★ À maîtriser
Compléments
Le mot « gestion » vient du latin « gestio », qui signifie « action de gérer ».
Jusqu’en 1950, la gestion désignait une simple exécution des travaux de gestion.
Gérer consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler l’action, tandis que manager consiste à faire en sorte que les objectifs de l’organisation soient atteints.
La gestion relève principalement du calcul, du quantitatif et de la pensée verticale orientée vers la recherche de solutions, tandis que le management relève de la créativité, du qualitatif et de la pensée latérale orientée vers la recherche de questions.
Gérer est principalement tourné vers les moyens et conduit à des décisions cohérentes à partir des données et contraintes, tandis que manager est principalement tourné vers les fins et peut chercher une solution au-delà du cadre imposé.
Gérer agit sur les moyens ; manager agit sur les fins.
1. Quelle évolution caractérise le développement de la gestion dans les années 1950 ?
2. Jusqu’en 1950, à quoi renvoyait principalement la gestion ?
3. Dans une organisation, une responsable établit les plans, répartit le travail, dirige l’action et en contrôle le déroulement. Quelle activité décrit-elle principalement ?
Quelles sont les quatre actions qui définissent la gestion ?
Planifier, organiser, diriger et contrôler l’action.
Qu’est-ce qui distingue principalement la gestion du management dans leur approche ?
La gestion privilégie le calcul, le quantitatif et la pensée verticale orientée vers les solutions, tandis que le management privilégie la créativité, le qualitatif et la pensée latérale orientée vers les questions.
De quel mot latin vient « gestion » ?
« Gestio ».
Jusqu’en quelle année la gestion désignait-elle une simple exécution des travaux ?
Jusqu’en 1950.
Que désigne la gestion au sens de l’action ?
L’action ou la manière de gérer, d’administrer et d’organiser quelque chose.
Quel est l’objectif de la gestion dans les organisations ?
Contribuer à leur fonctionnement et à leur conduite.
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