Fiche de révision : Structure sociale et classes

📋 Plan du Cours

1. Structuration et hiérarchisation de l’espace social
2. Évolutions de la structure socioprofessionnelle
3. Classes sociales et paysans parcellaires
4. Définir les classes sociales
5. Classes, genre et travail domestique
6. Individualisation des inégalités
7. Facteurs de hiérarchisation sociale
8. Évolutions socioprofessionnelles
9. Mutations de la structure socioprofessionnelle
10. Classes sociales selon Marx
11. Stratification sociale selon Weber
12. Distances entre et au sein des classes
13. Classes sociales et rapports de genre
14. Identifications subjectives et appartenances
15. Individualisation des trajectoires professionnelles

📖 1. Structuration et hiérarchisation de l’espace social

🔑 Notions clés & Définitions

• Espace social : Ensemble de positions différentes et séparées, définies les unes par rapport aux autres par des distances plus ou moins grandes et des situations plus ou moins enviables.

★ À maîtriser

📌 Une société est structurée lorsque les positions des groupes sociaux se distinguent les unes des autres, et hiérarchisée lorsque certaines positions sont plus favorisées que d’autres.

Compléments

• Le niveau de vie tient compte des différents revenus d’un ménage ainsi que de sa composition.

• Les doublettes de spécialités incluant les mathématiques donnent statistiquement accès aux études supérieures les plus rentables en matière de revenus et de prestige professionnel.

💡 Astuce mémo

Positions distinctes = espace structuré ; positions plus ou moins favorisées = espace hiérarchisé

📖 2. Évolutions de la structure socioprofessionnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Structure socioprofessionnelle : Répartition de la population active dans les différentes catégories socioprofessionnelles (CSP).
• Élévation du niveau de qualification : Progression de la part des emplois qualifiés dans le total des emplois.
• Féminisation des emplois : Accroissement de la part des femmes parmi les personnes en emploi.
• Salarisation : Hausse de la part des emplois salariés dans l’ensemble des emplois.
• Tertiarisation : Hausse de la part des emplois de service dans l’ensemble des emplois.
• Productivité : Denis Clerc, Déchiffrer l’économie, 2014 - Production d’un travailleur par unité de temps.

📝 Points essentiels

• Selon Denis Clerc, le progrès technique augmente la productivité agricole, ce qui réduit les emplois nécessaires à la production alimentaire et déplace une partie de la population active vers la production industrielle puis les services. - Déchiffrer l’économie, 2014

• Selon Denis Clerc, le développement du tertiaire s’explique par la hausse importante de la demande de services et par le fait que ces services, peu mécanisables, nécessitent une main-d’œuvre importante. - Déchiffrer l’économie, 2014

💡 Astuce mémo

Progrès technique → productivité accrue → déplacement de l’emploi vers l’industrie puis les services

📖 3. Classes sociales et paysans parcellaires

★ À maîtriser

• Dans Le 18 Brumaire de Louis Bonaparte (1852), Karl Marx décrit les paysans parcellaires comme vivant dans des conditions économiques similaires, tout en étant séparés par leur mode de production et leur isolement.

📌 Pour Marx, les paysans parcellaires constituent une classe par la similitude de leurs conditions économiques, mais n’en constituent pas une pleinement faute de communauté, de liaison nationale et d’organisation politique entre eux. - Karl Marx, Le 18 Brumaire de Louis Bonaparte, 1852

Compléments

• Marx compare l’addition des familles paysannes parcellaires à un sac rempli de pommes de terre, pour illustrer leur juxtaposition sans liens collectifs solides. - Karl Marx, Le 18 Brumaire de Louis Bonaparte, 1852

💡 Astuce mémo

Le sac de pommes de terre de Marx : des familles semblables, mais isolées les unes des autres

📖 4. Définir les classes sociales

★ À maîtriser

• Dans la tradition marxiste, les classes sociales sont des collectifs structurés par leur position dans le système économique, notamment par la propriété des moyens de production, et marqués par le conflit de l’exploitation.

• Pour Max Weber, une classe rassemble des individus aux chances de vie probablement similaires, sans qu’ils en soient nécessairement conscients.

• Louis Chauvel propose de parler de classes sociales pour des catégories inégalement situées et dotées dans le système productif, et marquées par une forte identité de classe. - « Le retour des classes sociales ? », 2001

Compléments

• Louis Chauvel distingue trois modalités de l’identité de classe :

  • l’identité temporelle, liée à la permanence et à la faible mobilité
  • l’identité culturelle, liée au partage de références symboliques et de modes de vie
  • l’identité collective, liée à la capacité d’agir collectivement de façon conflictuelle dans la sphère politique

• Selon Louis Chauvel, l’approche marxiste est exigeante : elle peut conduire à conclure à la disparition des classes sociales lorsque la conscience de classe et la conflictualité radicale font défaut. - « Le retour des classes sociales ? », 2001

• Les distances inter-classes désignent les écarts entre classes sociales, tandis que les distances intra-classes désignent les écarts au sein d’une même classe.

💡 Astuce mémo

Marx : des classes réelles et conflictuelles ; Weber : des chances de vie similaires.

📖 5. Classes, genre et travail domestique

★ À maîtriser

• Les idéaux-types Solange et Delphine servent à penser conjointement les rapports sociaux de sexe, de classe et de race.

• La division sexuelle du travail domestique reste inégalitaire en France, ce qui oblige Solange à concilier responsabilités professionnelles et familiales.

• Solange emploie Delphine pour garder ses enfants et prendre en charge la vie domestique familiale, mais la rémunère mal.

Compléments

• Solange est française, diplômée de l’enseignement supérieur et occupe un poste à responsabilité ; elle vit le plus souvent en couple et ses revenus sont égaux, supérieurs ou très légèrement inférieurs à ceux de son conjoint.

• Pour Solange, le travail rémunéré est indispensable à l’économie familiale et à son épanouissement personnel.

• Delphine, comme les Parisiennes prêtes à travailler comme nounous à domicile, est étrangère et originaire d’un pays pauvre.

• La relation de travail désavantage Delphine, décrite comme économiquement vulnérable et politiquement isolée, tandis que l’interprétation du contrat par Solange s’exerce à son détriment.

💡 Astuce mémo

Division domestique inégalitaire → recours de Solange au travail de Delphine.

📖 6. Individualisation des inégalités

★ À maîtriser

• La structure sociale se fractionne et se diversifie, ce qui rend les conditions de vie et les trajectoires plus hétérogènes et favorise les comparaisons individuelles. - François Dubet, « Frustration relative et individualisation des inégalités », 2017

• L’élargissement du droit à l’égalité rend plus visibles et moins tolérables des inégalités auparavant masquées par le régime des classes sociales, notamment celles entre les sexes et les discriminations. - François Dubet, « Frustration relative et individualisation des inégalités », 2017

Compléments

• Dans le régime des classes sociales, les inégalités étaient principalement perçues comme des inégalités de classe et les variables socio-économiques semblaient déterminer les opinions et les attitudes. - François Dubet, « Frustration relative et individualisation des inégalités », 2017

📌 L’échec scolaire est moins souvent vécu comme un destin de classe et davantage comme un échec personnel. - François Dubet, « Frustration relative et individualisation des inégalités », 2017

• La connaissance sociale met en lumière plusieurs types d’inégalités : (François Dubet, 2017) :
  • inégalités territoriales
  • inégalités de santé
  • inégalités de parcours de vie
  • inégalités d’accès

💡 Astuce mémo

Destin collectif de classe ≠ échec vécu comme personnel

📖 7. Facteurs de hiérarchisation sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Espace social : Ensemble de positions distinctes et interdépendantes, définies les unes par rapport aux autres par la distance sociale et hiérarchisées par les inégalités.

★ À maîtriser

• Les sept principaux facteurs sont :

  • la catégorie socioprofessionnelle
  • le revenu
  • le diplôme
  • la composition du ménage
  • la position dans le cycle de vie
  • le sexe
  • le lieu de résidence

• La catégorie socioprofessionnelle est présentée comme le facteur le plus déterminant de la structure sociale française, et le diplôme joue un rôle de structuration et de hiérarchisation proche de celui de la catégorie socioprofessionnelle.

Compléments

• Les facteurs de structuration rapprochent ou éloignent les individus et contribuent ainsi à former des groupes sociaux distincts et à hiérarchiser leurs positions.

📌 La position moyenne des cadres est plus avantageuse que celle des professions intermédiaires, elle-même plus avantageuse que celle des employés ou des ouvriers.

• Les familles monoparentales sont plus fréquemment confrontées à la pauvreté que les autres configurations familiales.

📖 8. Évolutions socioprofessionnelles

🔑 Notions clés & Définitions

• Salarisation : Augmentation de la proportion de salariés au sein de la population active totale.
• Tertiarisation : Croissance de la part des emplois liés aux services au détriment de l’agriculture et de l’industrie.
• Élévation du niveau de qualification : Augmentation de la part des emplois qualifiés dans l’ensemble des emplois disponibles.
• Féminisation des emplois : Progression de la part des femmes au sein de la population active occupée, correspondant à un recul relatif de la part des hommes.
• Structure socioprofessionnelle : Répartition globale de la population active au sein des différentes catégories socioprofessionnelles.

📖 9. Mutations de la structure socioprofessionnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Catégorie socioprofessionnelle : Définie par la place qu’occupe un individu au sein du système de production et constituant le fondement de la structure sociale en France.

★ À maîtriser

• Les quatre grandes évolutions de la structure socioprofessionnelle française sont :

  • la salarisation
  • la tertiarisation
  • l’élévation du niveau de qualification
  • la féminisation des emplois

• La salarisation progresse avec l’essor de la grande distribution et de l’industrie, qui contribuent au déclin des petits commerçants et des artisans indépendants, ainsi qu’avec la diminution du nombre d’agriculteurs liée à la concentration des exploitations par le progrès technique.

• La tertiarisation s’explique par les gains de productivité rendus possibles par les innovations technologiques et par une forte demande de services.

Compléments

• Le déversement désigne le transfert de main-d’œuvre libérée par les gains de productivité agricoles vers les grandes usines industrielles, puis le transfert de main-d’œuvre libérée par les gains de productivité industriels vers les services.

• L’élévation du niveau de qualification répond à la demande des organisations productives, car le progrès technique exige des qualifications plus poussées pour concevoir et utiliser les technologies.

• Les individus recherchent des qualifications plus élevées pour : réduire leur risque de chômage, obtenir des rémunérations supérieures, bénéficier de meilleures conditions de travail

• La féminisation des emplois débute au cours du XXe siècle, favorisée par les deux guerres mondiales.

• La féminisation de l’emploi est à la fois une cause et une conséquence de l’émancipation des femmes, qui s’accompagne d’une progression de leurs droits et de représentations sociales plus égalitaires.

• L’analyse par catégories socioprofessionnelles s’inscrit dans l’héritage de la tradition sociologique.

📖 10. Classes sociales selon Marx

🔑 Notions clés & Définitions

• Bourgeoisie : Karl Marx - Ou classe des capitalistes, regroupe les propriétaires des moyens de production, comme les usines et les mines.
• Prolétariat : Karl Marx - Ou classe ouvrière, regroupe ceux qui ne possèdent rien d’autre que leur force de travail.

★ À maîtriser

• Dans la théorie marxiste, la position sociale d’un individu dépend uniquement de sa place dans le système de production. - Karl Marx

• Dans la relation d’exploitation capitaliste, les ouvriers vendent leur force de travail et reçoivent un salaire inférieur à la valeur des richesses qu’ils produisent, car ils n’ont pas d’autre choix pour vivre. - Karl Marx

📌 La classe « en soi » est une catégorie dont les membres partagent une même place dans le système productif et des conditions concrètes d’existence, tandis que la classe « pour soi » se caractérise aussi par une conscience collective de ses intérêts et une mobilisation pour les défendre. - Karl Marx

Compléments

📌 Les intérêts économiques de la bourgeoisie et du prolétariat s’opposent : la bourgeoisie cherche à réduire les salaires, tandis que le prolétariat lutte pour obtenir des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail. - Karl Marx

• Le conflit entre les classes s’exprime notamment par des grèves ou des manifestations. - Karl Marx

💡 Astuce mémo

Bourgeoisie propriétaire, prolétariat vendeur de sa force de travail

📖 11. Stratification sociale selon Weber

★ À maîtriser

• Au début du XXe siècle, Max Weber propose une approche multidimensionnelle de la stratification sociale, distincte de l’analyse marxiste.

• Pour Weber, la position sociale dépend de la situation économique et du prestige associé à la place de l’individu dans l’ordre social, même si la position économique tend à devenir le facteur le plus structurant dans la société moderne. - Max Weber

• La stratification sociale de Weber distingue trois ordres indépendants (Max Weber) :
  • l’ordre économique, composé des classes définies par la richesse et les opportunités sur le marché
  • l’ordre social, composé des groupes de statut fondés sur le prestige, l’honneur social et le style de vie
  • l’ordre politique, organisé autour des partis qui visent le pouvoir et l’influence sur les décisions

Compléments

📌 Pour Weber, les strates sociales forment un dégradé de positions non antagonistes, contrairement aux classes marxistes conçues comme des blocs en conflit permanent. - Max Weber

• La position d’un individu peut varier d’un ordre à l’autre, ce qui rend possible la mobilité sociale. - Max Weber

• La sociologie contemporaine combine les traditions marxiste et wébérienne pour analyser des groupes comme la bourgeoisie.

📖 12. Distances entre et au sein des classes

★ À maîtriser

📌 Les distances inter-classes mesurent les écarts économiques et sociaux entre les différentes classes ou catégories socio-professionnelles.

📌 Les distances intra-classes mesurent les écarts qui se creusent au sein d’une même classe sociale ou catégorie socio-professionnelle.

Compléments

• La persistance de fortes distances inter-classes, illustrée par l’écart entre cadres et ouvriers face au risque de chômage, soutient la pertinence de l’analyse en classes sociales.

• L’augmentation des distances intra-classes affaiblit l’analyse en classes sociales, car l’appartenance à une catégorie socio-professionnelle ne suffit alors plus à expliquer la situation réelle des individus.

💡 Astuce mémo

Inter : entre les classes ; intra : à l’intérieur d’une classe.

📖 13. Classes sociales et rapports de genre

★ À maîtriser

📌 L’analyse de la structure sociale doit croiser la classe sociale et le genre, car la position et les possibilités d’un individu dépendent à la fois de sa catégorie socio-professionnelle et de son sexe.

Compléments

📌 Deux personnes de même sexe et ayant des situations familiales ou résidentielles similaires peuvent occuper des positions opposées dans l’espace social en raison de catégories socio-professionnelles différentes.

📖 14. Identifications subjectives et appartenances

★ À maîtriser

• La grande majorité des Français qui s’identifient à une classe se disent membres d’une vaste classe moyenne, ce qui affaiblit la distinction entre classes sociales.

• Depuis les années 1980, l’identification à la classe ouvrière s’est presque effacée, à la fois par le recul du nombre de personnes se définissant comme ouvriers et par l’éclatement de l’identité politique collective liée à ce milieu.

Compléments

• Les individus fondent davantage leur identité sur l’âge ou la génération, la nationalité, l’origine ou le partage d’idées politiques communes que sur leur seul milieu social.

📖 15. Individualisation des trajectoires professionnelles

★ À maîtriser

• À poste égal dans une même structure, deux salariés peuvent connaître des situations différentes selon la stabilité de leur emploi, notamment en intérim ou en CDD, et selon qu’ils travaillent à temps complet ou partiel.

• Depuis la fin du XXe siècle, l’assouplissement des règles collectives du travail et des rémunérations a individualisé la relation entre employeurs et salariés.

Compléments

📌 La catégorie socio-professionnelle ne suffit plus à prédire précisément la situation professionnelle d’une personne lorsque la relation de travail est individualisée.

• Même lorsqu’ils revendiquent des appartenances collectives, les individus tendent de plus en plus à se définir d’abord comme des êtres uniques et singuliers.

💡 Astuce mémo

Règles collectives assouplies → relation de travail plus individualisée.