QCM : Organisation et gouvernance des entreprises — 22 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle association entre les droits de l’actionnaire et leur contenu est correcte ?

L’usus permet de participer aux décisions, le fructus de percevoir des dividendes et l’abusus de vendre les actions.
L’usus permet de diriger l’entreprise, le fructus de contrôler les managers et l’abusus de fixer les salaires.
L’usus permet de percevoir les dividendes, le fructus de vendre les actions et l’abusus de voter en assemblée.
L’usus permet de vendre les actions, le fructus de voter en assemblée et l’abusus de percevoir les dividendes.

L’usus permet de participer aux décisions, le fructus de percevoir des dividendes et l’abusus de vendre les actions.

Explication

Les trois attributs associent l’usus à la participation aux décisions, le fructus aux dividendes et l’abusus à la vente des actions. Confondre le fructus avec la vente des titres inverse le rôle du revenu et celui de la disposition du bien.

2. Quelle organisation du travail caractérise le fordisme ?

Le travail à la chaîne associé à l’automatisation des tâches pour réduire le temps d’assemblage
La sous-traitance des opérations d’assemblage auprès d’entreprises spécialisées indépendantes
La production en petites séries reposant sur des équipes autonomes et des tâches non standardisées
Le travail artisanal fondé sur la polyvalence et l’adaptation individuelle de chaque produit

Le travail à la chaîne associé à l’automatisation des tâches pour réduire le temps d’assemblage

Explication

Le fordisme repose sur le travail à la chaîne et l’automatisation des tâches ouvrières afin de réduire le temps nécessaire à l’assemblage. Il ne correspond donc pas à une organisation artisanale ou à une production en petites séries.

3. Une entreprise agrandit ses capacités grâce à ses ressources propres, sans racheter une autre société : de quel type de croissance s’agit-il ?

D’une intégration verticale
D’une croissance externe
D’une intégration horizontale
D’une croissance interne

D’une croissance interne

Explication

La croissance interne repose sur l’agrandissement réalisé par les propres moyens de l’entreprise. La croissance externe, au contraire, repose sur le rachat d’autres entreprises, tandis que les intégrations décrivent des relations entre activités ou entreprises.

4. Quelle distinction correspond à la différence entre invention et innovation chez Schumpeter ?

L’invention produit une découverte, tandis que l’innovation lui donne une application économique et commerciale
L’invention garantit un monopole, tandis que l’innovation correspond à l’imitation par les concurrents
L’invention vend un produit nouveau, tandis que l’innovation décrit une connaissance encore théorique
L’invention transforme une entreprise, tandis que l’innovation consiste à découvrir une technique nouvelle

L’invention produit une découverte, tandis que l’innovation lui donne une application économique et commerciale

Explication

L’invention correspond à la découverte de connaissances ou de techniques nouvelles, alors que l’innovation consiste à les appliquer dans l’économie et le commerce. Une découverte ne devient donc pas automatiquement une innovation sans mise en application.

5. Quel rôle Schumpeter attribue-t-il à l’entrepreneur innovateur dans l’économie ?

Il finance principalement les inventions sans intervenir dans leur application commerciale
Il organise la production sans modifier les techniques ni les habitudes existantes
Il protège les entreprises établies en limitant l’arrivée de nouveaux concurrents
Il met en œuvre des innovations, rompt avec les routines et stimule la croissance économique

Il met en œuvre des innovations, rompt avec les routines et stimule la croissance économique

Explication

Pour Joseph Alois Schumpeter, l’entrepreneur innovateur introduit des innovations et rompt avec les routines, ce qui en fait un moteur de la croissance économique. Il ne se contente donc pas de financer une invention ou de préserver les pratiques établies.

6. Quel ensemble regroupe uniquement des statuts juridiques présentés pour les entreprises ?

SASU, société civile, fondation, entreprise publique, SAS et SA
Auto-entrepreneur, EURL, SASU, SARL, SAS et SA
Auto-entrepreneur, association, fondation, SAS et établissement public
EURL, coopérative, mutuelle, SARL, association et SA

Auto-entrepreneur, EURL, SASU, SARL, SAS et SA

Explication

La liste présentée comprend l’auto-entrepreneur, l’EURL, la SASU, la SARL, la SAS et la SA. Les autres ensembles introduisent des formes qui ne font pas partie des statuts retenus ici.

7. Quelle distinction caractérise le manager par rapport à l’entrepreneur-fondateur lors de la création d’une entreprise ?

Le manager possède l’entreprise sans participer à sa gestion, tandis que le fondateur délègue d’emblée toutes les décisions.
Le manager dirige l’entreprise sans être nécessairement propriétaire, tandis que le fondateur cumule d’abord propriété et direction.
Le manager contrôle les dividendes versés, tandis que le fondateur se limite à représenter les autres propriétaires.
Le manager finance l’entreprise par ses actions, tandis que le fondateur intervient principalement comme salarié dirigeant.

Le manager dirige l’entreprise sans être nécessairement propriétaire, tandis que le fondateur cumule d’abord propriété et direction.

Explication

Le manager prend les décisions de gestion et dirige au nom des propriétaires sans devoir détenir le capital, alors que l’entrepreneur-fondateur réunit initialement propriété et direction. La confusion vient de l’idée que tout dirigeant serait nécessairement propriétaire, ce qui ne correspond pas au statut du manager.

8. Pourquoi une innovation peut-elle procurer temporairement un monopole à l’entrepreneur qui l’introduit ?

Les entreprises concurrentes disposent immédiatement des mêmes techniques de production
Les concurrents mettent du temps à l’imiter et à entrer sur le marché
Les consommateurs renoncent aux produits concurrents après l’apparition de l’innovation
Les pouvoirs publics interdisent durablement toute concurrence dans le secteur

Les concurrents mettent du temps à l’imiter et à entrer sur le marché

Explication

L’innovation peut donner un avantage temporaire parce que les concurrents ont besoin de temps pour l’imiter et pénétrer le marché. Cet avantage ne constitue pas un monopole durable garanti contre toute concurrence.

9. Quelle procédure vise à permettre la poursuite ou la restructuration de l’activité d’une entreprise en difficulté ?

Le redressement judiciaire
La fusion avec une entreprise concurrente
La cession des activités rentables
La liquidation judiciaire

Le redressement judiciaire

Explication

Le redressement judiciaire cherche à maintenir l’activité ou à la restructurer malgré les difficultés de l’entreprise. La liquidation judiciaire, au contraire, entraîne la vente des actifs et la disparition de l’entreprise.

10. Laquelle de ces formes figure parmi les statuts juridiques des entreprises présentés ?

La coopérative européenne
La fondation reconnue d’utilité publique
La SASU
Le groupement d’intérêt scientifique

La SASU

Explication

La SASU fait partie des statuts juridiques présentés, avec notamment l’auto-entrepreneur, l’EURL, la SARL, la SAS et la SA. Les autres formes proposées ne figurent pas dans cette liste.

11. Comment la croissance d’une entreprise favorise-t-elle la séparation entre propriété et direction ?

Elle diminue la taille de l’entreprise, puis réunit les décisions de propriété et de gestion autour d’un même responsable.
Elle transforme les actionnaires en salariés dirigeants, permettant à chaque détenteur de titres de gérer une activité.
Elle accroît la taille et le capital, disperse la propriété entre plusieurs détenteurs de titres, puis distingue progressivement les fonctions.
Elle réduit le capital détenu par les investisseurs, ce qui concentre la propriété et renforce la direction du fondateur.

Elle accroît la taille et le capital, disperse la propriété entre plusieurs détenteurs de titres, puis distingue progressivement les fonctions.

Explication

La croissance augmente la taille et le capital de l’entreprise, ce qui dilue la propriété entre de nombreux détenteurs de titres et sépare progressivement propriété et direction. L’idée d’une concentration de la propriété est contraire au mécanisme de dilution décrit.

12. Quelle succession d’étapes correspond à la création d’une entreprise ?

Acheter des locaux, lancer la production, puis définir le statut juridique après le début de l’activité
Choisir un logo, recruter une équipe, puis augmenter les prix de vente avant toute démarche officielle
Établir un plan de développement, rechercher un financement, puis accomplir les formalités administratives
Obtenir des bénéfices, rembourser les investisseurs, puis préparer un plan de développement à long terme

Établir un plan de développement, rechercher un financement, puis accomplir les formalités administratives

Explication

La création suit une démarche comprenant un plan de développement, la recherche d’un financement et des formalités administratives liées au statut juridique choisi. Le lancement de la production avant ces démarches ne correspond pas au processus présenté.

13. Qu’est-ce qu’un actionnaire dans une société par actions ?

Un salarié chargé de diriger l’entreprise en échange d’une rémunération fixée par les propriétaires.
Un créancier qui prête des fonds à la société contre le remboursement d’un montant convenu.
Un représentant public qui supervise les décisions prises par les organes de direction.
Un copropriétaire d’une partie du capital qui détient une ou plusieurs actions de la société.

Un copropriétaire d’une partie du capital qui détient une ou plusieurs actions de la société.

Explication

L’actionnaire détient une ou plusieurs actions et possède ainsi une partie du capital de la société. Un manager peut diriger l’entreprise comme salarié, mais cette fonction ne définit pas le statut d’actionnaire.

14. Quelle évolution caractérise la production de la Ford T ?

Le temps d’assemblage est descendu à 290 minutes, tandis que le coût s’est stabilisé autour de 490 dollars
Le temps d’assemblage est resté fixé à 12 heures, tandis que le coût a progressé de 290 à 825 dollars
Le temps d’assemblage est passé de 93 minutes à 12 heures, tandis que le coût a augmenté jusqu’à 825 dollars
Le temps d’assemblage est passé de 12 heures à 93 minutes, tandis que le coût a diminué jusqu’à 290 dollars

Le temps d’assemblage est passé de 12 heures à 93 minutes, tandis que le coût a diminué jusqu’à 290 dollars

Explication

Pour la Ford T, l’assemblage est passé de 12 heures à 93 minutes et le coût de production a diminué de 825 dollars à 490 dollars, puis à 290 dollars. Cette évolution illustre les gains de productivité liés à l’organisation fordienne.

15. Que désigne la destruction créatrice dans l’évolution de l’économie ?

Le remplacement d’entreprises dépassées par de nouvelles activités répondant mieux aux attentes des consommateurs
La réduction des effectifs d’une entreprise confrontée à une baisse temporaire de ses ventes
La reprise d’une entreprise en difficulté par ses principaux créanciers
La fermeture d’un établissement après une décision administrative concernant son secteur

Le remplacement d’entreprises dépassées par de nouvelles activités répondant mieux aux attentes des consommateurs

Explication

La destruction créatrice associe la disparition d’activités devenues dépassées et l’apparition d’entreprises ou d’activités mieux adaptées à la demande. Elle ne se réduit donc pas à une simple faillite ou à une diminution des effectifs.

16. Dans une assemblée générale, comment se détermine le droit de vote d’un actionnaire ?

Le nombre de voix dépend principalement de l’ancienneté de l’actionnaire dans la société.
Le nombre de voix est fixé par le manager selon l’importance économique de chaque décision.
Chaque action détenue donne droit à une voix lors des décisions soumises au vote.
Chaque actionnaire dispose d’un nombre de voix identique, quelle que soit sa participation au capital.

Chaque action détenue donne droit à une voix lors des décisions soumises au vote.

Explication

Le principe « une action = une voix » relie directement le pouvoir de vote au nombre d’actions détenues. Un nombre de voix identique pour tous les actionnaires ne tiendrait pas compte de leur participation respective au capital.

17. Quelle situation illustre correctement la diversité des figures entrepreneuriales ?

Un entrepreneur correspond principalement à un actionnaire qui délègue la gestion et renonce à toute transformation économique.
Un entrepreneur peut être propriétaire sans diriger, manager salarié dirigeant ou innovateur transformant l’économie.
Un entrepreneur est un manager salarié dont la fonction consiste à appliquer les décisions prises par les propriétaires.
Un entrepreneur exerce nécessairement la propriété du capital, la direction salariale et l’innovation au même moment.

Un entrepreneur peut être propriétaire sans diriger, manager salarié dirigeant ou innovateur transformant l’économie.

Explication

La figure entrepreneuriale peut prendre plusieurs formes : propriétaire non dirigeant, manager salarié ou innovateur transformant l’économie. Réduire l’entrepreneur au seul manager salarié ignore les autres configurations reconnues.

18. Quel indicateur permet de mesurer la croissance d’une entreprise ?

La hausse de ses liquidités provenant d’un placement financier extérieur
L’augmentation de son chiffre d’affaires liée au développement de son activité
L’accroissement du nombre de ses actionnaires sans évolution de son activité
La diminution de ses coûts fixes obtenue par une réduction des effectifs

L’augmentation de son chiffre d’affaires liée au développement de son activité

Explication

La croissance se mesure par l’augmentation du chiffre d’affaires qui accompagne le développement de l’activité. Une hausse des liquidités ou du nombre d’actionnaires ne suffit pas à caractériser cette croissance.

19. Une entreprise rachète un concurrent direct afin de réunir deux activités similaires : quelle stratégie applique-t-elle ?

Une intégration verticale
Une croissance interne
Une intégration horizontale
Une diversification conglomérale

Une intégration horizontale

Explication

L’intégration horizontale regroupe des entreprises concurrentes directes, comme dans le rachat décrit. L’intégration verticale relierait plutôt des étapes différentes de l’approvisionnement ou de la vente.

20. Pourquoi les actionnaires sont-ils qualifiés de créanciers résiduels ?

Ils récupèrent en priorité les sommes prêtées à l’entreprise dès qu’une difficulté financière apparaît.
Ils reçoivent une rémunération fixe avant les autres parties, indépendamment des résultats économiques de l’entreprise.
Ils garantissent les décisions de gestion en échange d’un remboursement régulier du capital investi.
Ils perçoivent des dividendes lorsque l’entreprise réalise des profits et supportent les risques liés à la production.

Ils perçoivent des dividendes lorsque l’entreprise réalise des profits et supportent les risques liés à la production.

Explication

Les actionnaires sont rémunérés par des dividendes lorsque l’entreprise réalise des profits et assument les risques de la production, ce qui justifie leur qualification de créanciers résiduels. Une rémunération fixe indépendante des résultats caractérise plutôt une créance contractuelle qu’un droit résiduel.

21. Quelle combinaison associe correctement une figure entrepreneuriale à son rôle principal ?

L’actionnaire propriétaire dirige l’entreprise, le manager détient le capital et l’innovateur supervise les dividendes.
L’actionnaire propriétaire détient le capital, le manager dirige l’entreprise et l’innovateur transforme l’économie.
L’actionnaire propriétaire transforme l’économie, le manager perçoit les dividendes et l’innovateur contrôle les assemblées.
L’actionnaire propriétaire recrute les salariés, le manager assume les risques financiers et l’innovateur détient les actions.

L’actionnaire propriétaire détient le capital, le manager dirige l’entreprise et l’innovateur transforme l’économie.

Explication

Les trois figures se distinguent par leur rôle principal : l’actionnaire possède le capital, le manager assure la direction et l’innovateur transforme l’économie. Les autres associations attribuent à ces figures des fonctions qui relèvent d’une autre position entrepreneuriale.

22. Quelle définition décrit le mieux une entreprise ?

Une administration qui fournit des services collectifs sans rechercher de recettes commerciales
Une organisation qui combine travail et capital pour vendre des biens ou services avec un objectif de profit
Un groupe qui rassemble des consommateurs afin de négocier des achats auprès des producteurs
Une institution qui redistribue des revenus publics sans produire de biens ou services marchands

Une organisation qui combine travail et capital pour vendre des biens ou services avec un objectif de profit

Explication

Une entreprise mobilise du travail et du capital pour produire des biens ou des services vendus dans le but de réaliser des profits. Une administration peut fournir des services, mais sa fonction ne correspond pas à cette définition productive et commerciale.

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Qu'est-ce qu'une entreprise ?

Une organisation qui produit des biens et services pour réaliser des profits.

Quels facteurs une entreprise utilise-t-elle pour produire ?

Le travail et le capital.

Quel est le but principal de la vente des biens et services d'une entreprise ?

Réaliser des profits.

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Consultez la fiche de révision complète sur Organisation et gouvernance des entreprises.

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