Fondamentaux de la paie

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Lecture du bulletin de paie
  2. Composition du salaire brut
  3. Heures supplémentaires et complémentaires
  4. Retenue des absences
  5. Avantages en nature
  6. Congés payés et indemnisation
  7. Du brut au net imposable
  8. Net à payer et prélèvement

1. Lecture du bulletin de paie

★ À maîtriser

  • 🔄 Les cinq parties du bulletin sont:
    1. L’identité de l’employeur et du salarié
    2. Le salaire brut
    3. Les cotisations sociales
    4. Le salaire net et le prélèvement à la source
    5. La situation du salarié

Compléments

  • Le bulletin de paie comporte des mentions obligatoires concernant l’employeur, le salarié et d’autres éléments, ainsi que des mentions interdites et des mentions facultatives.

Astuce mémo

Identité → brut → cotisations → net → situation

2. Composition du salaire brut

★ À maîtriser

📌 La rémunération mensuelle brute ne peut pas être inférieure au SMIC ou au salaire minimum conventionnel.

  • En 2026, le SMIC est de 1867,02 € bruts pour 151,67 heures, soit 12,31 € de l’heure.

Compléments

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Aperçu du QCM

1. Dans quel ordre général les cinq parties d’un bulletin de paie sont-elles présentées ?

2. Quelle distinction caractérise les mentions obligatoires et les mentions facultatives d’un bulletin de paie ?

3. Quel principe s’applique à la rémunération mensuelle brute d’un salarié ?

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Aperçu des flashcards

Quelles sont les cinq parties du bulletin de paie ?

Identité employeur et salarié, salaire brut, cotisations sociales, salaire net et prélèvement à la source, situation du salarié.

Quelles mentions le bulletin de paie doit-il obligatoirement comporter ?

Mentions concernant l’employeur, le salarié et d’autres éléments.

Quelles mentions sont interdites sur le bulletin de paie ?

Certaines mentions non autorisées par la loi.

Quelles mentions peuvent être facultatives sur le bulletin de paie ?

Mentions que l’employeur peut choisir d’ajouter.

Quelle est la rémunération mensuelle brute minimale légale ?

Elle ne peut pas être inférieure au SMIC ou au salaire minimum conventionnel.

Quel est le montant du SMIC brut horaire en 2026 ?

Il est de 12,31 € de l’heure.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Fondamentaux de la paie ?

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