Les travailleurs qui recherchent un emploi
Explication
L’offre de travail correspond aux travailleurs demandeurs d’emploi, tandis que la demande de travail vient des entreprises. C’est une inversion fréquente à éviter.
La part des ressources stables qui finance le cycle d’exploitation
Explication
Le FRNG correspond à la part des ressources stables disponible pour financer le cycle d’exploitation. Le BFRE, lui, mesure le besoin de financement lié à l’exploitation.
Un levier collectif
Explication
Les leviers de motivation peuvent être individuels, managériaux ou collectifs ; les leviers collectifs concernent toute l’entreprise. Ils se distinguent donc des leviers limités à une équipe ou à un salarié.
Une distinction entre produits et marchés existants ou nouveaux
Explication
La matrice d’Ansoff distingue quatre stratégies selon que le produit et le marché sont existants ou nouveaux. Elle ne concerne ni les licenciements ni les risques.
Une information permettant d’identifier directement ou indirectement une personne
Explication
Une donnée personnelle est toute information permettant d’identifier une personne directement ou indirectement. Une donnée anonymisée ne relève pas de cette définition car elle ne permet plus l’identification.
La croissance conjointe
Explication
La croissance conjointe est réalisée avec un ou plusieurs partenaires, sans que l’entreprise absorbe forcément les autres. La croissance externe suppose au contraire acquisition, fusion ou rachat.
L’accès à un service ou à un bien sans achat définitif
Explication
L’économie de l’usage repose sur l’accès à un service ou à un bien plutôt que sur son achat définitif. La mise en relation via une plateforme correspond à l’ubérisation.
Utiliser des CV anonymes et respecter une déclaration à la CNIL
Explication
Le recrutement numérique doit respecter les règles RGPD, notamment avec des CV anonymes et une déclaration à la CNIL. La conservation sans limite et l’absence d’information sont contraires aux exigences rappelées.
Plus de 11 licenciements sur 30 jours
Explication
Le régime du PSE est indiqué à partir de plus de 11 licenciements sur 30 jours. Le cas des 2 à 11 licenciements sur 30 jours correspond à un autre régime économique.
Un second examen espacé d’au moins 15 jours
Explication
La procédure mentionne un second examen avec un espacement d’au moins 15 jours minimum. Cela s’inscrit dans le parcours médical avant toute décision de licenciement.
À conquérir de nouvelles parts de marché sur un marché stable
Explication
La croissance intensive vise à gagner des parts de marché supplémentaires sur un marché qui reste stable. La croissance portée correspond plutôt à une hausse du marché lui-même.
Accélérer les encaissements et optimiser les stocks
Explication
Une bonne gestion du BFR vise à accélérer les encaissements clients et à optimiser les stocks pour diminuer le besoin de financement. Allonger les délais d’encaissement aurait l’effet inverse.
Un état où le salarié travaille moins bien que le minimum attendu
Explication
La démotivation correspond à un niveau inférieur au minimum attendu, avec un impact négatif sur le travail. L’engagement positif au-delà du minimum correspond au contraire à la motivation.
Par la fréquence et la gravité du risque
Explication
La matrice de COOPER combine la fréquence et la gravité pour classer les risques et prioriser les actions. L’analyse de la criticité ajoute en plus un niveau de maîtrise.
Le contenu ne détaille pas ses modalités de mise en place ni ses règles précises
Explication
Le contenu précise qu’il ne donne pas les modalités de mise en place du CSE, son périmètre ni la répartition des rôles. Il n’expose donc pas de règles détaillées sur ce point.
L’employeur doit atteindre un objectif de zéro accident du travail
Explication
L’obligation de résultat impose à l’employeur un résultat de sécurité, notamment l’absence d’accident du travail. La responsabilité ne disparaît pas du seul fait d’une faute du salarié.
L’impact de l’entreprise sur la société et l’environnement
Explication
Les finalités sociétales concernent l’impact de l’entreprise sur la société et l’environnement au-delà de la rentabilité. Elles se distinguent des finalités purement économiques.
Représenter les salariés et porter leurs intérêts dans l’entreprise
Explication
Les instances représentatives du personnel sont des organes élus ou désignés qui représentent les salariés et portent leurs intérêts. La gestion des noms de domaine n’a aucun lien avec leur mission.
Le salaire et les conditions de travail augmentent
Explication
Quand l’offre d’emploi est supérieure à la demande d’emploi, le marché du travail est en tension et le salaire ainsi que les conditions de travail augmentent. La baisse des salaires correspond à la situation inverse.
Une hausse des dépenses publiques
Explication
Une hausse des dépenses publiques est associée à une relance, tandis qu’une baisse des dépenses correspond à une austérité. La hausse des recettes fiscales est également liée à l’austérité.
L’AFNIC
Explication
L’AFNIC est l’autorité française chargée de l’enregistrement des noms de domaine en France. L’ICANN intervient au niveau international.
Il doit correspondre à l’activité de l’entreprise et rester disponible
Explication
Le nom de domaine ne doit pas copier une marque déposée et doit correspondre à l’activité de l’entreprise. Il suit aussi le principe du premier arrivé, premier servi.
Les barrières à l’entrée
Explication
Les barrières à l’entrée rendent l’accès au marché difficile, par exemple sur le plan financier ou technologique. Elles freinent donc l’arrivée de nouveaux concurrents.
Une amélioration de la notoriété grâce aux avis clients et à la publicité
Explication
Les plateformes numériques peuvent renforcer la visibilité de l’entreprise grâce aux avis clients et à la publicité, ce qui facilite l’acquisition de nouveaux clients. Elles peuvent aussi accroître la concurrence, donc la première proposition est fausse.
Mémorisez les réponses avec 24 flashcards sur Introduction aux stratégies et responsabilités en entreprise.
Économie de l’usage — définition ?
Accès à un service plutôt qu’achat définitif.
Ubérisation — rôle ?
Mise en relation via plateforme numérique.
Économie circulaire — objectif ?
Réduire l’impact environnemental.
Consultez la fiche de révision complète sur Introduction aux stratégies et responsabilités en entreprise.
Voir la fiche →Gestion
Gestion
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