Quels critères définissent un chômeur au sens du BIT ?
Il est sans emploi, recherche activement un emploi et peut commencer à travailler dans les deux semaines.
Que mesurent le taux de chômage et le taux d’emploi dans la production ?
Les ressources humaines effectivement mobilisées.
Depuis quelle période le chômage est-il devenu durable et massif en France ?
Depuis la fin des Trente Glorieuses.
Dans quel autre espace le chômage est-il aussi durable et massif depuis la fin des Trente Glorieuses ?
Dans d’autres pays.
Quels groupes sont deux fois plus touchés par le chômage ?
Les jeunes actifs et les personnes les moins diplômées.
Comment les analyses néoclassiques expliquent-elles le chômage ?
Par les dysfonctionnements du marché du travail.
Comment les analyses keynésiennes expliquent-elles le chômage ?
Par l’insuffisance de la demande globale.
Comment varie l’offre de travail avec le salaire réel dans l’approche néoclassique standard ?
Elle est croissante.
Pourquoi un salaire réel plus élevé incite-t-il à travailler ?
Il rend le travail plus attrayant que le loisir.
Comment varie la demande de travail avec le salaire réel dans l’approche néoclassique standard ?
Elle est décroissante.
Dans le modèle néoclassique, quel effet la flexibilité salariale a-t-elle sur le marché du travail ?
Elle le ramène à l’équilibre entre l’offre et la demande.
À quoi correspond l’équilibre du marché du travail dans le modèle néoclassique ?
Au plein emploi et à un équilibre stable.
Quelles interventions peuvent créer des rigidités salariales ?
L’intervention de l’État et l’action des syndicats.
Quels dispositifs publics peuvent créer des rigidités salariales ?
Le salaire minimum, la législation protectrice de l’emploi et les systèmes de protection sociale.
Quel effet les systèmes de protection sociale peuvent-ils avoir sur le coût du travail ?
Ils peuvent l’alourdir.
Qu’est-ce que le chômage classique ?
Un chômage dû aux obstacles à la baisse des salaires, qui maintiennent le salaire réel au-dessus du salaire d’équilibre et créent un excès d’offre de travail.
De quoi résulte le chômage frictionnel ?
De l’absence de rencontre immédiate entre l’offre et la demande de travail.
De quoi découle le chômage d’inadéquation ?
D’un mauvais appariement des compétences ou de la localisation des emplois et des travailleurs.
Pourquoi les employeurs proposent-ils parfois un salaire d’efficience supérieur au salaire d’équilibre ?
Les asymétries d’information entre employeurs et travailleurs.
Quelle approche l’analyse néoclassique adopte-t-elle pour étudier le marché du travail ?
Une approche microéconomique.
Sur quel marché l’analyse keynésienne centre-t-elle son approche macroéconomique ?
Le marché des biens et services.
Que devient l’épargne de précaution en période de récession selon Keynes ?
Elle augmente.
Quel effet l’épargne de précaution accrue produit-elle sur les débouchés des entreprises ?
Elle les réduit.
Quelle conséquence la récession persistante a-t-elle sur le chômage selon Keynes ?
Elle accroît le chômage.
Qu’est-ce que le chômage conjoncturel ?
Un chômage résultant d’une insuffisance de la demande globale de biens et de services.
Que recense France Travail en fin de mois ?
Les demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois.
Pourquoi les chiffres du chômage du BIT, de l’Insee et de France Travail peuvent-ils différer ?
Ils reposent sur des critères de mesure différents.
Quelles personnes le halo du chômage regroupe-t-il ?
Les personnes à la frontière entre chômage, emploi et inactivité.
Quelle possibilité caractérise les personnes en sous-emploi ?
Elles pourraient travailler davantage.
Quel effet le sous-emploi contribue-t-il souvent à renforcer ?
La précarité.
À combien de fois le taux de chômage de 1975 correspond-il au taux de la dernière décennie ?
Trois fois.
Quel était le taux de chômage français en 1975 ?
9 %.
Chez qui le chômage de longue durée est-il nettement plus élevé que dans la moyenne ?
Chez les jeunes.
Quelle conséquence le chômage de longue durée a-t-il pour le retour des jeunes à l’emploi ?
Il le rend plus difficile.
Qui fournit l’offre de travail dans l’approche néoclassique standard ?
Les salariés.
Qui demande du travail dans l’approche néoclassique standard ?
Les entreprises.
Quelle hypothèse l’approche néoclassique standard fait-elle sur les comportements ?
Ils sont supposés rationnels.
Selon l’approche néoclassique, jusqu’à quand les entreprises embauchent-elles ?
Tant que le coût marginal du travail est inférieur à sa productivité marginale.
Quelles stratégies un coût du travail élevé peut-il inciter les entreprises à adopter ?
Remplacer le capital humain par du capital technique ou délocaliser leur activité.
Que désigne l’appariement sur le marché du travail ?
La facilité à pourvoir un poste vacant et à trouver un emploi correspondant aux attentes des chômeurs.
Quel phénomène la courbe de Beveridge permet-elle de représenter ?
Le chômage d’inadéquation.
Quels deux problèmes le salaire d’efficience cherche-t-il à éviter ?
L’antisélection et l’aléa moral.
À quoi l’antisélection est-elle associée dans le recrutement ?
Aux mauvais recrutements.
À quoi l’aléa moral est-il associé dans le travail ?
Aux démissions ou à la flânerie salariale.
Quel effet les salaires d’efficience ont-ils sur le chômage lorsqu’ils dépassent le salaire d’équilibre ?
Ils contribuent à alimenter le chômage.
Quel effet le salaire minimum a-t-il sur le pouvoir d’achat des catégories à forte propension à consommer ?
Il le soutient.
Quel rôle la demande effective joue-t-elle dans l’analyse keynésienne ?
Elle détermine la production et l’emploi.
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1. Selon les critères du BIT, quelle personne est considérée comme chômeuse ?
2. Que mesurent le taux de chômage et le taux d’emploi du point de vue de la production ?
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