QCM : Introduction à la gestion d'entreprise — 24 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle distinction correspond le mieux à une étude de marché ?

Un enchaînement d’actions pour définir l’offre de l’organisation
Une collecte ponctuelle d’informations pour décrire les caractéristiques d’un marché
Une collecte permanente d’informations sur l’évolution d’un marché
Une méthode pour fixer le prix d’un produit à partir des coûts

Une collecte ponctuelle d’informations pour décrire les caractéristiques d’un marché

Explication

L’étude de marché est une collecte d’informations menée ponctuellement afin de décrire le marché. La collecte permanente d’informations correspond plutôt à la veille commerciale.

2. Quelle approche marketing vise un besoin non encore identifié ?

L’approche réactive
L’approche créative
L’approche anticipatrice
L’approche médiatrice

L’approche anticipatrice

Explication

L’approche anticipatrice cherche à répondre à un besoin qui n’a pas encore été clairement exprimé ou identifié. L’approche créative, elle, crée un nouveau besoin non encore exprimé.

3. Quel est le mécanisme de revenus du modèle plateforme ?

Faire payer un abonnement pour une version enrichie
Prélever une commission sur les transactions
Proposer un prix inférieur grâce à une offre simplifiée
Vendre des données et des espaces publicitaires

Prélever une commission sur les transactions

Explication

Le modèle plateforme met en relation acheteurs et vendeurs et se rémunère généralement par une commission sur les transactions. Ce n’est pas le principe du freemium ni de la gratuité.

4. Comment se calcule la valeur ajoutée de l’entreprise ?

Chiffre d’affaires moins charges fixes
Résultat net moins amortissements
Produits moins charges
Chiffre d’affaires moins consommations intermédiaires

Chiffre d’affaires moins consommations intermédiaires

Explication

La valeur ajoutée se calcule par VA = CA − CI, c’est-à-dire le chiffre d’affaires moins les consommations intermédiaires. Elle mesure la richesse créée par l’activité.

5. Quel financement repose sur les ressources générées par l’entreprise elle-même ?

L’autofinancement
L’augmentation de capital
L’emprunt bancaire
Le crédit-bail

L’autofinancement

Explication

L’autofinancement consiste à financer les projets avec les ressources internes de l’entreprise. À l’inverse, l’emprunt bancaire et l’augmentation de capital font appel à des ressources externes.

6. Pourquoi le cycle d’exploitation crée-t-il un besoin de trésorerie ?

Parce que le résultat comptable est toujours négatif
Parce que les stocks ne sont jamais financés
Parce que les dépenses doivent être payées avant l’encaissement des recettes
Parce que les ventes sont encaissées avant l’achat des matières

Parce que les dépenses doivent être payées avant l’encaissement des recettes

Explication

L’entreprise doit financer les achats, la fabrication, le stockage et la distribution avant de percevoir les ventes. Cela crée un besoin de trésorerie pendant le cycle d’exploitation.

7. Dans quel cas le pilotage par l’aval est-il le plus adapté ?

Quand la prestation est standardisée et stockable
Quand la production est lancée à partir d’une demande réelle
Quand la production suit uniquement une prévision de vente
Quand des stocks importants sont constitués avant la commande

Quand la production est lancée à partir d’une demande réelle

Explication

Le pilotage par l’aval part de la demande : c’est elle qui déclenche la fabrication, souvent en flux tendu. Le pilotage par l’amont fonctionne au contraire à partir d’une prévision.

8. Quelle caractéristique décrit le mieux la servuction ?

Une production de services adaptée à chaque client
Une production de services stockable et standardisée
Une production qui repose avant tout sur de gros stocks
Une production réservée aux biens matériels

Une production de services adaptée à chaque client

Explication

La servuction correspond à la production de services, avec une prestation adaptée à chaque client et non stockable. C’est une spécificité importante par rapport à la production de biens.

9. Que mesure principalement le coût de revient d’un produit vendu ?

Le coût total nécessaire pour le vendre
La seule somme des charges fixes
Le bénéfice réalisé sur le produit
Le montant des investissements de l’année

Le coût total nécessaire pour le vendre

Explication

Le coût de revient regroupe le coût de production des produits vendus ainsi que les charges de distribution et d’administration. Il représente donc le coût total nécessaire pour vendre le produit.

10. Quelle affirmation illustre le mieux l’effet d’une démarche plus respectueuse de l’environnement sur les coûts ?

Elle n’a aucun impact sur le coût du produit
Elle supprime les coûts de distribution
Elle réduit systématiquement toutes les charges de production
Elle augmente souvent les coûts par des intrants et des étapes plus coûteux

Elle augmente souvent les coûts par des intrants et des étapes plus coûteux

Explication

Le passage à un processus plus respectueux de l’environnement entraîne fréquemment des coûts plus élevés, notamment à cause d’intrants plus chers et d’étapes de production supplémentaires. Les autres propositions contredisent cette logique.

11. Quel est l’effet principal de la transformation digitale d’un système de production ?

Suivre les processus en temps réel et mieux coordonner les acteurs
Augmenter uniquement les stocks pour sécuriser la fabrication
Standardiser les produits sans tenir compte des attentes clients
Remplacer toute analyse des données par des décisions manuelles

Suivre les processus en temps réel et mieux coordonner les acteurs

Explication

La transformation digitale sert à utiliser le numérique pour suivre les processus en temps réel, améliorer la coordination et accroître la performance. Les autres propositions vont à l’encontre de cette logique.

12. Quel rôle jouent les objets connectés industriels dans la production numérisée ?

Ils servent uniquement à stocker les produits finis
Ils remplacent les clients dans la définition de l’offre
Ils transforment automatiquement les charges fixes en charges variables
Ils collectent des données sur les machines et peuvent recevoir des instructions

Ils collectent des données sur les machines et peuvent recevoir des instructions

Explication

Les objets connectés industriels sont reliés au réseau et recueillent des données via des capteurs ou des caméras, tout en pouvant recevoir des ordres. Ils alimentent ensuite l’analyse et l’optimisation de la production.

13. Quel style de direction se caractérise par une forte implication des salariés dans les décisions ?

Le style participatif
Le style paternaliste
Le style directif sans consultation
Le style autoritaire

Le style participatif

Explication

Le style participatif associe les salariés aux décisions et répartit davantage le pouvoir dans l’organisation. À l’inverse, le style autoritaire concentre fortement le pouvoir.

14. Que désigne la culture d’entreprise ?

Un organigramme décrivant seulement les fonctions
Une méthode de calcul des coûts de production
Un ensemble de valeurs, rituels et symboles qui guide les comportements collectifs
Un contrat de travail imposé par la direction

Un ensemble de valeurs, rituels et symboles qui guide les comportements collectifs

Explication

La culture d’entreprise rassemble des valeurs, rituels et symboles qui favorisent l’adhésion interne et orientent les comportements. Elle ne se réduit pas à la structure formelle de l’organisation.

15. Quel ensemble correspond aux principaux leviers d’amélioration de la qualité de vie au travail ?

Le contrôle disciplinaire et la réduction des effectifs
Les conditions de travail, l’ambiance, l’autonomie et la responsabilisation
Les stocks, les délais de livraison et les marges
La part de marché, le chiffre d’affaires et la publicité

Les conditions de travail, l’ambiance, l’autonomie et la responsabilisation

Explication

La QVT s’améliore notamment grâce aux conditions de travail, à l’ambiance, à l’autonomie laissée au salarié et à sa responsabilisation. Ces facteurs renforcent le bien-être et l’implication.

16. Quel effet est généralement attendu lorsqu’un salarié se sent bien au travail ?

Il devient plus épanoui, productif et impliqué
Il perd toute autonomie dans son activité
Il refuse davantage les objectifs collectifs
Il se concentre uniquement sur les résultats financiers

Il devient plus épanoui, productif et impliqué

Explication

Un bon ressenti au travail favorise l’épanouissement, la productivité et l’implication dans la mission. C’est précisément l’un des enjeux de la QVT.

17. Quelle affirmation décrit le mieux la GRC digitalisée ?

Elle repose uniquement sur des rencontres physiques en agence
Elle gère la relation client via des canaux en ligne comme Internet, les réseaux sociaux et les chats
Elle supprime toute collecte d’informations sur les clients
Elle consiste seulement à envoyer des brochures papier

Elle gère la relation client via des canaux en ligne comme Internet, les réseaux sociaux et les chats

Explication

La GRC digitalisée s’appuie sur des canaux numériques pour gérer et améliorer la relation client. Elle vise notamment à optimiser la fidélisation.

18. Que sont les traces numériques ?

Des factures papier archivées par l’entreprise
Des messages internes non conservés
Des stocks invisibles liés à la production
Des données enregistrées sur l’activité ou l’identité des utilisateurs

Des données enregistrées sur l’activité ou l’identité des utilisateurs

Explication

Les traces numériques sont des données laissées volontairement ou enregistrées automatiquement sur l’activité ou l’identité des utilisateurs. Elles servent à mieux comprendre les comportements et à améliorer la relation.

19. Quel est l’objectif principal de la communication commerciale ?

Informer les salariés sur l’organisation interne
Mettre en valeur un produit ou une marque pour le faire connaître et favoriser l’achat
Présenter les règles de déontologie d’une profession
Rendre compte uniquement des résultats financiers

Mettre en valeur un produit ou une marque pour le faire connaître et favoriser l’achat

Explication

La communication commerciale est une communication externe qui valorise un produit ou une marque afin de susciter l’achat. Elle se distingue de la communication financière ou institutionnelle.

20. Que désigne l’e-réputation d’une organisation ?

Sa réputation en ligne construite à partir des traces qu’elle laisse sur Internet
Son identité juridique inscrite au registre du commerce
Le montant de ses investissements publicitaires
Son image uniquement auprès des salariés

Sa réputation en ligne construite à partir des traces qu’elle laisse sur Internet

Explication

L’e-réputation correspond à l’image véhiculée en ligne par les traces laissées sur Internet. Elle se construit à partir des contenus et interactions numériques.

21. Quel énoncé décrit le mieux la déontologie dans une organisation ?

L’étude des devoirs et des conduites attendues dans l’exercice d’une profession
Un soutien matériel accordé sans contrepartie directe à une œuvre d’intérêt général
Un dispositif qui donne aux citoyens une implication directe dans la gouvernance
Une différence de traitement fondée sur l’âge ou le sexe sans lien objectif avec la situation

L’étude des devoirs et des conduites attendues dans l’exercice d’une profession

Explication

La déontologie concerne les devoirs et les conduites attendues dans une profession. Le mécénat, la démocratie participative et la discrimination relèvent d’autres notions.

22. Quel exemple correspond à une discrimination ?

Associer les citoyens aux décisions grâce à des dispositifs de participation
Définir des règles de conduite professionnelles dans un code de déontologie
Accorder un traitement différent à une personne sans justification objective, en raison de son origine
Proposer un soutien financier sans contrepartie directe à une association d’intérêt général

Accorder un traitement différent à une personne sans justification objective, en raison de son origine

Explication

La discrimination consiste à traiter différemment une personne ou un groupe sans lien objectif avec la situation, sur la base d’un critère comme l’origine. Les autres propositions renvoient au mécénat, à la démocratie participative et à la déontologie.

23. Quels facteurs influencent notamment une stratégie d’implantation sur un territoire ?

La réputation en ligne, les traces numériques et les canaux de relation client
Les charges fixes, les charges variables et le coût de revient des produits
La fiscalité territoriale, la proximité des clients et des fournisseurs, les transports et les ressources humaines disponibles
Le niveau de satisfaction des salariés, l’ambiance au travail et l’autonomie dans la mission

La fiscalité territoriale, la proximité des clients et des fournisseurs, les transports et les ressources humaines disponibles

Explication

La stratégie d’implantation dépend des ressources et atouts du territoire, notamment la fiscalité, la proximité des acteurs, les transports et les compétences disponibles. Les autres réponses concernent d’autres thèmes comme la QVT, la GRC numérique ou les coûts.

24. Quel impact une organisation peut-elle avoir sur son écosystème territorial ?

Une réduction directe des charges fixes grâce à la dématérialisation
Une fidélisation des clients uniquement par la communication institutionnelle
Une disparition automatique des besoins de trésorerie liés au cycle d’exploitation
Une transformation économique, sociale et liée à la formation sur le territoire

Une transformation économique, sociale et liée à la formation sur le territoire

Explication

L’activité d’une organisation peut modifier l’écosystème territorial sur les plans économique, social et de la formation. Les autres propositions relèvent d’autres notions comme la trésorerie, les coûts ou la communication.

Révisez avec les flashcards

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Démarche marketing — définition ?

Enchaînement d’actions pour définir l’offre.

Étude de marché — rôle ?

Collecte ponctuelle d’informations sur le marché.

Veille commerciale — moyens ?

Surveillance permanente du marché.

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