QCM : Économie, droit et management de l’entreprise — 36 questions

Explication

Un ménage regroupe les personnes qui habitent une même résidence principale, qu’elles aient ou non un lien de parenté. Une famille peut être répartie entre plusieurs logements et ne constitue donc pas forcément un seul ménage.

Explication

La consommation est la fonction principale des ménages, même s’ils contribuent aussi à la production en fournissant leur travail. La production marchande relève principalement des entreprises.

Explication

Le paiement versé par les ménages à l’entreprise constitue son chiffre d’affaires, c’est-à-dire un flux monétaire. Les biens et services livrés correspondent au flux réel de l’échange.

Explication

Sur le marché du travail, les ménages offrent leur quantité de travail et les entreprises leur versent des salaires. Les biens et les crédits relèvent d’autres relations économiques.

Explication

Un marché met en relation l’offre des vendeurs et la demande des acheteurs afin de permettre des échanges. Il peut être organisé dans un lieu physique ou sur une plateforme virtuelle.

Explication

Le prix indique la rareté relative d’un bien, transmet un signal sur le marché et incite les agents à adapter leurs décisions. Il ne garantit pas un profit identique entre producteurs.

Explication

Une hausse du prix peut accroître le profit attendu, ce qui incite les producteurs à augmenter leur offre et peut attirer de nouveaux offreurs. La demande des ménages n’est pas supprimée par cette évolution.

Explication

L’effet de substitution correspond au remplacement d’un produit devenu plus cher par un produit moins cher. L’effet revenu concerne plutôt la variation du pouvoir d’achat disponible après une baisse de prix.

Explication

La concurrence est une compétition entre offreurs et demandeurs d’un même produit, chacun cherchant à défendre ses intérêts. Elle se distingue de la coopération, qui repose sur une association entre acteurs.

Explication

La concurrence parfaite repose notamment sur l’atomicité des acteurs, l’homogénéité des produits et la transparence de l’information. La présence d’un seul offreur correspond au monopole, non à la concurrence parfaite.

Explication

Un monopole est un marché dominé par un seul offreur face à une multitude de demandeurs. Un oligopole rassemble quelques vendeurs dont les décisions sont interdépendantes.

Explication

Une externalité est un effet indirect, non recherché et non comptabilisé, qui n’est pas intégré dans le prix par le marché. Les autres situations décrivent des opérations économiques ordinaires sans effet externe caractérisé.

Explication

Le consentement renvoie à la volonté libre de s’engager, alors que la capacité désigne l’aptitude juridique à conclure un contrat. La licéité du contenu constitue une autre condition de validité et ne définit pas la capacité.

Explication

La liberté contractuelle autorise le choix du cocontractant et la rédaction des clauses, mais elle s’exerce dans les limites de l’ordre public et des bonnes mœurs. La présence d’une contrepartie ne rend pas licite une clause contraire à ces limites.

Explication

Les contrats stabilisent les relations avec les partenaires, encadrent les échanges et prévoient un cadre utile en cas de litige. Ils ne suppriment pas les différends et ne se limitent pas aux relations internes de l’entreprise.

Explication

L’erreur portant sur une qualité essentielle de la prestation ou du cocontractant peut affecter la validité du consentement, sauf lorsqu’elle est inexcusable. L’erreur sur la valeur ne constitue pas, en elle-même, une cause de nullité.

Explication

Le dol repose sur des manœuvres frauduleuses qui provoquent l’erreur du cocontractant et peuvent justifier la nullité ainsi que des dommages-intérêts. Une erreur non provoquée par l’autre partie relève de l’erreur simple et non du dol.

Explication

La violence suppose des pressions physiques ou psychologiques graves et illicites qui altèrent la liberté de consentir et peuvent entraîner la nullité. Un simple regret ou un désavantage économique ultérieur ne suffit pas à caractériser ce vice.

Explication

La capacité juridique est l’aptitude à avoir des droits et à les exercer, selon les règles légales applicables. La capacité financière et la liberté de négocier ne correspondent pas à cette notion juridique.

Explication

Les négociations peuvent commencer par une prise de contact, se poursuivre par des discussions informelles et aboutir à l’émission d’une offre avant une éventuelle conclusion. L’exécution ou la signature du contrat intervient après cette phase précontractuelle.

Explication

Les pourparlers peuvent être rompus, mais la rupture devient fautive lorsqu’elle est abusive au regard de son caractère tardif ou brutal, de l’avancement des discussions ou de la croyance légitime en la signature. Un retrait précoce et non déloyal ne présente pas nécessairement ce caractère.

Explication

L’offre est un acte unilatéral par lequel l’offrant s’engage pour une durée déterminée ou indéterminée et elle devient un contrat lorsqu’elle est acceptée. L’engagement réciproque des deux parties correspond plutôt à la promesse synallagmatique.

Explication

La force obligatoire signifie que le contrat fait la loi des parties et s’impose aux cocontractants. Les tiers ne sont en principe pas engagés par cet accord, mais cette règle ne remet pas en cause les obligations des signataires.

Explication

Les tiers qui n’ont pas participé au contrat ne sont en principe ni engagés par celui-ci ni considérés comme ses parties. La connaissance du contrat ou son impact économique ne suffit pas à leur attribuer cette qualité.

Explication

La clause pénale prévoit à l’avance la réparation due en cas de retard ou d’inexécution. La clause résolutoire met fin au contrat, tandis que la clause limitative plafonne la responsabilité encourue.

Explication

La nullité sanctionne l’absence d’une condition nécessaire à la validité et produit un effet rétroactif : le contrat est traité comme s’il n’avait jamais existé. Une suspension ou une simple réduction des obligations ne correspond pas à cet effet.

Explication

La finalité correspond à la raison d’être de l’entreprise et traduit les motivations de l’entrepreneur dans plusieurs dimensions. Elle ne se confond donc ni avec l’organisation du personnel ni avec les formalités de création.

Explication

La finalité sociale porte sur les salariés, alors que la finalité sociétale concerne plus largement le respect des hommes et de la planète. Les résultats financiers relèvent de la finalité économique.

Explication

Une partie prenante est un individu ou un groupe qui peut influencer l’entreprise ou subir directement ou indirectement les effets de ses décisions. La détention de capital ou la concurrence ne suffit pas à définir toutes les parties prenantes.

Explication

L’entrepreneur mobilise et gère différentes ressources afin de créer et d’implanter une entreprise. La coordination d’une organisation déjà existante correspond davantage au rôle habituel du manager.

Explication

Pour Joseph Schumpeter, l’entrepreneur joue un rôle économique fondamental en créant de la richesse, notamment grâce à l’innovation. Son rôle ne consiste pas à préserver les équilibres existants ni à se substituer aux pouvoirs publics.

Explication

La démarche commence généralement par l’idée, puis comprend l’étude de marché, le business plan, les financements, le choix du statut juridique et les formalités administratives. Les autres séquences inversent ou remplacent plusieurs étapes essentielles.

Explication

Le management fixe des buts et coordonne les ressources humaines afin d’atteindre les objectifs établis. La création d’une activité relève plutôt de l’entrepreneuriat, qui se distingue ainsi du management.

Explication

Henri Fayol décrit le management par cinq fonctions articulées : prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler. Les autres enchaînements regroupent des activités de gestion, mais ne correspondent pas à ce processus.

Explication

Une décision portant sur l’orientation de l’entreprise à long terme relève du management stratégique, tandis que l’organisation des horaires appartient à la gestion courante opérationnelle. Les deux décisions ne se situent donc pas au même niveau temporel.

Explication

La performance traduit le degré auquel l’entreprise atteint les objectifs qu’elle poursuit et s’apprécie grâce à des indicateurs qualitatifs ou quantitatifs. Le chiffre d’affaires, les effectifs ou la conformité stratégique peuvent fournir des informations, mais ne suffisent pas à eux seuls à définir la performance.