Fiche de révision : Action collective et entreprise privée

Plan du Cours

  1. Action individuelle et action collective
  2. De l’action collective à l’organisation
  3. Ressources et fonctionnement organisationnel
  4. Finalités de l’entreprise privée
  5. Taille et secteur d’activité
  6. Production et ressources de l’entreprise
  7. Champ géographique de l’entreprise

1. Action individuelle et action collective

Notions clés & Définitions

  • Action individuelle : Action réalisée de manière autonome par une seule personne ayant un objectif propre.
  • Action collective : Suppose la constitution d’un groupe de personnes ayant un objectif commun.

★ À maîtriser

📌 L’action collective est plus efficace que l’action individuelle parce que le regroupement des individus permet de mutualiser leurs compétences.

Compléments

  • Les spectateurs d’un concert ne constituent pas une action collective lorsqu’ils se regroupent par hasard et poursuivent des objectifs propres, comme écouter de la musique ou accompagner des amis.

Astuce mémo

Action individuelle = objectif propre ; action collective = objectif commun

2. De l’action collective à l’organisation

Notions clés & Définitions

  • Cadre juridique : Ensemble des règles relatives à l’activité et au fonctionnement d’une organisation.
  • Personnalité juridique : La personnalité juridique propre rend l’organisation distincte de ses membres et lui permet d’être titulaire de droits et d’obligations.

★ À maîtriser

  • Un groupe crée une organisation lorsqu’il poursuit un objectif commun, s’organise pour l’atteindre et souhaite agir dans la durée afin d’assurer sa pérennité.

  • Les statuts prévoient notamment:

    • la forme juridique
    • la dénomination
    • l’objet
    • la durée

Compléments

  • Les trois types d’organisations sont:
    • l’entreprise privée
    • l’organisation publique
    • l’organisation de la société civile

Astuce mémo

Objectif commun + durée + organisation → création d’une organisation

3. Ressources et fonctionnement organisationnel

Notions clés & Définitions

  • Ressources financières : Les ressources financières sont les moyens financiers mobilisés par l’organisation, comme les apports, les emprunts, les subventions et les dons.

★ À maîtriser

  • Les quatre catégories de ressources sont:

    • les ressources financières
    • les ressources humaines
    • les ressources matérielles
    • les ressources immatérielles et technologiques
  • L’information est essentielle à la cohésion et à la prise de décision et peut circuler de manière formelle, par des réunions ou de l’affichage, ou informelle, par des discussions.

  • 🔄 La coordination des tâches comprend: déterminer les tâches, répartir les tâches entre les membres, combiner les actions pour les rendre plus efficaces

Compléments

📌 Des règles, comme les statuts et le règlement intérieur, sont établies pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation et éviter les dérives.

Astuce mémo

F-H-M-I : financières, humaines, matérielles, immatérielles

4. Finalités de l’entreprise privée

Notions clés & Définitions

  • Entreprise privée : Organisation qui combine des facteurs de production pour proposer des biens et des services marchands sur un marché et réaliser un profit.
  • Finalité lucrative : La finalité lucrative est la raison d’être consistant à réaliser un profit, c’est-à-dire ce qui reste après le paiement des charges.

★ À maîtriser

📌 Un bien a une existence matérielle, tandis qu’un service est immatériel, non palpable et non stockable.

  • Dans le cadre de la RSE, l’entreprise poursuit aussi une finalité sociale, sociétale et environnementale.

Compléments

  • Le profit permet à l’entreprise d’assurer sa pérennité en finançant notamment de nouvelles machines, l’embauche et la formation des salariés ainsi que des campagnes de communication.

Astuce mémo

L-S-S-E : lucrative, sociale, sociétale, environnementale

5. Taille et secteur d’activité

Points essentiels

  • Les TPE comptent entre 0 et 9 salariés, les PME entre 10 et 249, les ETI entre 250 et 4 999, et les GE 5 000 salariés ou plus.

  • Le secteur primaire exploite les ressources naturelles, le secteur secondaire transforme les matières premières et le secteur tertiaire propose des services.

Astuce mémo

TPE → PME → ETI → GE, du plus petit au plus grand effectif

6. Production et ressources de l’entreprise

Notions clés & Définitions

  • Production de services : La production de services concerne les entreprises qui proposent des prestations immatérielles, comme la location ou le transport.

★ À maîtriser

  • La production de biens peut être réalisée:

    • à l’unité
    • en série
    • en continu
  • Les ressources de l’entreprise sont:

    • les ressources financières
    • les ressources matérielles
    • les ressources humaines
    • les ressources immatérielles

Compléments

  • Les ressources immatérielles comprennent:
    • les brevets
    • le savoir-faire
    • la marque
    • la notoriété

Astuce mémo

Biens = tangibles et stockables ; services = immatériels et non stockables

7. Champ géographique de l’entreprise

Points essentiels

  • Le champ géographique peut être:
    • local
    • régional
    • national
    • international

Astuce mémo

Local → régional → national → international

Tableaux de synthèse

Action individuelle et action collective

CritèreAction individuelleAction collective
ActeursUne seule personneUn groupe de personnes
ObjectifObjectif propreObjectif commun
EfficacitéCompétences d’une personneMutualisation des compétences

Catégories de ressources

CatégorieCaractéristiquesExemples
FinancièresMoyens financiersApports, emprunts, subventions, dons
HumainesIndividus participant à l’activitéSalariés, fonctionnaires, bénévoles
MatériellesBiens utilisés dans l’activitéLocaux, machines, matériel informatique
Immatérielles et technologiquesÉléments sans existence physiqueImage de marque, notoriété, brevets, marque commerciale

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1. Quelle caractéristique définit une action individuelle ?

2. À quelle condition un groupe de personnes réalise-t-il une action collective ?

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Qu'est-ce que l'action individuelle ?

Une action réalisée de manière autonome par une seule personne avec un objectif propre.

Qu'impose l'action collective ?

La constitution d'un groupe de personnes avec un objectif commun.

Pourquoi l'action collective est-elle plus efficace que l'action individuelle ?

Parce que le regroupement permet de mutualiser les compétences des individus.

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