sans partage des bénéfices. Le G.I.E vise au contraire à améliorer l’activité économique de ses membres.

4. Quelle affirmation décrit correctement le G.I.E ?

Il ne peut regrouper que des sociétés anonymes
Il vise à améliorer l’activité économique de ses membres, qui conservent leur autonomie
Il correspond à une entreprise individuelle sans groupement
Il a pour but de partager les bénéfices entre ses membres

Il vise à améliorer l’activité économique de ses membres, qui conservent leur autonomie

Explication

Le G.I.E est une structure de coopération économique où les membres gardent leur autonomie. Il ne se confond ni avec une société lucrative ni avec une entreprise individuelle.

5. Quel ensemble d’éléments permet de caractériser le contrat de travail dans le cours ?

Direction, capital social et responsabilité limitée
Prestation de travail, rémunération et subordination juridique
Rémunération, immatriculation et personnalité morale
Prestation de travail, partage des bénéfices et autonomie

Prestation de travail, rémunération et subordination juridique

Explication

Le cours retient le triptyque prestation de travail, rémunération et subordination juridique. Le partage des bénéfices ou l’immatriculation ne caractérisent pas un contrat de travail.

6. Quel critère permet principalement aux juges de rechercher l’existence d’une relation de travail ?

La seule dénomination écrite du contrat
La seule volonté déclarée des parties
Un faisceau d’indices tiré des conditions réelles d’exercice
Le seul fait que la personne soit rémunérée

Un faisceau d’indices tiré des conditions réelles d’exercice

Explication

Les juges examinent les conditions de fait grâce à un faisceau d’indices, comme le contrôle, la direction ou les horaires imposés. Le nom donné au contrat ne suffit pas.

7. Quel rôle correspond le mieux au mandataire social ?

Exécuter uniquement des tâches techniques sans responsabilité
Représenter l’employeur dans la gestion lorsqu’il s’agit d’une personne morale
Être forcément salarié de la société
Détenir obligatoirement la majorité des parts

Représenter l’employeur dans la gestion lorsqu’il s’agit d’une personne morale

Explication

Le mandataire social est une personne physique mandatée pour représenter l’employeur dans la gestion. Il n’est pas défini par la détention de parts ni par un contrat de travail.

8. Quelle affirmation est exacte au sujet du gérant ?

Il peut être une personne morale nommée librement par les associés
Il est obligatoirement une personne physique et représente légalement la société
Il n’a aucun pouvoir de représentation au nom de la société
Son statut dépend uniquement d’une convention orale

Il est obligatoirement une personne physique et représente légalement la société

Explication

Le cours précise que le gérant est obligatoirement une personne physique et qu’il agit comme représentant légal. Ses pouvoirs sont fixés par les statuts.

9. Quand un gérant est-il considéré comme majoritaire dans le cours ?

Lorsqu’il détient seul au moins 50 % des parts
Lorsqu’il perçoit une paie mensuelle
Lorsqu’il détient avec son conjoint et ses enfants mineurs plus de 50 % des parts
Lorsqu’il exerce effectivement la direction quotidienne de l’entreprise

Lorsqu’il détient avec son conjoint et ses enfants mineurs plus de 50 % des parts

Explication

Le gérant majoritaire est défini par la détention, avec le conjoint et les enfants mineurs, de plus de 50 % des parts. La rémunération ou la direction quotidienne ne suffisent pas à elle seule.

10. Quel est le rattachement social du gérant minoritaire dans le cours ?

Le régime des indépendants avec congés payés et SMIC
Le régime général, avec traitement salarié mais sans contrat de travail
Le régime des travailleurs non salariés, comme le gérant majoritaire
L’absence totale de toute affiliation sociale

Le régime général, avec traitement salarié mais sans contrat de travail

Explication

Le gérant minoritaire est rattaché au régime général et reçoit une paie, mais sans contrat de travail. Il ne relève donc pas du statut TNS réservé au gérant majoritaire.

11. Dans une SARL, quelle règle décrit correctement la situation d’un associé non gérant qui n’exerce aucune activité dans la société ?

Il n’est assujetti à aucun régime de protection sociale
Il relève automatiquement du régime général en tant qu’assimilé-salarié
Il est assujetti au régime des travailleurs non salariés
Il bénéficie d’un contrat de travail dès qu’il détient des parts sociales

Il n’est assujetti à aucun régime de protection sociale

Explication

L’associé non gérant de SARL sans activité n’est rattaché à aucun régime de protection sociale dans le cours. Le simple fait de détenir des parts n’ouvre pas, à lui seul, une affiliation sociale de type dirigeant.

12. Dans quelle situation un administrateur peut-il relever d’une affiliation liée au salariat ?

Lorsqu’il détient la majorité du capital social
Lorsqu’il exerce seulement des fonctions de surveillance
Dès qu’il est nommé par les actionnaires
Lorsqu’il cumule son mandat avec un contrat de travail

Lorsqu’il cumule son mandat avec un contrat de travail

Explication

Le cours indique qu’il n’existe pas d’affiliation automatique pour l’administrateur, sauf s’il cumule son mandat avec un contrat de travail. La détention du capital ou la seule nomination ne suffisent pas.

13. Quel est le régime social du dirigeant d’une entreprise individuelle dans le cours ?

Le régime des travailleurs non salariés
Le régime général des salariés
Le régime des assimilés-salariés
Aucun régime social n’est prévu

Le régime des travailleurs non salariés

Explication

Pour l’entreprise individuelle, le dirigeant relève du régime des travailleurs non salariés. Le régime général concerne ici certains dirigeants de sociétés, pas l’entreprise individuelle.

14. Dans une SA soumise à l’impôt sur les sociétés, quel est le statut social du président ?

Bénévole sans affiliation
Travailleur non salarié
Associé non gérant sans protection sociale
Assimilé-salarié

Assimilé-salarié

Explication

Le cours précise que, dans les SA soumises à l’IS, le président est assimilé-salarié. Les autres administrateurs ne relèvent pas automatiquement d’un régime social dans le cadre décrit.

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Entreprise — définition ?

Ensemble de moyens pour produire et distribuer.

Société — définition ?

Personnalité juridique d’un groupement.

Personnalité juridique — rôle ?

Permet d’agir en justice et d’avoir une identité.

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