Chômage — définition ?
Situation de non-emploi touchant les personnes en âge de travailler.
Théories keynésiennes — rôle ?
Stimuler la demande pour relancer l’emploi.
Théories libérales — rôle ?
Agir sur l’offre pour corriger le marché du travail.
Population active — composition ?
Emplois + personnes en recherche active.
Chômeur au BIT — critères ?
15 ans+, sans emploi, disponible, recherche active.
Halo du chômage — définition ?
Personnes souhaitant travailler mais non comptabilisées comme chômeuses.
Appariements — rôle ?
Mettre en relation offre et demande de travail.
Frictions — exemple ?
Délai de recherche et de traitement des candidatures.
Asymétries d’information — effet ?
Conduisent à la sélection adverse ou à l’aléa moral.
Salaire d’efficience — but ?
Inciter à la productivité en augmentant le coût du travail.
Chômage structurel — cause ?
Inadéquation spatiale, compétences, délais, asymétries.
Rigidités du marché — exemple ?
Salaires minimum, législation, rigidités institutionnelles.
Flexibilisation externe — objectif ?
Ajuster effectifs via embauche/licenciement.
Flexibilisation interne — objectif ?
Adapter organisation et temps de travail.
Politiques de relance — but ?
Augmenter la demande globale pour réduire le chômage conjoncturel.
Politique monétaire — outil ?
Baisse des taux directeurs pour stimuler la demande.
Politique budgétaire — outil ?
Augmentation des dépenses ou baisse des prélèvements.
Chômage conjoncturel — cause ?
Fluctuations de la demande globale à court terme.
Teste tes connaissances avec un QCM de 18 questions sur Comprendre le marché du travail et le chômage.
1. Quelle idée correspond le mieux à l’analyse keynésienne du chômage ?
2. Quel effet du chômage est explicitement mis en avant au-delà de la seule perte de revenu ?
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