Fiche de révision : Diversité des organisations et finalités

📋 Plan du Cours

1. unités
2. Entreprises et critères de classement
3. Organisations publiques et intérêt général
4. Économie sociale et solidaire
5. Finalités et objectifs organisationnels
6. Entreprise élargie et responsabilité sociétale

📖 1. unités

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation : Groupe de personnes qui coordonnent leurs actions et mettent en commun des ressources pour atteindre un but commun.

★ À maîtriser

• Toute organisation présente quatre caractéristiques communes :
  • elle rassemble des acteurs
  • elle mobilise des ressources humaines, matérielles, financières et immatérielles
  • elle possède une structure qui répartit les tâches et les responsabilités
  • elle poursuit une finalité

Compléments

• Des exemples d’organisations sont :
  • un hypermarché
  • un hôpital
  • une mairie
  • un club de football
  • une association humanitaire

📖 2. Entreprises et critères de classement

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise : Organisation qui produit des biens et des services marchands vendus sur un marché à un prix couvrant au moins leur coût de production.

★ À maîtriser

• La finalité principale de l’entreprise est lucrative : elle cherche à réaliser un profit pour rémunérer ses propriétaires et assurer sa pérennité.

• Les catégories de taille des entreprises sont :

  • les microentreprises de moins de 10 salariés
  • les PME de moins de 250 salariés
  • les ETI de moins de 5 000 salariés
  • les grandes entreprises

• Les secteurs d’activité sont : le secteur primaire, qui exploite les ressources naturelles, le secteur secondaire, qui transforme les matières premières, le secteur tertiaire, qui regroupe les activités de services, dont le commerce

Compléments

• Les entreprises sont classées par taille selon l’effectif salarié, le chiffre d’affaires ou le total du bilan.

💡 Astuce mémo

Primaire → secondaire → tertiaire

📖 3. Organisations publiques et intérêt général

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation publique : Organisation comme l’État, une collectivité territoriale ou un établissement public qui poursuit une finalité d’intérêt général.

★ À maîtriser

• Les organisations publiques produisent principalement des services non marchands, fournis gratuitement ou à un prix inférieur à leur coût de production.

Compléments

• Les organisations publiques sont financées essentiellement par les prélèvements obligatoires, notamment les impôts et les cotisations sociales.

💡 Astuce mémo

Prélèvements obligatoires → services non marchands

📖 4. Économie sociale et solidaire

★ À maîtriser

📌 Dans les organisations de l’ESS, les bénéfices éventuels sont majoritairement réinvestis dans l’activité plutôt que distribués, ce qui correspond à une finalité non lucrative ou à lucrativité limitée.

📌 La gouvernance démocratique de l’ESS repose sur le principe « une personne = une voix », quel que soit le capital apporté par le membre.

• L’ESS regroupe les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations.

• La loi du 31 juillet 2014 reconnaît l’économie sociale et solidaire (ESS), qui regroupe des organisations privées conciliant activité économique et utilité sociale.

Compléments

• Dans le commerce, Système U et Intermarché fonctionnent sur un modèle coopératif dans lequel des commerçants indépendants se regroupent pour acheter ensemble et partager une enseigne commune.

💡 Astuce mémo

Une personne = une voix, quel que soit le capital

📖 5. Finalités et objectifs organisationnels

📝 Points essentiels

📌 La finalité est la raison d’être d’une organisation et son but ultime à long terme, tandis que l’objectif est un résultat précis à atteindre dans un délai donné.

📌 Pour être utiles au pilotage, les objectifs doivent être mesurables, par exemple augmenter le chiffre d’affaires du magasin de 5 % d’ici un an.

• Les objectifs économiques concernent :

  • la rentabilité
  • la croissance
  • la part de marché

• Les objectifs sociaux et sociétaux portent notamment sur :

  • les conditions de travail
  • la formation
  • la rémunération
  • la protection de l’environnement
  • le développement local

💡 Astuce mémo

Finalité = raison d’être ; objectif = résultat mesurable dans un délai

📖 6. Entreprise élargie et responsabilité sociétale

🔑 Notions clés & Définitions

• Société à mission : Société qui se fixe des objectifs sociaux et environnementaux dont le respect est suivi par un comité de mission et vérifié par un organisme tiers indépendant.
• Responsabilité sociétale des entreprises : Intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales dans l’activité de l’entreprise et dans ses relations avec ses parties prenantes.

★ À maîtriser

• Depuis la loi PACTE de 2019, une entreprise peut inscrire dans ses statuts une raison d’être regroupant les valeurs et principes qui guident son action au-delà du seul profit.

Compléments

• Les parties prenantes comprennent notamment :
  • les salariés
  • les clients
  • les fournisseurs
  • les collectivités

💡 Astuce mémo

Raison d’être → société à mission → contrôle des engagements

📊 Tableaux de synthèse

Types d’organisations et finalités