Gestion des absences et indemnités

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Congés pour événements familiaux
  2. Durées légales des congés
  3. Congé deuil et effets salariaux
  4. Accidents du travail
  5. Arrêts maladie et capital décès
  6. Congés de naissance et maternité
  7. Formulaire Cerfa sécurisé
  8. Maladie professionnelle
  9. Calcul des IJSS

1. Congés pour événements familiaux

Notions clés & Définitions

  • Congés pour événements familiaux : Absences autorisées pour des événements personnels importants, prises sur justification sans réduction de la rémunération.

Points essentiels

  • Les événements ouvrant droit à ces congés sont: le mariage ou la conclusion d’un PACS du salarié, le mariage d’un enfant, la naissance ou l’adoption d’un enfant, le décès d’un proche, l’annonce d’un handicap, d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer chez

📌 Ces droits sont d’ordre public : l’employeur et la convention collective ne peuvent ni les supprimer ni en restreindre l’accès.

Astuce mémo

Absence autorisée avec maintien du salaire, contrairement à une absence injustifiée.

2. Durées légales des congés

Lire la fiche complète →

Aperçu du QCM

1. Quelle durée minimale de congé est prévue en cas de décès d’un enfant âgé de moins de 25 ans ?

2. Quel est le régime des congés pour événements familiaux lorsqu’un salarié fournit le justificatif requis ?

3. Lequel de ces événements ouvre droit à un congé pour événement familial ?

Faire le QCM (4 questions) →

Aperçu des flashcards

Que sont les congés pour événements familiaux ?

Des absences autorisées pour événements personnels importants sans perte de salaire.

Quels événements donnent droit aux congés pour événements familiaux ?

Mariage, PACS, naissance, adoption, décès proche, annonce handicap ou maladie grave chez enfant.

Quelle est la durée minimale du congé pour le mariage du salarié ?

Le congé minimal est de 4 jours.

Quelle est la durée minimale du congé en cas de décès du conjoint ou d'un frère ?

Le congé minimal est de 3 jours.

Voir toutes les 4 flashcards →

Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Gestion des absences et indemnités ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des absences et indemnités. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

Lire la fiche complète →

Combien de questions contient le QCM sur Gestion des absences et indemnités ?

Le QCM contient 4 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

Faire le QCM (4 questions) →

Comment réviser Gestion des absences et indemnités avec les flashcards ?

Revizly propose 4 flashcards interactives sur Gestion des absences et indemnités. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.

Voir toutes les 4 flashcards →

Cours similaires

Crée tes propres fiches depuis tes cours

Importe ton PDF ou colle ton cours, l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.