📌 La division du travail répartit les tâches, les rôles et les responsabilités, tandis que la coordination du travail organise la communication et les ajustements entre les membres.
Fonctionnelle = moyens coordonnés ; structurelle = action collective durable
1. Une organisation poursuit des objectifs partagés en mobilisant des ressources humaines, techniques, informationnelles et financières qui interagissent avec son environnement : quelle approche cette description illustre-t-elle ?
2. Que représente le bilan d’une entreprise à une date donnée ?
3. Une collectivité finance un service proposé gratuitement ou à un prix inférieur à la moitié de son coût. De quel type de tertiaire s’agit-il ?
Qu'est-ce qu'une organisation au sens fonctionnel ?
Un ensemble structuré et coordonné de moyens humains, techniques, informationnels et financiers.
Organisation définition
Moyens structurés coordonnés pour atteindre objectifs.
Quelle est la différence entre division et coordination du travail ?
La division répartit tâches et rôles, la coordination organise communication et ajustements.
Organisation structurelle
Action collective durable avec structures de division.
Quels sont les six éléments indispensables à une organisation ?
Membres, moyens et ressources, division et coordination du travail, organes de décision, relation avec l’environnement, objectif commun.
Six piliers organisation
Membres, ressources, division, organes, environnement, objectif.
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