Action individuelle — définition ?
Action réalisée par une seule personne.
Action collective — rôle ?
Réunion d’un groupe autour d’un objectif commun.
Création d’une organisation — objectif ?
Partager un objectif commun et agir durablement.
Ressources financières — exemples ?
Apports, emprunts.
Ressources humaines — composantes ?
Salariés, bénévoles, fonctionnaires.
Structure hiérarchisée — fonction ?
Répartir et coordonner les tâches.
Décisions — importance ?
Choisir les actions pour atteindre les objectifs.
Circulation des informations — but ?
Assurer échanges nécessaires entre membres.
Testez vos connaissances avec un QCM de 8 questions sur Organisation, décisions et ressources.
1. Quel critère permet de distinguer une action collective d’un simple rassemblement ?
2. Quel exemple correspond à une action individuelle ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Organisation, décisions et ressources.
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