Fiche de révision : Organisation de l’action collective

📋 Plan du Cours

1. Actions individuelle et collective
2. De l’action à l’organisation
3. Cadre juridique et fonctionnement

📖 1. Actions individuelle et collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Action individuelle : Action réalisée de manière autonome par une seule personne ayant un objectif propre.
• Action collective : Action réalisée par un ensemble de personnes qui se coordonnent pour atteindre un objectif commun.

★ À maîtriser

📌 L’action collective est plus efficace que l’action individuelle car elle permet de mobiliser davantage de ressources et de mutualiser les compétences.

Compléments

• Le partage de compétences peut réunir:
  • un manager
  • un cuisinier
  • un comptable
  • un serveur

💡 Astuce mémo

Une personne et son objectif propre ≠ un groupe coordonné autour d’un objectif commun

📖 2. De l’action à l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation : Réponse au besoin d’action collective organisée d’un groupe qui poursuit un objectif commun et souhaite agir dans la durée.

📝 Points essentiels

📌 Un groupe devient une organisation lorsqu’il poursuit un objectif commun, s’organise pour l’atteindre et souhaite agir dans la durée dans une perspective de pérennité.

💡 Astuce mémo

Objectif commun + coordination + durée → création d’une organisation

📖 3. Cadre juridique et fonctionnement

🔑 Notions clés & Définitions

• Cadre juridique : Ensemble des règles relatives à l’activité et au fonctionnement d’une organisation.
• Personnalité juridique : Permet à une organisation d’être propriétaire, d’ester en justice, d’emprunter et d’acheter ou vendre des biens.

★ À maîtriser

📌 Une personne morale dispose de ses propres biens, distincts de ceux des membres qui la composent, et devient titulaire de droits et d’obligations.

• Les statuts sont obligatoirement rédigés lors de la création de l’organisation et précisent notamment sa forme juridique, ses associés, son objet social, ses organes de direction et ses modalités de fonctionnement.

Compléments

• Les cadres juridiques sont regroupés en trois types d’organisations:

  • l’entreprise privée
  • l’organisation publique
  • l’organisation de la société civile

• Une organisation fonctionne généralement dans une structure hiérarchisée permettant une meilleure répartition et coordination des tâches entre ses membres.

💡 Astuce mémo

Statuts → personnalité juridique → droits et obligations

📊 Tableaux de synthèse

Action individuelle et action collective