Quelle finalité caractérise les entreprises privées par rapport aux organisations publiques?
Un but lucratif.
Quelle finalité caractérise les organisations publiques et de la société civile?
Un but non lucratif.
Quelles finalités les entreprises privées poursuivent-elles?
Des finalités économiques, financières, sociales et sociétales.
Que constitue la réunion des finalités économiques, sociales et sociétales des entreprises?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Quelle est la mission de service public?
Vise l’intérêt général ou collectif par la fourniture de services.
Dans quel type d'organisation la mission de service public est-elle notamment réalisée?
Dans les organisations publiques.
Qu'est-ce qui distingue un bien d'un service ?
Un bien est tangible, un service est non tangible.
Que fait le secteur primaire dans l'économie ?
Il exploite les ressources naturelles.
Que regroupe le secteur tertiaire ?
Les services marchands et non marchands.
Par quels moyens se financent les entreprises privées ?
Par les emprunts, les actions et les bénéfices.
Par quels moyens se financent les organisations publiques ?
Par les impôts, les cotisations et une partie du prix payé par l’usager.
Combien de salariés compte une PME ?
De 10 à 249 salariés.
Comment les organisations peuvent-elles s'associer selon la durée ?
Ponctuellement ou durablement.
Qu'est-ce qu'un partenariat public-privé ?
Une activité de service public confiée à une organisation privée avec paiement.
Qu'est-ce que l'action individuelle ?
Une action réalisée de manière autonome par un individu poursuivant seul ses objectifs.
Comment se caractérise l'action collective ?
C'est l'addition d'actions individuelles guidées par un but commun et réalisées ensemble.
Quand l'action collective organisée est-elle plus efficace ?
Quand les membres apportent travail, savoir-faire, ressources, répartissent tâches et se spécialisent.
Quels apports renforcent l'efficacité de l'action collective organisée ?
Les forces de travail, savoir-faire et ressources financières des membres.
Quelle organisation améliore l'efficacité dans l'action collective organisée ?
La répartition des tâches et la spécialisation des membres.
Qu'impose légalement le cadre juridique à une organisation ?
Des droits, des obligations et des règles de fonctionnement.
Quelles étapes implique la création d'une organisation ?
Rédiger ses statuts, accomplir des formalités, respecter des obligations comptables, fiscales et sociales.
Quelle est la définition de la structure organisationnelle ?
Les moyens pour répartir les tâches et coordonner les actions selon une hiérarchie.
Quelles ressources sont tangibles dans une organisation ?
Les ressources matérielles.
Quelles ressources regroupent les individus dans une organisation ?
Les ressources humaines.
Quelles ressources financent le fonctionnement ou les investissements ?
Les ressources financières.
Comment l'organisation pérennise-t-elle l'action collective ?
En définissant règles de décision, pouvoir, tâches, responsabilités, coordination et circulation d'informations.
Quelles finalités poursuivent les organisations de la société civile?
Des finalités humanitaires, culturelles, sociales, sportives ou artistiques.
Quel est l'objectif des organisations de la société civile en fournissant des services?
Satisfaire leurs adhérents ou une population.
Comment se détermine la nationalité d'une organisation ?
Par l'emplacement de son siège social.
Quels sont les champs d'action géographiques possibles d'une organisation ?
Local, national ou international.
Quelles tensions peuvent créer les partenariats entre organisations ?
Entre gestion du service public, maîtrise des coûts et qualité du service.
Comment le cadre juridique protège-t-il une organisation ?
Il protège contre les pratiques commerciales déloyales.
Quelle autre fonction le cadre juridique remplit-il pour une organisation ?
Il sécurise la propriété intellectuelle.
Quel est le rôle des chaînes d'autorité claires dans une organisation ?
Elles évitent les contradictions dans la prise de décision.
Quelle démarche continue est nécessaire pour assurer la cohérence dans une organisation ?
La recherche de cohérence entre les éléments de l'organisation.
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1. Quelle distinction caractérise principalement les finalités des entreprises privées et celles des organisations publiques ?
2. Une entreprise qui cherche à améliorer ses résultats financiers, les conditions de travail et son impact sur la société met-elle en œuvre quelle notion ?
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