Flashcards : Relation entre emploi et production — 44 cartes

La production de l’économie à la période t.

$Y_t=F(N_t,K_t)$.

$N_t$ est l’emploi et $K_t$ le stock de capital.

L’ensemble des biens produits dans l’économie.

$K_t=I_{t-1}+K_{t-1}$.

$K_t=I_{t-1}+I_{t-2}+I_{t-3}+\cdots$.

Parce qu'il dépend uniquement des investissements passés.

La variation de la production due à une unité supplémentaire de travail.

$Pm_N=F(N+1)-F(N)=\frac{dY}{dN}=F'(N)$.

Elle est positive et décroissante.

La production augmente mais moins que pour le travailleur précédent.

Le salaire nominal est une quantité de monnaie, le salaire réel mesure son pouvoir d’achat.

Le salaire nominal, le niveau des prix et le salaire réel.

$\Pi(N)=pF(N)-wN$.

$pF'(N)=w$ ou $F'(N)=\frac{w}{p}$.

Elle augmente l’emploi car un travailleur supplémentaire rapporte plus qu’il ne coûte.

Elle diminue quand le salaire réel augmente.

Ils augmentent la productivité marginale et déplacent la demande de travail vers la droite.

L'offre de travail émane des ménages cherchant à maximiser leur utilité selon le salaire réel.

Elle vérifie $N^s=N^s(w/p)$ avec $N^{s\prime}>0$.

L'offre de travail est verticale, indépendante du salaire réel.

C'est l'intersection de la demande et de l'offre de travail.

Un excès d'offre fait baisser le salaire réel jusqu'à l'équilibre.

Un excès de demande fait augmenter le salaire réel jusqu'à l'équilibre.

C'est la situation où tous ceux qui veulent travailler au salaire réel ont un emploi.

Le chômage volontaire est pour ceux qui ne veulent pas travailler au salaire réel courant.

C'est le chômage des individus qui veulent travailler mais ne trouvent pas d'emploi.

Elle est $Y_{pe}=F(N_{pe},\bar K)$.

Elle constitue l'offre globale classique.

Elle suppose que la demande globale s'ajuste à l'offre globale.

La production de plein emploi trouve toujours des débouchés.

Le chômage involontaire persistant à cause des imperfections du marché du travail.

L'information imparfaite, le coût et la durée de recherche, et le décalage des compétences.

Un excès d’offre de travail créant du chômage involontaire.

Ils réduisent la demande de travail et provoquent un chômage involontaire structurel.

Les théories du salaire d’efficience.

Par la restauration de la concurrence, l'amélioration du service public de l'emploi et l'adaptation du système éducatif.

La lutte contre la pauvreté au travail, l'autorisation des syndicats et la générosité des indemnités chômage.

Elle accélère la reprise d'un emploi.

Elle peut dégrader la qualité de l'appariement et accroître le turnover.

La demande globale $D_G=C+I+G$ détermine la production.

C'est le niveau de production $Y^*$ correspondant à la demande globale anticipée par les entreprises.

Elle conduit à moins de production, moins de recrutement et au chômage involontaire.

Sur des politiques budgétaires et monétaires conjoncturelles augmentant la demande globale.