Qu'est-ce qu'une entreprise selon sa définition principale ?
Une organisation qui vend des biens ou services pour équilibrer dépenses et recettes.
Quelle est la différence principale entre une administration et une entreprise ?
Une administration ne vend pas ses services, une entreprise exerce une activité économique marchande habituelle.
Que désigne l'entrepreneuriat ?
Le fait de trouver et exploiter une opportunité d'affaires en créant une entreprise.
Quelles figures principales composent l'entrepreneuriat ?
L'inventeur, le visionnaire, le développeur, le stratège, le manager et l'actionnaire.
Qu'est-ce qu'un actionnaire dans une entreprise ?
Une personne qui possède une partie du capital et cherche des dividendes.
Quel est le rôle d'un manager ?
Un cadre responsable d'une équipe de direction, projet ou proximité.
Qui est le propriétaire d'une micro-entreprise ?
Le micro-entrepreneur.
Comment un micro-entrepreneur peut-il exercer son activité ?
Comme activité principale ou complémentaire.
Qu'est-ce qu'un entrepreneur individuel ?
Une personne qui possède une entreprise en nom propre sans associés.
Qui est un chef d'entreprise ?
Une personne physique qui dirige une entreprise sans forcément la fonder ou la posséder.
Quelles étapes inclut la création d'une entreprise ?
Avoir un projet, établir un business plan, trouver des financements, choisir un statut juridique, enregistrer l'entreprise.
Comment se traduit le développement d'une entreprise ?
Par l'augmentation de sa production et de son chiffre d'affaires.
Quelles actions suppose le développement d'une entreprise ?
Investir, innover ou diversifier son activité.
Qu'est-ce que la destruction créatrice selon Joseph Schumpeter ?
Le renouvellement continu des structures productives par disparition et apparition de secteurs.
Pourquoi une entreprise peut-elle disparaître ?
Parce que ses dirigeants cessent l'activité ou qu'elle n'est plus compétitive.
Qu'est-ce que la gouvernance dans une entreprise ?
La façon dont les décisions sont prises en impliquant toutes les parties prenantes.
Comment sont prises les décisions dans une structure verticale et centralisée ?
Par quelques personnes au sommet de la hiérarchie avec peu de délégation.
Sur quoi repose le management participatif ?
Sur la mobilisation du personnel, le développement personnel, la délégation du pouvoir, la résolution des problèmes par les équipes et la régulation.
Comment les salariés participent-ils dans une structure horizontale et décentralisée ?
Ils participent davantage aux décisions.
Comment est réparti le pouvoir dans une structure horizontale et décentralisée ?
Le pouvoir est davantage réparti.
Quels objectifs principaux poursuivent les actionnaires ?
Ils recherchent l’augmentation de leurs dividendes.
Quels objectifs peuvent privilégier les dirigeants d’une entreprise ?
Le pouvoir, le prestige ou le développement de l’entreprise.
Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire ?
Un ensemble d’entreprises associant activité économique, solidarité et préservation de l’environnement.
Que réunissent les négociations collectives ?
Les représentants des salariés et des employeurs.
Quel est l'objectif des négociations collectives ?
Fixer des règles sur les conditions de travail et la rémunération.
Quels rôles l’entreprise joue-t-elle ?
Un lieu de production et de relations sociales.
Quand les relations sociales en entreprise peuvent-elles devenir conflictuelles ?
Lors de grèves.
Quelle part de la population active est salariée environ ?
Environ 90 % de la population active est salariée.
Quel effet a l'essor des statuts d'autoentrepreneur ?
Il favorise le développement du travail indépendant.
Que devient un actionnaire détenant plus de 50 % du capital ?
Le propriétaire et le dirigeant de l'entreprise.
Quel statut choisissent près de la moitié des créateurs d'entreprises en France ?
Le statut de micro-entrepreneur.
Quelles sont les caractéristiques du statut de micro-entrepreneur ?
Des contraintes administratives et fiscales réduites.
Quels moyens une entreprise peut-elle utiliser pour financer son développement ?
L'autofinancement, l'emprunt bancaire ou l'émission d'actions sur les marchés.
Quel rôle jouent les disparitions d'entreprises dans le tissu productif ?
Elles participent à son renouvellement et à son adaptation aux chocs économiques.
Sur quoi repose le taylorisme ou organisation scientifique du travail ?
Sur une organisation hiérarchique et une division des tâches.
En quelle année le général de Gaulle a-t-il instauré la participation des salariés ?
En 1959.
Que font les équipes dans le management participatif pour résoudre les problèmes ?
Elles résolvent les problèmes à leur niveau.
Quand les équipes consultent-elles la direction dans le management participatif ?
Elles consultent la direction seulement si elles ne trouvent pas de solution adaptée.
Comment limiter les conflits entre actionnaires et dirigeants ?
En liant la rémunération des dirigeants aux résultats de l’entreprise.
Que représentent les SCOP et les entreprises de l’économie sociale et solidaire ?
Une alternative au fonctionnement classique des entreprises sociétaires.
Qu'est-ce que le comité social et économique ?
Une institution représentative du personnel.
De qui est composé le comité social et économique ?
De l’employeur et d’une délégation du personnel élue.
Quelle est la durée du mandat des membres élus du comité social et économique ?
Quatre ans.
Quels acteurs peuvent aider à prendre des décisions favorables aux salariés et employeurs ?
Les syndicats, le comité social et économique et les négociations collectives.
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1. Quelle définition décrit le mieux une entreprise ?
2. Quelle distinction permet de différencier une administration d’une entreprise ?
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