Économie de l’usage — définition ?
Accès à un service plutôt qu’achat définitif.
Ubérisation — rôle ?
Mise en relation via plateforme numérique.
Économie circulaire — objectif ?
Réduire l’impact environnemental.
Économie d’échange — système ?
Circulation de biens/services sans monnaie classique.
Externalité de réseau — phénomène ?
Valeur du service augmente avec utilisateurs.
Plateforme numérique — avantages ?
Visibilité, acquisition clients, expérience améliorée.
Plateforme numérique — risques ?
Concurrence accrue, coûts, risques technologiques.
Données personnelles — définition ?
Informations identifiant une personne directement ou indirectement.
Droits RGPD — exemples ?
Accès, rectification, suppression, opposition.
Obligations employeur RGPD — ?
Protéger, sécuriser, limiter traitement des données.
Données enregistrées — traitement ?
Soumises à RGPD, doivent respecter confidentialité.
Motivation des salariés — phases ?
Démotivation, absence, motivation.
Démotivation — impact ?
Travail moins bien que le minimum attendu.
Leviers de motivation — types ?
Individuels, managériaux, collectifs.
Marché du travail — acteurs principaux ?
Employeurs, salariés, demandeurs d’emploi.
Chômage BIT — critères ?
Sans emploi, en recherche, disponible, âgé 16-67.
Motifs licenciements — principaux ?
Inaptitude, économique, faute, restructuration.
Procédure licenciement — étapes clés ?
Convocation, entretien, notification, indemnités.
Instances représentatives — exemples ?
CSE, délégués du personnel, CHSCT.
CSE — rôle principal ?
Représenter salariés, consulter, négocier.
Croissance intensive — objectif ?
Gagner parts de marché sur marché stable.
Croissance extensive — objectif ?
Conquérir nouveaux marchés.
Croissance portée — phénomène ?
Le marché en croissance entraîne tous.
Croissance interne — moyens ?
Développement par l’entreprise elle-même.
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1. Sur le marché du travail, qui correspond à l’offre de travail ?
2. Que mesure le FRNG ?
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Voir la fiche →Gestion
Gestion
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