QCM : Relation entre emploi et production — 26 questions

Explication

La fonction de production agrégée relie la production $Y_t$ à l’emploi $N_t$ et au capital $K_t$. Les autres relations ne correspondent pas à la définition de cette fonction.

Explication

La production agrégée correspond à l’ensemble des biens produits dans l’économie. Le capital, la monnaie et le travail sont des variables distinctes qui peuvent contribuer à cette production.

Explication

À court terme, le capital courant combine l’investissement de la période précédente et le capital déjà accumulé. L’investissement de la période $t$ contribue au capital de la période suivante, et non au capital courant.

Explication

Le capital courant est déterminé par les investissements passés et ne peut pas être modifié par l’investissement de la période courante. L’investissement courant peut influencer la demande de biens, mais il ne change pas encore $K_t$.

Explication

La productivité marginale du travail mesure l’augmentation de production engendrée par une unité supplémentaire de travail à capital donné. Elle ne mesure ni le salaire, ni l’évolution du capital, ni la production totale.

Explication

La productivité marginale du travail est la dérivée de la production par rapport à l’emploi, soit $F'(N)=\frac{dY}{dN}$. Une différence inversée ou une addition ne mesure pas l’effet marginal d’une embauche.

Explication

Le salaire nominal $w$ indique une quantité de monnaie, alors que le salaire réel $w/p$ indique le pouvoir d’achat correspondant. Confondre les deux revient à négliger l’effet du niveau général des prix.

Explication

Le profit est égal à la recette $pF(N)$ diminuée du coût salarial $wN$. Les autres expressions inversent les rôles des prix, de la production et du coût du travail.

Explication

La maximisation du profit égalise la valeur de la productivité marginale du travail au salaire nominal, ce qui donne $pF'(N)=w$ et donc $F'(N)=w/p$. L’égalité entre production totale et masse salariale n’est pas la condition marginale d’embauche.

Explication

Si $F'(N)>w/p$, la contribution productive du travailleur supplémentaire dépasse son coût réel, ce qui incite l’entreprise à augmenter l’emploi. La réduction de l’emploi correspond au cas inverse, lorsque la productivité marginale est inférieure au salaire réel.

Explication

Les ménages offrent leur travail en fonction du salaire réel, car ils cherchent à maximiser leur utilité. La demande globale et le profit des entreprises concernent d’autres mécanismes économiques.

Explication

Une offre croissante vérifie $N^s=N^s(w/p)$ avec $N^{s\prime}>0$ : une hausse du salaire réel accroît la quantité de travail offerte. La demande de travail réagit généralement en sens inverse au salaire réel.

Explication

L’équilibre concurrentiel est atteint à l’intersection de l’offre et de la demande de travail. Il ne se définit ni par un salaire maximal ni par une égalité entre production et consommation.

Explication

Au-dessus de l’équilibre, l’offre de travail dépasse la demande, ce qui pousse les travailleurs à se concurrencer et fait baisser le salaire réel. L’excès de demande et la hausse du salaire caractérisent la situation inverse.

Explication

Le plein emploi signifie que toute personne souhaitant travailler au salaire réel en vigueur trouve un emploi. Un chômage volontaire peut toutefois subsister, car certaines personnes ne souhaitent pas offrir leur travail.

Explication

Le chômage volontaire correspond au choix de ne pas offrir son travail au salaire réel courant, alors que le chômage involontaire touche ceux qui veulent travailler mais ne trouvent pas d’emploi. Les catégories ne dépendent pas directement d’un licenciement ou de l’expérience professionnelle.

Explication

La production de plein emploi est donnée par la fonction de production évaluée au niveau d’emploi de plein emploi et avec le capital fixé, soit $Y_{pe}=F(N_{pe},\bar K)$. Les autres expressions utilisent des variables qui ne correspondent pas à cette définition.

Explication

Le chômage naturel est un chômage involontaire qui persiste à cause des imperfections et rigidités du marché du travail. Le chômage volontaire correspond plutôt à une décision de ne pas travailler au salaire courant.

Explication

Les problèmes d’appariement peuvent venir d’un décalage entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises, mais aussi de l’information imparfaite et des coûts de recherche. Les autres situations décrivent une correspondance sans friction.

Explication

Un salaire minimum supérieur à l’équilibre attire davantage d’offre de travail tandis que les entreprises recrutent la quantité demandée, créant ainsi du chômage involontaire. L’excès de demande apparaîtrait plutôt avec un salaire inférieur au niveau d’équilibre.

Explication

L’adaptation du système éducatif aux besoins des entreprises améliore durablement l’appariement sur le marché du travail. Les autres mesures agissent sur la demande globale et relèvent donc de politiques conjoncturelles.

Explication

Une indemnisation peu généreuse peut inciter à reprendre plus rapidement un emploi, mais cette rapidité peut conduire à des correspondances moins adaptées et à davantage de turnover. Elle ne garantit donc pas une meilleure qualité de l’appariement.

Explication

Pour Keynes, la demande globale, définie par $D_G=C+I+G$, détermine la production, laquelle détermine ensuite le niveau d’emploi. La causalité inverse correspond davantage à l’analyse classique.

Explication

La demande effective est le niveau de production $Y^*$ associé à la demande globale anticipée par les entreprises et déterminant l’emploi $N^*$. Elle ne désigne donc ni le salaire réel ni le seul investissement.

Explication

Une demande globale insuffisante conduit les entreprises à produire et à recruter moins, ce qui crée du chômage involontaire au salaire réel courant. Ce chômage provient ainsi d’une insuffisance de débouchés plutôt que d’un refus des travailleurs.

Explication

La réponse keynésienne consiste à soutenir la demande globale au moyen de politiques conjoncturelles budgétaires et monétaires. Les autres propositions relèvent d’un objectif de stabilité des prix ou de réformes structurelles.