Gestion des ressources humaines — rôle ?
Optimiser le capital humain pour soutenir la performance.
Adéquation compétences (GRH)
Alignement des effectifs et compétences avec les besoins
Définition de la GRH — ?
Processus, méthodes et outils pour développer le capital humain.
Capital humain
Personnes et compétences soutenant la performance
Cadre juridique et légal
Obligations en droit du travail et pratiques
Double contrainte de la GRH
Exigences actionnariales et pressions sociales ou syndicales
Objectif principal de la GRH
Assurer adéquation effectifs et compétences
Pérennisation de la performance
Impact durable sur efficacité et stratégie
Gestion des RH
Processus pour comprendre et développer le capital humain
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion stratégique des ressources humaines.
1. Quelle est la mission principale de la gestion des ressources humaines ?
2. Quelle est la mission principale de la gestion des ressources humaines (GRH) dans une entreprise?
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