Qu'est-ce que l'attitude ?
La manière dont une personne se comporte ou réagit face à une situation.
Attitude composantes
Cognition, affect, comportement
Que comprend la culture organisationnelle ?
Les valeurs, normes, habitudes, croyances et pratiques partagées par les membres.
Culture organisationnelle
Valeurs, normes, pratiques partagées
Que désignent les conditions de travail ?
L'ensemble des éléments où un salarié réalise son travail.
Conditions de travail
Horaires, environnement, sécurité, relations sociales
Que comprend le coût du travail ?
Le salaire brut et les cotisations patronales.
Rémunération
Salaire, primes, avantages, intéressement
Production
Quantité de biens/services réalisés
Productivité
Efficacité d’utilisation des ressources
Calcul productivité
Quantité produite / Ressources utilisées
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1. Quelle définition décrit le mieux l’attitude d’une personne face à une situation ?
2. Quelle est la définition de la culture organisationnelle ?
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