Fiche de révision : Comprendre l’entreprise et sa gestion

📋 Plan du Cours

1. Fondements de la gestion
2. Définir et comprendre l’entreprise
3. Types d’entreprises
4. Classer les entreprises
5. Formes coopératives et mutualisées
6. Rôles économiques et sociaux
7. Finalités et objectifs
8. Ressources de l’entreprise

📖 1. Fondements de la gestion

🔑 Notions clés & Définitions

• Gestion : Technique qui mobilise des ressources humaines, financières et matérielles pour atteindre des objectifs dans un environnement de contraintes.

📝 Points essentiels

• 🔄 Selon Fayol, la gestion repose sur quatre fonctions:
  1. Planifier en fixant les objectifs et en prévoyant l’avenir
  2. Organiser en répartissant les ressources et les tâches
  3. Diriger en motivant et coordonnant
  4. Contrôler en évaluant et ajustant

💡 Astuce mémo

PO指C : Planifier, Organiser, Diriger, Contrôler

📖 2. Définir et comprendre l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise : Organisation qui met en activité des ressources afin d’élaborer ou d’améliorer des produits et services selon des processus contribuant à la satisfaction des clients ou consommateurs.

★ À maîtriser

• Les quatre approches de l’entreprise sont:
  • l’approche financière, fondée sur la rentabilité, le chiffre d’affaires, le rendement et les dividendes
  • l’approche juridique, fondée sur le régime fiscal et social et le statut juridique
  • l’approche économique, fondée sur le marché, l’offre et la concurrence
  • l’approche managériale, fondée sur l’organisation, la direction, la culture, les valeurs et la stratégie

Compléments

• L’entreprise contribue au progrès de la société par la répartition des richesses qu’elle dégage et par l’innovation qu’elle apporte.

• Une entreprise peut être comprise comme:

  • une organisation
  • un acteur économique
  • une source d’innovation
  • un lieu d’enjeux sociaux et humains
  • une réalité aux formes diverses

📖 3. Types d’entreprises

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise privée : Organisation qui poursuit un but lucratif, possède un capital privé, dispose d’une autonomie de gestion, assume une responsabilité juridique et est soumise au marché et à la concurrence.
• Économie sociale et solidaire : Entreprises ayant une finalité sociale et environnementale, qui réinvestissent leurs bénéfices dans leurs projets, avec une gouvernance démocratique et participative et une gestion désintéressée.

★ À maîtriser

• Les entreprises peuvent être:
  • privées
  • publiques
  • issues de l’économie sociale et solidaire

📌 Une entreprise est publique lorsque l’État détient 50 % du capital ou plus.

Compléments

• Les entreprises semi-publiques, comme La Poste, EDF et France Télévisions, associent un financement public et un financement privé tout en étant soumises à la concurrence.

💡 Astuce mémo

Privée = profit et capital privé ; publique = contrôle de l’État ; ESS = finalité sociale et environnementale

📖 4. Classer les entreprises

★ À maîtriser

📌 Le secteur d’activité désigne le domaine de production, tandis que la nature d’activité désigne ce que l’entreprise produit ou fournit.

• Selon leur nature d’activité, les entreprises sont:

  • industrielles
  • commerciales
  • de prestation de services et libérales
  • agricoles

• Une micro-entreprise ou TPE compte moins de 9 salariés et réalise moins de 2 millions de chiffre d’affaires.

• Le choix de la forme juridique dépend de:

  • la responsabilité personnelle
  • la répartition de la gouvernance
  • la taille de l’entreprise
  • le régime fiscal et social
  • le nombre d’associés
  • la composition du capital

Compléments

• Une PME est présentée comme comptant moins de 49 salariés, réalisant moins de 10 millions de chiffre d’affaires, et pouvant compter moins de 250 salariés selon le critère retenu.

• Une ETI ou grande entreprise compte de 250 à 5 000 salariés et réalise plus de 1,5 milliard de chiffre d’affaires.

📖 5. Formes coopératives et mutualisées

🔑 Notions clés & Définitions

• SCOP : Société en difficulté dont le capital appartient aux salariés, qui répartit ses bénéfices entre les salariés ou les met en réserve, et dans laquelle les décisions sont prises selon le principe une gouvernance, une voix.
• Groupement d’intérêt économique : Un groupement d’intérêt économique mutualise des moyens entre plusieurs entreprises qui restent indépendantes et dont le but n’est pas de réaliser des bénéfices.

💡 Astuce mémo

SCOP : les salariés décident et détiennent le capital ; GIE : les entreprises mutualisent sans perdre leur indépendance

📖 6. Rôles économiques et sociaux

★ À maîtriser

• Le rôle économique de l’entreprise est de:

  • produire
  • créer de la richesse
  • innover
  • investir
  • croître

• Le rôle social de l’entreprise consiste à:

  • créer des emplois
  • assurer un travail digne
  • former les salariés
  • favoriser l’insertion professionnelle
  • entretenir le dialogue social

• Le rôle sociétal, éthique et environnemental de l’entreprise consiste à respecter l’environnement, prévenir les risques, respecter ses intermédiaires et ses clients, participer à la vie locale et contribuer au financement des services publics par ses impôts.

Compléments

• La loi PACTE de 2019 intègre dans le Code civil la définition de l’entreprise en incluant les enjeux sociaux et environnementaux.

📖 7. Finalités et objectifs

📝 Points essentiels

• Du point de vue du dirigeant, les acteurs de l’entreprise recherchent le profit, le développement, la croissance et la viabilité.

• La société civile attend de l’entreprise qu’elle innove, crée des emplois, favorise l’inclusion, participe à la vie locale et associative, réduise ses émissions de CO2 et sa consommation de ressources naturelles, développe l’économie circulaire, promeuve l’égalité et protège la santé et la sécurité au travail.

• Selon les courants de pensée économiques, l’objectif peut être: la maximisation des profits pour les néoclassiques ou libéraux, la maximisation de la croissance pour les théories managériales, la maximisation de la valeur de l’actionnaire pour la théorie financière, la satisfaction des clients, des salariés et de la société pour la théorie des parties prenantes, la pérennité et l’ancrage social et territorial pour le courant institutionnaliste, la soutenabilité sociale et l’impact environnemental pour l’économie écologique

💡 Astuce mémo

Dirigeant : profit et croissance ; société civile : emploi, inclusion et soutenabilité

📖 8. Ressources de l’entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Ressources financières : Ensemble des ressources réellement mobilisables pour les investissements et l’exploitation de l’entreprise.
• Ressources matérielles et technologiques : Ensemble des immobilisations corporelles ou incorporelles dont dispose l’entreprise.
• Ressources humaines : Ensemble des acteurs ou groupes d’acteurs engagés dans l’entreprise.
• Ressources commerciales : Ensemble des éléments nécessaires à la démarche mercatique et logistique de l’entreprise.

📊 Tableaux de synthèse

Types d’entreprises