Fiche de révision : Organisation de l’action collective

📋 Plan du Cours

1. Action individuelle et action collective
2. Le groupe organisé
3. De l’action collective à l’organisation
4. Statut et évolution de l’organisation
5. Les ressources de l’organisation
6. La coordination des tâches
7. Les règles et l’information
8. La prise de décision

📖 1. Action individuelle et action collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Action individuelle : Menée par une seule personne pour atteindre un objectif, comme Victoire qui a ramassé environ 200 déchets sur une plage bretonne.
• Action collective : Mobilise plusieurs individus ayant des intérêts collectifs afin d’atteindre un objectif commun.

★ À maîtriser

• Un collectif morbihannais a réalisé 26 collectes de déchets avec 1 200 personnes et a ramassé 4 tonnes de déchets sur les plages bretonnes.

Compléments

• L’action collective permet de répartir les tâches selon les compétences de chacun, par exemple Luc organise l’opération de collecte tandis que Claire prépare la campagne de communication.

💡 Astuce mémo

Victoire agit seule, le collectif agit par la force du nombre

📖 2. Le groupe organisé

🔑 Notions clés & Définitions

• Groupe organisé : Un groupe dans lequel les individus se coordonnent et hiérarchisent les pouvoirs de décision.

★ À maîtriser

📌 L’action collective nécessite des règles, une coordination entre les individus et un leader capable de fédérer l’équipe afin d’améliorer l’efficacité et de limiter les conflits.

Compléments

• Les membres d’une action collective peuvent avoir des avis différents, poursuivre des intérêts individuels comme le statut ou la rémunération et rencontrer des difficultés de décision et de répartition des tâches.

💡 Astuce mémo

Coordination et hiérarchie → efficacité accrue et conflits limités

📖 3. De l’action collective à l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation : Hiérarchise les tâches et les pouvoirs de décision, dispose d’un statut juridique, mobilise d’importantes ressources et inscrit son action à long terme.

★ À maîtriser

📌 Un groupe organisé hiérarchise les tâches et les pouvoirs de décision, tandis qu’une organisation possède en plus un statut juridique, mobilise d’importantes ressources et agit à long terme.

Compléments

• Surfrider Foundation Europe est une association à but non lucratif créée pour protéger et mettre en valeur les lacs, les rivières, l’océan et le littoral.

💡 Astuce mémo

Individus → groupe organisé → organisation

📖 4. Statut et évolution de l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Statut juridique : Donne une reconnaissance légale aux organisations, qui deviennent des personnes morales, et fixe les règles et les droits qui leur sont propres.

★ À maîtriser

• Surfrider Foundation Europe relève du statut d’association de loi 1901 et constitue une organisation non gouvernementale.

• Surfrider Foundation Europe a été créée en 1990.

Compléments

• Surfrider Foundation Europe est une organisation en mouvement car elle a développé plusieurs projets et modifié ses actions et son organisation depuis sa création.

💡 Astuce mémo

1990 création → 1997 carte → 2000 campagnes → 2019 antennes → 2020 consultation

📖 5. Les ressources de l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Ressources organisationnelles : Les organisations mobilisent des ressources humaines, matérielles, immatérielles, financières et technologiques pour mener leur activité.

★ À maîtriser

• Surfrider Foundation Europe mobilise 2 000 bénévoles, 80 salariés et 47 antennes locales dans 12 pays comme ressources humaines et organisationnelles.

• Surfrider Foundation Europe mobilise 1,7 millions d’euros de dons et de cotisations, 1,6 millions d’euros de mécénat et 1,2 millions d’euros de subventions publiques.

Compléments

• Surfrider Foundation Europe dispose de banderoles, d’affiches, de kits de ramassage et de gants comme ressources matérielles, ainsi que d’un site web comme ressource immatérielle et technologique.

💡 Astuce mémo

HMI FT : humaines, matérielles, immatérielles, financières, technologiques

📖 6. La coordination des tâches

🔑 Notions clés & Définitions

• Coordination : Organiser la complémentarité des tâches et des compétences des membres pour atteindre un objectif commun.

📝 Points essentiels

• Pour une campagne de sensibilisation à la montée des eaux, les rôles sont répartis ainsi: l’océanographe interprète les données sur l’élévation du niveau des mers, l’urbaniste détermine les conséquences territoriales, l’expert en marketing organise les supports de communication

💡 Astuce mémo

Océanographe : données ; urbaniste : conséquences ; expert marketing : supports

📖 7. Les règles et l’information

★ À maîtriser

📌 La participation des bénévoles de Surfrider est volontaire, mais ils doivent respecter les normes de sécurité, notamment le port de gants pour ramasser les déchets.

• L’organisation d’une collecte par Surfrider suit une circulation d’informations allant de la recherche d’informations et du formulaire jusqu’à la préparation du kit, la réalisation de la collecte et l’envoi de la fiche bilan.

Compléments

• Surfrider facilite la circulation des informations en centralisant les données des collectes, en les transmettant au service communication et en les partageant avec le public et les internautes intéressés.

💡 Astuce mémo

Informer → inscrire → équiper → collecter → rendre compte

📖 8. La prise de décision

📝 Points essentiels

• Surfrider Foundation Europe a décidé de lancer un plan de formation et de sensibilisation aux risques psychosociaux pour ses salariés et ses bénévoles.

📌 Le plan de formation et de sensibilisation aux risques psychosociaux vise à améliorer la qualité de vie au travail de tous les collaborateurs de Surfrider.

💡 Astuce mémo

Formation aux risques psychosociaux → meilleure qualité de vie au travail

📊 Tableaux de synthèse

Action collective, groupe organisé et organisation