QCM : CEJM : entreprise et environnement — 11 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle notion désigne la raison d’être qui justifie l’existence d’une entreprise ?

La performance commerciale de l’entreprise
La structure juridique de l’entreprise
La finalité de l’entreprise
La responsabilité sociétale de l’entreprise

La finalité de l’entreprise

Explication

La finalité correspond à la raison d’être de l’entreprise et peut être économique, sociale ou sociétale. La responsabilité sociétale renvoie plutôt à l’intégration de préoccupations sociales et environnementales dans les activités.

2. Quelle est la principale finalité de l’entreprise selon la définition économique ?

Maximiser la valeur pour les actionnaires uniquement.
Produire des biens ou services, répondre aux besoins des consommateurs et réaliser des bénéfices pour assurer sa pérennité.
Se concentrer uniquement sur la responsabilité sociale et environnementale.
Réduire ses coûts au maximum pour augmenter ses marges.

Produire des biens ou services, répondre aux besoins des consommateurs et réaliser des bénéfices pour assurer sa pérennité.

Explication

La finalité économique de l'entreprise consiste à produire des biens ou services, répondre aux besoins des consommateurs et réaliser des bénéfices pour assurer sa pérennité. La maximisation de la valeur pour les actionnaires est une conséquence, mais pas la définition principale.

3. Une entreprise qui cherche à financer ses investissements, à assurer sa pérennité et à se développer poursuit principalement quelle finalité ?

Une finalité institutionnelle
Une finalité sociétale
Une finalité sociale
Une finalité économique

Une finalité économique

Explication

La finalité économique vise la production, la satisfaction des besoins, la réalisation de bénéfices et la pérennité de l’entreprise. La finalité sociétale concerne plutôt les effets de l’activité sur la société et l’environnement.

4. Quelle est la principale finalité économique de l’entreprise selon la définition donnée ?

Augmenter la part de marché et réduire les coûts de production.
Obtenir une position dominante sur le marché et limiter la concurrence.
Produire des biens ou services, répondre aux besoins des consommateurs et réaliser des bénéfices.
Maximiser la satisfaction des salariés et minimiser l’impact environnemental.

Produire des biens ou services, répondre aux besoins des consommateurs et réaliser des bénéfices.

Explication

La finalité économique de l'entreprise consiste à produire des biens ou services, répondre aux besoins des consommateurs et réaliser des bénéfices. Les autres options concernent des objectifs secondaires ou des stratégies, mais ne définissent pas la finalité principale.

5. Quelle personne ou organisation peut être qualifiée de partie prenante d’une entreprise ?

Une personne observant l’entreprise sans effet sur ses décisions
Une personne travaillant dans une entreprise concurrente du même secteur
Une personne extérieure sans relation avec l’activité de l’entreprise
Une personne influençant l’entreprise ou touchée par ses décisions

Une personne influençant l’entreprise ou touchée par ses décisions

Explication

Une partie prenante peut influencer l’activité de l’entreprise ou être influencée par ses décisions. Un acteur extérieur sans relation avec l’entreprise ne répond pas à cette définition.

6. Quel est le rôle principal des parties prenantes dans le fonctionnement d'une entreprise ?

Fournir uniquement des financements sans intervenir dans la stratégie.
Gérer directement les opérations quotidiennes de l'entreprise.
Assurer la conformité légale sans avoir d'autre influence.
Influencer ou être influencée par les décisions de l'entreprise.

Influencer ou être influencée par les décisions de l'entreprise.

Explication

Les parties prenantes jouent un rôle clé en influençant ou étant influencées par les décisions de l'entreprise. Contrairement aux options distractrices, elles ne se limitent pas à un rôle financier ou légal uniquement.

7. Comment distinguer les parties prenantes internes des parties prenantes externes ?

Les internes financent l’entreprise, les externes participent directement à son organisation
Les internes achètent les produits, les externes dirigent l’entreprise ou détiennent son capital
Les internes appartiennent à l’entreprise, les externes sont en relation avec elle sans en faire partie
Les internes sont des organismes publics, les externes regroupent les salariés et les dirigeants

Les internes appartiennent à l’entreprise, les externes sont en relation avec elle sans en faire partie

Explication

Les dirigeants, salariés et actionnaires appartiennent directement à l’entreprise, tandis que les clients, fournisseurs et banques sont en relation avec elle sans en faire partie. Les clients et fournisseurs ne sont donc pas des parties prenantes internes.

8. Quand la démarche entrepreneuriale est-elle généralement initiée dans le processus de création d'une entreprise ?

Lorsqu'une opportunité de marché est identifiée et qu'une solution est imaginée.
Au moment de choisir une forme juridique et de rechercher des financements.
Une fois que l'entreprise est officiellement créée et opérationnelle.
Après la réalisation d'une étude de marché et la rédaction du business plan.

Lorsqu'une opportunité de marché est identifiée et qu'une solution est imaginée.

Explication

La démarche entrepreneuriale commence généralement lorsque l'entrepreneur saisit une opportunité de marché, identifie un besoin, et imagine une solution. La création officielle intervient après cette étape, lors de la mise en œuvre concrète.

9. En quoi la négociation et la formation du contrat diffèrent-elles dans leur processus et leurs objectifs ?

La négociation concerne la discussion des termes avant la signature, tandis que la formation du contrat est l'acte final qui crée l'obligation juridique.
La négociation concerne la fixation du prix, tandis que la formation du contrat concerne uniquement la livraison des biens.
La négociation est une étape facultative, alors que la formation du contrat est obligatoire pour toute transaction.
La négociation implique uniquement la communication orale, alors que la formation du contrat nécessite toujours un écrit.

La négociation concerne la discussion des termes avant la signature, tandis que la formation du contrat est l'acte final qui crée l'obligation juridique.

Explication

La négociation est la phase durant laquelle les partenaires discutent et ajustent leurs propositions, alors que la formation du contrat intervient lorsque l'offre et l'acceptation se rencontrent, créant ainsi un engagement juridique. La négociation n'est pas toujours suivie d'un contrat si les parties ne parviennent pas à un accord.

10. Qui est généralement crédité de l'élaboration de la théorie de la responsabilité civile en droit des contrats ?

John Salmond
Jean Carbonnier
Hans Kelsen
William Anson

John Salmond

Explication

John Salmond est souvent considéré comme l'un des principaux théoriciens ayant formalisé la responsabilité civile, notamment dans ses ouvrages sur le droit civil. Hans Kelsen, quant à lui, est connu pour ses travaux en droit constitutionnel et en théorie du droit, mais pas spécifiquement pour la responsabilité civile.

11. Quelles sont les causes principales qui expliquent l'intervention de l'État sur les marchés selon la théorie économique ?

Corriger les défaillances du marché et assurer une redistribution des ressources
Réduire la fiscalité pour stimuler la consommation
Augmenter la concurrence en limitant le pouvoir des entreprises
Favoriser la monopolisation pour garantir la stabilité économique

Corriger les défaillances du marché et assurer une redistribution des ressources

Explication

L'intervention de l'État vise principalement à corriger les défaillances du marché et à assurer une redistribution équitable des ressources. La réduction de la fiscalité ou la monopolisation ne sont pas des causes justifiant une intervention selon la théorie économique.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 11 flashcards sur CEJM : entreprise et environnement.

Qu'est-ce que la finalité de l’entreprise ?

La raison d’être qui justifie son existence.

Finalité de l'entreprise

Raison d’être justifiant son existence.

Que signifie la responsabilité sociétale des entreprises ?

Intégrer volontairement des préoccupations sociales et environnementales.

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