★ À maîtriser
📌 Les décisions stratégiques sont prises par la direction générale, s’inscrivent dans le long terme, sont irréversibles et mobilisent beaucoup de ressources humaines, matérielles et financières.
Compléments
📌 Les décisions tactiques sont prises par les cadres ou les managers, sont rares et imprévisibles, et résultent d’une décision dont le décideur n’est pas nécessairement l’auteur.
Stratégique → tactique → opérationnel : long terme, adaptation, quotidien
★ À maîtriser
L’entreprise dispose de 450 M de chiffre d’affaires et d’une forte rentabilité, mais supporte un gros coût financier.
L’entreprise compte 1700 collaborateurs, ce qui constitue une force, mais elle supporte des charges sociales importantes.
Compléments
L’entreprise possède 550 résidences, mais leurs coûts générés, notamment l’eau, constituent une faiblesse.
L’entreprise possède 10 marques, mais leur gestion financière constitue une faiblesse.
L’autonomie et la forte implantation en France sont des compétences ou forces de l’entreprise, tandis que sa mauvaise répartition à l’international est une faiblesse.
Forces internes à exploiter, faiblesses internes à corriger
★ À maîtriser
Le modèle PESTEL analyse six dimensions:
Le marché des appart-hôtels présente une opportunité avec une hausse de 3,1 % et un taux moyen d’occupation de 75 %.
La baisse de 24,8 % de la fréquentation étrangère constitue une menace économique pour l’entreprise.
Compléments
PESTEL : Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Écologique, Légal
★ À maîtriser
Compléments
Appart City est un challenger sur le marché et constitue une menace concurrentielle.
La collaboration avec le groupe Duval et la mairie du Mans constitue une opportunité liée à la négociation avec les fournisseurs et partenaires.
Airbnb constitue une menace en tant que produit de substitution.
Parties prenantes internes dans l’entreprise, externes autour de l’entreprise
★ À maîtriser
Compléments
Diagnostic → facteurs clés de succès → avantage concurrentiel
★ À maîtriser
La finalité économique consiste à dégager des profits, c’est-à-dire à gagner de l’argent.
La finalité sociétale consiste à prendre en compte les parties prenantes internes et externes.
La finalité financière consiste à assurer la pérennité de l’entreprise, c’est-à-dire sa durée de vie dans le temps.
Une réponse argumentée présente le sujet, expose les forces et faiblesses puis les opportunités et menaces avec des exemples, propose un facteur clé de succès et conclut sur le choix du positionnement.
Compléments
La finalité environnementale concerne l’impact de l’entreprise sur l’environnement.
Pour remédier à une implantation limitée à l’étranger, un facteur clé de succès peut consister à s’appuyer sur des partenaires locaux comme le groupe Duval.
Introduction → diagnostic argumenté → facteur clé de succès → conclusion
| Type | Décideurs | Horizon et caractéristiques |
|---|---|---|
| Stratégique | Direction générale | Long terme, irréversible, forte mobilisation de ressources |
| Tactique | Cadres et managers | Rare, imprévisible, prise sur le vif |
| Opérationnelle | Non précisé | Fréquente, détails du quotidien |
| Finalité | Objectif |
|---|---|
| Économique | Dégager des profits |
| Sociétale | Prendre en compte les parties prenantes internes et externes |
| Environnementale | Agir sur l’impact de l’entreprise sur l’environnement |
| Financière | Assurer la pérennité de l’entreprise |
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Quelle est la durée d'engagement des décisions stratégiques ?
Elles s'inscrivent dans le long terme.
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