QCM : Lutter contre les discriminations — 5 questions

Question 1

1. Parmi les situations suivantes, laquelle illustre un critère pouvant fonder une discrimination ?

Choisir une salle adaptée aux besoins du groupe

Modifier un horaire pour faciliter un rendez-vous

Proposer plusieurs activités selon les préférences

Refuser un emploi en raison de l’âge du candidat

Explication

L’âge fait partie des critères sur lesquels une discrimination peut reposer, comme le sexe ou la couleur de peau. Les autres situations décrivent des aménagements ou des choix qui ne constituent pas, en eux-mêmes, une discrimination.

Answer

Refuser un emploi en raison de l’âge du candidat

Question 2

2. Pourquoi la lutte contre les stéréotypes contribue-t-elle à réduire les injustices envers les personnes différentes ?

Parce que les stéréotypes déterminent les décisions prévues par la loi

Parce que les stéréotypes empêchent les personnes différentes de témoigner

Parce que les stéréotypes remplacent les critères reconnus de discrimination

Parce que les stéréotypes peuvent influencer des comportements injustes

Explication

Les stéréotypes peuvent pousser des personnes à agir injustement envers quelqu’un qu’elles perçoivent comme différent, ce qui justifie de les combattre. Ils ne déterminent pas les décisions de justice et n’empêchent pas en eux-mêmes les témoignages.

Answer

Parce que les stéréotypes peuvent influencer des comportements injustes

Question 3

3. Quelle conséquence juridique caractérise un acte de discrimination ?

Il est traité comme un simple désaccord personnel

Il devient une opinion protégée par la loi

Il peut être puni par la loi

Il entraîne une récompense prévue par la loi

Explication

La discrimination est un acte puni par la loi, ce qui lui donne une portée juridique au-delà d’un simple désaccord. La considérer comme une opinion ou comme un conflit personnel minimise cette conséquence légale.

Answer

Il peut être puni par la loi

Question 4

4. Que peut faire une personne victime ou témoin de racisme ou de discrimination ?

Le supprimer en évitant les lieux où le problème est apparu

Le transformer en plainte publique sans utiliser de dispositif dédié

Le régler par une confrontation privée avec la personne concernée

Le signaler et en parler via un numéro prévu à cet effet

Explication

Une victime ou un témoin peut signaler les faits et en parler grâce à un numéro prévu à cet effet. Une confrontation privée ou l’évitement des lieux ne constituent pas le dispositif de signalement décrit.

Answer

Le signaler et en parler via un numéro prévu à cet effet

Question 5

5. Dans le cadre de la lutte contre le harcèlement discriminatoire, quelle combinaison de conséquences est possible ?

Le harceleur peut être ignoré et la personne harcelée peut être déplacée

Le harceleur peut être protégé et la personne harcelée peut être sanctionnée

Le harceleur peut être puni et la personne harcelée peut être protégée

Le harceleur peut être indemnisé et la personne harcelée peut être exposée

Explication

Les actions engagées peuvent conduire à la punition légale de certains harceleurs et protéger certains harcelés contre la poursuite de la discrimination. Confondre la personne punie avec la personne protégée inverse précisément ces rôles.

Answer

Le harceleur peut être puni et la personne harcelée peut être protégée

QCM : Lutter contre les discriminations — 5 questions

Questions et réponses du QCM

1. Parmi les situations suivantes, laquelle illustre un critère pouvant fonder une discrimination ?

2. Pourquoi la lutte contre les stéréotypes contribue-t-elle à réduire les injustices envers les personnes différentes ?

3. Quelle conséquence juridique caractérise un acte de discrimination ?

4. Que peut faire une personne victime ou témoin de racisme ou de discrimination ?

5. Dans le cadre de la lutte contre le harcèlement discriminatoire, quelle combinaison de conséquences est possible ?

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