Qu'impose l'entreprise libérée pour favoriser la participation aux décisions ?
La diminution de la hiérarchie et du contrôle.
Quelle est la définition d'une entreprise selon sa production marchande ?
Une organisation productive réalisant une production marchande vendue à un prix significatif.
Quels critères distinguent les organisations productives ?
Le type de production, la propriété, la rémunération, la vente et la recherche du profit.
Combien de personnes emploient les microentreprises ?
Moins de 10 personnes.
Quelle taille d'entreprise emploie moins de 250 personnes ?
Les PME.
Quelle catégorie d'entreprise emploie plus de 5 000 personnes ?
Les grandes entreprises.
Quelle catégorie d'entreprises est majoritaire en nombre ?
Les PME et les très petites entreprises.
Quel statut d'entreprise implique une seule personne responsable sur ses biens personnels ?
L'entreprise individuelle.
Quelle responsabilité ont les associés dans une société à responsabilité limitée ?
Responsables à hauteur de leurs apports uniquement.
Quel capital social minimal exige la société anonyme à sa création ?
37 000 €.
Quelle structure d'entreprise peut être cotée en bourse ?
La société anonyme.
Qu'est-ce que le cycle de vie d'une entreprise ?
Un modèle simplifiant les étapes de la vie d'une entreprise.
Quelles étapes le cycle de vie d'une entreprise simplifie-t-il ?
De la création à la disparition, incluant croissance et changement de statut.
Par quelles étapes passe un entrepreneur pour développer son activité ?
Idée, étude de marché, recherche de rentabilité et financements, levée de capitaux, changement de statut, disparition éventuelle.
Quelle est la première étape pour développer une activité selon le cycle de vie ?
Partir d'une idée.
Quelle étape peut précéder le changement de statut juridique dans le développement ?
La levée de nouveaux capitaux.
Qu'est-ce que la hiérarchie dans une organisation ?
Une organisation pyramidale avec un centre de décision au sommet.
Sur quoi repose la gouvernance hiérarchique dans une entreprise ?
Un petit nombre de décideurs en haut transmettant des décisions aux échelons inférieurs.
Qu'est-ce que la décentralisation dans une organisation ?
Une organisation où les décisions sont prises par de nombreuses personnes.
Comment est la structure hiérarchique dans une organisation décentralisée ?
Elle est moins descendante.
Qu'est-ce que la gouvernance participative associe à la prise de décision ?
Plusieurs acteurs.
Sur quels organes peut s'appuyer la gouvernance participative ?
Les conseils d’entreprise, les conseils de surveillance ou les comités d’entreprise.
Qui sont les parties prenantes dans une entreprise ?
Les agents économiques jouant un rôle direct ou indirect dans l’entreprise ou concernés par ses activités.
Qu'est-ce que la gouvernance d'une entreprise ?
La manière de prendre des décisions en tenant compte des intérêts des parties prenantes.
Quand les parties prenantes peuvent-elles entrer en conflit ?
Lorsque leurs intérêts divergent.
Quand les parties prenantes peuvent-elles coopérer ?
Lorsque leurs intérêts convergent autour d’un objectif commun.
Quels effets positifs l'entreprise libérée peut-elle avoir sur le travail ?
Elle améliore l'attractivité, le bien-être et la rentabilité.
Quels effets négatifs l'entreprise libérée peut-elle provoquer entre salariés ?
Elle peut provoquer du mal-être et une compétition intense.
Quels éléments composent les administrations publiques ?
L’État central, les collectivités territoriales et les organismes de sécurité sociale.
Quel est l'objectif de Taylor dans l'organisation scientifique du travail ?
Améliorer la productivité de l’entreprise et des salariés.
Comment Taylor cherche-t-il à améliorer la productivité ?
En répartissant mieux les tâches et en surveillant les ouvriers.
Qui a cherché à organiser scientifiquement le travail pour améliorer la productivité ?
Taylor.
Quel effet la participation des salariés aux décisions peut-elle avoir ?
Elle peut les motiver.
Quel objectif vise la participation des salariés en partageant le pouvoir ?
Accroître leur productivité.
Quels rôles peuvent jouer les pouvoirs publics envers une entreprise ?
Fournir ressources, contrôler, imposer règles et soutenir la création.
Quelle cause peut provoquer un conflit entre pouvoirs publics et entreprise ?
Le non-respect des normes locales par l’entreprise.
Quels intérêts défendent les syndicats d’employeurs ?
Les intérêts du patronat, notamment la baisse des impôts.
Qu'est-ce qu'un actionnaire dans une société anonyme ?
Un propriétaire d’actions donnant un pouvoir de décision dans l’entreprise.
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1. Dans quelle situation les parties prenantes sont-elles le plus susceptibles de coopérer ?
2. Dans quel statut l’entrepreneur peut-il être responsable sur ses biens personnels en cas de faillite ?
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