Finalités économiques — définition ?
Objectifs centrés sur la création de valeur monétaire.
Finalités sociales — définition ?
Objectifs liés au sort et à l’organisation des salariés.
Finalités sociétales — définition ?
Objectifs concernant l’impact sur société et environnement.
Parties prenantes primaires — rôle ?
Acteurs liés par contrat ou relations directes.
Parties prenantes secondaires — rôle ?
Acteurs influencés sans lien contractuel direct.
Parties prenantes internes — localisation ?
Dans l’organisation, impliquées dans son fonctionnement.
Parties prenantes externes — localisation ?
Hors de l’organisation, concernées par ses activités.
Logique entrepreneuriale — principe ?
Basée sur initiative, risque, leadership, innovation.
Innovation Schumpeter — idée clé ?
L’innovation et implication personnelle transforment l’activité.
Logique Fayol — composantes ?
Objectifs, organisation, contrôle.
Fixer des objectifs — étape ?
Définir buts pour guider l’action.
Organiser les équipes — étape ?
Structurer le travail et les personnes.
Contrôler résultats — étape ?
Vérifier l’atteinte des objectifs.
Période précontractuelle — définition ?
Phase avant contrat pour négocier.
Pourparlers — rôle ?
Négociation avant la conclusion du contrat.
Vices du consentement — exemples ?
Dol, erreur, violence.
Testez vos connaissances avec un QCM de 16 questions sur Principes fondamentaux du droit des contrats.
1. Quelle dimension correspond aux finalités économiques de l’entreprise selon Drucker ?
2. Que permet surtout la grille de Drucker pour analyser l’entreprise ?
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