Gestion stratégique des organisations

📋 Plan du Cours

1. Action collective et management
2. Diversité et finalités des organisations
3. Environnement et adaptation stratégique
4. Performance et pilotage des organisations
5. Marché, innovation et modèle économique
6. Ressources et organisation de production
7. Acteurs, culture et communication
8. Éthique, numérique et écosystème

📖 1. Action collective et management

🔑 Notions clés & Définitions

• Action collective : Une action coordonnée menée par plusieurs personnes pour atteindre un objectif commun.
• Efficacité de l’action collective : Le niveau de réussite d’une action collective quand elle produit les résultats attendus.
• Organisation : Un ensemble structuré de personnes et de règles qui permet de coordonner le travail et atteindre des objectifs.
• Fonctionnement de l’organisation : L’ensemble des manières dont l’organisation agit et s’organise au quotidien pour fonctionner.

📝 Points essentiels

• L’action collective sert de base au besoin d’organiser pour obtenir un résultat commun.
• L’efficacité de l’action collective dépend de la façon dont l’organisation est conçue et coordonnée.
• Une organisation se caractérise par son fonctionnement, c’est-à-dire sa manière de fonctionner pour produire des résultats.

💡 Astuce mémo

Action collective = coordination → résultats : plus la coordination est claire, plus l’efficacité augmente.

📖 2. Diversité et finalités des organisations

🔑 Notions clés & Définitions