QCM : Action collective et entreprise privée — 20 questions

Explication

Une action individuelle est menée de façon autonome par une seule personne qui poursuit son propre objectif. Le regroupement de personnes autour d’un objectif partagé relève plutôt de l’action collective.

Explication

L’action collective suppose que plusieurs personnes se regroupent autour d’un objectif commun. Une simple présence simultanée ne suffit pas si les participants poursuivent des objectifs différents.

Explication

Le regroupement permet de mettre en commun les compétences des participants, ce qui peut accroître l’efficacité de l’action. Une action collective repose toutefois sur un objectif commun et peut nécessiter une répartition des tâches.

Explication

Un groupe devient une organisation lorsqu’il combine un objectif commun, une organisation de l’action et la volonté d’agir durablement. Un rassemblement occasionnel ne possède pas nécessairement cette structure ni cette perspective de pérennité.

Explication

Le cadre juridique regroupe les règles qui encadrent l’activité et le fonctionnement de l’organisation. Les statuts retranscrivent certaines de ces règles dans un document établi lors de la création.

Explication

Les statuts, rédigés obligatoirement à la création, précisent notamment la forme juridique, la dénomination, l’objet et la durée de l’organisation. Les autres propositions décrivent des moyens, des flux d’information ou des ressources plutôt que le contenu principal des statuts.

Explication

La personnalité juridique donne à l’organisation une existence distincte de celle de ses membres, avec la capacité d’être titulaire de droits et d’obligations. Elle ne supprime pas les règles internes et ne confond pas l’organisation avec ses membres.

Explication

Une organisation mobilise quatre grandes catégories : financières, humaines, matérielles, ainsi qu’immatérielles et technologiques. Les ressources matérielles correspondent à des biens physiques, tandis que les ressources immatérielles et technologiques n’ont pas nécessairement cette forme.

Explication

L’information soutient la cohésion du groupe et les décisions, qu’elle circule par des réunions et de l’affichage ou par des discussions. Elle ne constitue pas une ressource matérielle et ne se substitue pas à la coordination des tâches.

Explication

La coordination consiste à identifier les tâches, à les répartir entre les membres et à combiner les actions pour améliorer leur efficacité. La rédaction des statuts et la mobilisation des ressources relèvent d’autres aspects du fonctionnement organisationnel.

Explication

Une entreprise privée combine des facteurs de production afin de proposer des biens ou des services marchands sur un marché et de réaliser un profit. Une association peut répondre à des besoins collectifs, mais elle ne se définit pas par la recherche d’un profit marchand.

Explication

Un bien possède une existence matérielle, alors qu’un service est immatériel, non palpable et non stockable. Les deux peuvent cependant être proposés sur un marché et faire l’objet d’une transaction commerciale.

Explication

La finalité lucrative consiste à réaliser un profit, c’est-à-dire la somme qui demeure après le paiement des charges. La préservation de l’environnement et l’amélioration des conditions de travail relèvent d’autres finalités de l’entreprise.

Explication

La finalité environnementale vise la préservation de l’environnement. La finalité sociale concerne notamment les salariés et les relations commerciales, tandis que la finalité lucrative porte sur la réalisation d’un profit.

Explication

Une ETI compte entre 250 et 4 999 salariés, donc une entreprise de 320 salariés appartient à cette catégorie. Une PME compte au plus 249 salariés et une GE au moins 5 000 salariés.

Explication

Le secteur secondaire regroupe les activités qui transforment les matières premières, comme la fabrication de meubles à partir de bois. Le secteur primaire exploite les ressources naturelles, tandis que le secteur tertiaire propose des services.

Explication

La production en série concerne des biens standardisés fabriqués en grand nombre, comme des chaises identiques. La réalisation d’une sculpture ou d’un meuble personnalisé correspond plutôt à une production à l’unité.

Explication

Les ressources de l’entreprise sont financières, matérielles, humaines et immatérielles. Les autres listes mélangent certaines ressources possibles avec des catégories qui ne constituent pas la classification attendue.

Explication

Le champ géographique correspond à la zone d’action de l’entreprise, laquelle peut s’étendre du niveau local au niveau international. Le secteur d’activité décrit plutôt les biens ou services proposés, et non l’étendue territoriale de l’action.

Explication

Une entreprise dont la zone d’action s’étend à plusieurs pays possède un champ géographique international. La présence d’établissements dans des zones précises ne suffit pas à qualifier le champ de local si l’activité dépasse les frontières.