Fiche de révision : Formes et environnement des organisations

Plan du Cours

  1. Définition et composants d’une organisation
  2. Finalités, pouvoir et performance
  3. Organisations économiques et publiques
  4. Taille et structure des entreprises
  5. Secteurs, services et valeur ajoutée
  6. Environnement et mondialisation
  7. Compétitivité des organisations

1. Définition et composants d’une organisation

Notions clés & Définitions

  • Organisation : Ensemble de moyens humains, techniques, informationnels et financiers structurés et coordonnés, qui interagissent entre eux et avec l’environnement afin d’atteindre des objectifs partagés.
  • Action collective : Action collective durable qui possède des structures organisant la division et la coordination du travail afin de réguler le fonctionnement du collectif et d’atteindre ses objectifs.
  • Personne morale : Groupement doté de la personnalité juridique, capable d’être titulaire de droits et d’obligations.

Points essentiels

  • Les principaux composants d’une organisation sont:
    • ses membres
    • ses moyens
    • la répartition et la coordination du travail
    • ses relations avec l’environnement
    • ses organes de décision

Astuce mémo

Moyens, membres, travail, environnement, décision : les cinq piliers de l’organisation

2. Finalités, pouvoir et performance

Notions clés & Définitions

  • Pouvoir : Capacité à faire prendre une décision à une autre personne.
  • Efficience : Rapport entre une production et les ressources nécessaires pour la réaliser.

★ À maîtriser

  • Une finalité lucrative consiste à faire des bénéfices et à les redistribuer.

Compléments

  • Une organisation peut poursuivre une finalité non lucrative, sociétale ou humanitaire, tout en possédant des membres, des ressources financières et une répartition du travail.

  • Une organisation peut poursuivre simultanément une finalité économique et écologique et associer ses salariés aux décisions dans le cadre d’un management participatif.

Astuce mémo

Lucratif = bénéfices redistribués ; non lucratif = finalité caritative ou sociétale

3. Organisations économiques et publiques

Notions clés & Définitions

  • Organisation économique : Produit ou distribue des biens ou des services destinés à être vendus sur des marchés afin de satisfaire des demandes solvables et de maximiser ses profits.
  • Entreprise publique : Détenue totalement ou partiellement par l’État ou les collectivités territoriales et poursuivant des objectifs d’intérêt général ainsi que des missions de service public.

★ À maîtriser

  • Une organisation économique est un agent économique présent sur un marché, confronté à des problèmes d’optimisation des ressources et constitué en centre de décision autonome choisissant selon ses finalités.

Compléments

  • La SNCF, EDF et ENGIE sont des exemples d’entreprises publiques cités dans le cours.

Astuce mémo

Entreprise privée : marché et profit ; entreprise publique : intérêt général et service public

4. Taille et structure des entreprises

Notions clés & Définitions

  • Microentreprise : Moins de 10 personnes et un chiffre d’affaires ou un total de bilan annuel n’excédant pas 2 millions d’euros.
  • Entreprise de taille intermédiaire : N’appartient pas aux PME, compte moins de 5 000 personnes et ne dépasse pas 1 500 millions d’euros de chiffre d’affaires ou 2 000 millions d’euros de total de bilan annuel.

Points essentiels

  • En France, en 2022, environ 4,9 millions d’entreprises employaient 15 millions de salariés en équivalent temps plein.

  • En 2022, les 300 grandes entreprises produisaient 32 % de la valeur ajoutée et employaient 28 % des salariés.

  • En 2022, les 4,7 millions de microentreprises employaient 17 % des salariés et généraient 19 % de la valeur ajoutée.

📌 Une entreprise doit respecter deux critères sur trois pour être classée dans une catégorie de taille.

Astuce mémo

Micro, petite, moyenne, intermédiaire, grande : des seuils croissants

5. Secteurs, services et valeur ajoutée

Notions clés & Définitions

  • Service : Mise à disposition d’une prestation technique ou intellectuelle.
  • Valeur ajoutée : Richesse produite lors du processus de production.

★ À maîtriser

  • Le secteur primaire comprend notamment:

    • l’agriculture
    • la pêche
    • les forêts
    • les mines
    • les gisements
  • Le secteur secondaire regroupe les activités de transformation plus ou moins élaborée des matières premières, notamment les industries manufacturières et la construction.

  • Le secteur tertiaire comprend le tertiaire principalement marchand et le tertiaire principalement non marchand.

Compléments

  • Le tertiaire principalement marchand comprend:
    • le commerce
    • les transports
    • les activités financières
    • les services rendus aux entreprises
    • les services rendus aux particuliers
    • l’hébergement-restauration
    • l’immobilier
    • l’information-communication

Astuce mémo

Primaire exploite, secondaire transforme, tertiaire sert, quaternaire communique

6. Environnement et mondialisation

Notions clés & Définitions

  • Environnement : Acteurs proches ou lointains dont les décisions et les actions peuvent influencer plus ou moins directement et fortement les activités d’une organisation.
  • Mondialisation : Processus d’ouverture de toutes les économies nationales sur un marché devenu planétaire.

Points essentiels

  • La mondialisation est favorisée par: l’interdépendance entre les hommes, la déréglementation, la libéralisation, la délocalisation des échanges et de l’activité, la fluidité des mouvements financiers, le développement des moyens de transport, le développement des télécommunications

Astuce mémo

Ouverture des économies → interdépendance mondiale → concurrence accrue

7. Compétitivité des organisations

Notions clés & Définitions

  • Compétitivité : Capacité d’une organisation à développer et à pérenniser un avantage concurrentiel.

Tableaux de synthèse

Catégories de taille des entreprises

CatégorieEffectifChiffre d’affaires annuelTotal du bilan annuel
MicroentrepriseMoins de 10 personnesAu plus 2 millions d’eurosAu plus 2 millions d’euros
Petite entrepriseMoins de 50 personnesAu plus 12 millions d’eurosAu plus 6 millions d’euros
Moyenne entrepriseMoins de 250 personnesAu plus 50 millions d’eurosAu plus 43 millions d’euros
Entreprise de taille intermédiaireMoins de 5 000 personnesAu plus 1 500 millions d’eurosAu plus 2 000 millions d’euros
Grande entrepriseNe relève d’aucune catégorie précédente

Teste tes connaissances

Teste tes connaissances sur Formes et environnement des organisations avec 21 questions à choix multiples et corrections détaillées.

1. Quels éléments sont structurés et coordonnés au sein d’une organisation afin d’atteindre des objectifs partagés ?

2. Qu’est-ce qui distingue une action collective organisée d’une action collective ponctuelle ?

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Qu'est-ce qu'une organisation ?

Un ensemble structuré et coordonné de moyens humains, techniques, informationnels et financiers.

Qu'est-ce qu'une action collective durable ?

Une organisation avec des structures organisant division et coordination du travail.

Quels sont les principaux composants d'une organisation ?

Ses membres, moyens, répartition et coordination du travail, relations avec l’environnement, organes de décision.

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