Collectif = objectif commun, pas juste des corps au même endroit.
1. Quel critère permet de distinguer une action collective d’un simple rassemblement ?
2. Quel exemple correspond à une action individuelle ?
3. Quand un groupe veut atteindre un objectif commun sur la durée, que fait-il ?
Action individuelle — définition ?
Action réalisée par une seule personne.
Action collective — rôle ?
Réunion d’un groupe autour d’un objectif commun.
Création d’une organisation — objectif ?
Partager un objectif commun et agir durablement.
Ressources financières — exemples ?
Apports, emprunts.
Ressources humaines — composantes ?
Salariés, bénévoles, fonctionnaires.
Structure hiérarchisée — fonction ?
Répartir et coordonner les tâches.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Organisation, décisions et ressources. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 8 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester vos connaissances et identifier vos lacunes.
Faire le QCM (8 questions) →Revizly propose 8 flashcards interactives sur Organisation, décisions et ressources. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
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