QCM : Structure sociale française (24 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Dans une représentation où l’on compare les individus selon leurs ressources et leur prestige, que désigne l’espace social ?

La répartition de la population en différents groupes sociaux
Une nomenclature statistique qui classe les individus par profession
Une représentation du monde social situant les individus les uns par rapport aux autres
Une hiérarchie fondée seulement sur les revenus du travail

Une représentation du monde social situant les individus les uns par rapport aux autres

Explication

L’espace social représente le monde social en situant les individus les uns par rapport aux autres selon leurs ressources et leur prestige. La répartition en groupes définit la structure sociale, la nomenclature statistique correspond à la PCS et la réduction aux revenus écarte le prestige.

2. Un sociologue décrit la manière dont la population se répartit entre différents groupes sociaux ; quel concept désigne cette répartition ?

La structure sociale
Le groupe social
L’espace social
La PCS

La structure sociale

Explication

La structure sociale désigne la répartition de la population en différents groupes sociaux. L’espace social situe les individus les uns par rapport aux autres, la PCS est une nomenclature statistique et le groupe social désigne un ensemble d’individus partageant interactions et sentiment d’appartenance.

3. Pour classer une personne salariée, l’Insee prend en compte sa profession, son statut, sa place dans la hiérarchie, sa qualification et son secteur d’activité ; sur quels critères repose ainsi la PCS ?

Les interactions, le sentiment d’appartenance et la position hiérarchique
La profession, le statut, la position hiérarchique, la qualification et le secteur d’activité
La profession et le revenu, complétés par le patrimoine et le prestige
Le diplôme et le secteur d’activité, complétés par le revenu et le mode de vie

La profession, le statut, la position hiérarchique, la qualification et le secteur d’activité

Explication

La PCS classe les individus en croisant la profession, le statut, la position hiérarchique, la qualification et le secteur d’activité. Le revenu et le patrimoine ne remplacent pas ces critères, tandis que les interactions et le sentiment d’appartenance caractérisent un groupe social.

4. Une présentation de la PCS distingue les groupes d’actifs des groupes d’inactifs ; quelle répartition du nombre de groupes correspond à cette nomenclature ?

Huit groupes, dont six d’actifs et deux d’inactifs
Cinq groupes, dont trois d’actifs et deux d’inactifs
Huit groupes, dont deux d’actifs et six d’inactifs
Six groupes, dont quatre d’actifs et deux d’inactifs

Huit groupes, dont six d’actifs et deux d’inactifs

Explication

La PCS comprend huit groupes socioprofessionnels : six groupes d’actifs et deux groupes d’inactifs. Inverser les effectifs confond actifs et inactifs, tandis que les autres nombres ne correspondent ni au total des groupes ni à leur répartition.

5. Une analyse compare de grands groupes sociaux selon leur richesse, leur pouvoir, leur prestige et leur mode de vie ; quel concept décrit cette représentation hiérarchisée de la société ?

Le revenu
La stratification sociale
La structure sociale
La hiérarchisation de l’espace social

La stratification sociale

Explication

La stratification sociale représente la société comme une hiérarchie de groupes différenciés notamment par la richesse, le pouvoir, le prestige ou le mode de vie. La structure sociale désigne une répartition, la hiérarchisation de l’espace social un classement selon un ou plusieurs critères, et le revenu des ressources.

6. Une personne obtient un diplôme plus élevé et accède à une PCS qualifiée mieux rémunérée ; quelle chaîne d’effets correspond au lien entre diplôme et constitution d’un patrimoine ?

Le diplôme facilite l’accès à une PCS qualifiée, dont le revenu accru favorise l’épargne et le patrimoine
Le diplôme mène à une PCS moins qualifiée, dont le revenu accru favorise l’épargne et le patrimoine
Le patrimoine permet d’abord d’obtenir un diplôme, qui entraîne ensuite l’accès à une PCS qualifiée
Le diplôme facilite l’accès à une PCS qualifiée, mais le revenu accru réduit l’épargne et le patrimoine

Le diplôme facilite l’accès à une PCS qualifiée, dont le revenu accru favorise l’épargne et le patrimoine

Explication

Un diplôme plus élevé facilite l’accès aux PCS qualifiées, généralement mieux rémunérées ; le revenu supplémentaire permet davantage d’épargne et la constitution d’un patrimoine. L’option évoquant une baisse de l’épargne inverse le lien entre revenu et capacité d’épargne, tandis que les autres inversent ou altèrent l’enchaînement décrit.

7. Un ménage dispose d’un revenu disponible de 3 000 euros et compte 2,5 unités de consommation. Quel est son niveau de vie ?

1 500 euros
7 500 euros
1 200 euros
3 000 euros

1 200 euros

Explication

Le niveau de vie se calcule en divisant le revenu disponible par le nombre d’unités de consommation : 3 000 ÷ 2,5 = 1 200 euros. Diviser par deux personnes donne 1 500 euros, multiplier donne 7 500 euros, et retenir 3 000 euros confond niveau de vie et revenu total.

8. Deux ménages ont le même revenu disponible, mais le second compte davantage de personnes que le premier. Quelle différence de niveau de vie peut-on prévoir ?

Un revenu disponible plus élevé pour le second ménage
Un niveau de vie plus élevé pour le second ménage
Un niveau de vie plus faible pour le second ménage
Un niveau de vie identique pour les deux ménages

Un niveau de vie plus faible pour le second ménage

Explication

À revenu égal, un nombre plus élevé de personnes dans le ménage augmente les unités de consommation et réduit le niveau de vie. L’égalité des revenus ne garantit donc pas un niveau de vie identique, et la taille du ménage ne signifie pas que son revenu disponible augmente.

9. Dans une analyse fondée sur la théorie du cycle de vie, quel comportement est associé à une personne retraitée qui utilise une partie de son patrimoine pour maintenir sa consommation ?

L’accumulation d’un patrimoine
L’endettement
La constitution d’une épargne
La désépargne

La désépargne

Explication

Dans la théorie du cycle de vie de Modigliani, les retraités désépargnent afin de maintenir leur consommation. La constitution d’une épargne et d’un patrimoine caractérise les actifs, tandis que les jeunes s’endettent généralement.

10. Dans une entreprise, des préjugés organisationnels invisibles freinent la promotion de femmes vers les postes de direction. Quel phénomène cette situation illustre-t-elle ?

La ségrégation résidentielle
La catégorie descriptive du sexe
L’écart salarial entre femmes et hommes
Le plafond de verre

Le plafond de verre

Explication

Le plafond de verre désigne une barrière invisible liée à des préjugés comportementaux et organisationnels qui entrave l’accès des femmes aux plus hautes responsabilités. L’écart salarial concerne la rémunération, le sexe est une catégorie descriptive et la ségrégation résidentielle porte sur la répartition territoriale.

11. Une comparaison reprend le constat de l’Insee pour 2016 entre femmes cadres et hommes cadres, à temps de travail équivalent. Quel écart moyen de rémunération rapporte-t-elle ?

Les femmes cadres gagnaient 31,4 % de moins
Les femmes cadres gagnaient 4,1 fois de moins
Les femmes cadres gagnaient 21 % de plus
Les femmes cadres gagnaient 21 % de moins

Les femmes cadres gagnaient 21 % de moins

Explication

En 2016, l’Insee observait que les femmes cadres gagnaient en moyenne 21 % de moins que les hommes cadres en équivalent temps plein. L’écart n’était ni inversé ni égal au taux de pauvreté de 31,4 % ou au rapport interdécile de 4,1.

12. Dans une économie, la part des emplois salariés augmente au fil du temps par rapport à l’ensemble des emplois : comment nomme-t-on cette évolution ?

La salarisation de l’emploi
La précarisation de l’emploi
La désindustrialisation de l’emploi
La tertiarisation de l’emploi

La salarisation de l’emploi

Explication

La salarisation désigne l’augmentation de la part des emplois salariés dans l’ensemble des emplois. La précarisation concerne la stabilité de l’emploi, la désindustrialisation le recul de l’industrie et la tertiarisation la progression des emplois de services.

13. En France, la part des salariés dans l’emploi passe de 72 % en 1962 à 89 % dans les années 2010. Quelle évolution ces données montrent-elles ?

Une hausse relative de 17 %
Une hausse de 89 points de pourcentage
Une baisse de 17 points de pourcentage
Une hausse de 17 points de pourcentage

Une hausse de 17 points de pourcentage

Explication

La différence entre 89 % et 72 % est de 17 points de pourcentage. Retenir 89 points confond la valeur finale avec la variation, inverser les valeurs mène à une baisse, et une hausse relative se calcule autrement.

14. La part des emplois de services progresse dans l’ensemble des emplois : quelle évolution cela désigne-t-il ?

La tertiarisation des emplois
La croissance de l’emploi total
La salarisation des emplois
La désindustrialisation des emplois

La tertiarisation des emplois

Explication

La tertiarisation est l’augmentation de la part des emplois du secteur tertiaire dans l’emploi total. La désindustrialisation porte sur le recul industriel, la salarisation sur la part des emplois salariés et la croissance de l’emploi total sur le nombre d’emplois.

15. Dans un pays où le niveau de vie augmente et où l’État-providence se développe, quelle évolution de l’emploi est attendue, tandis que les emplois agricoles et industriels reculent ?

Une progression des emplois du bâtiment
Une progression des emplois industriels
Une progression des emplois agricoles
Une progression des emplois tertiaires

Une progression des emplois tertiaires

Explication

La hausse du niveau de vie accroît la demande de services, et l’essor de l’État-providence crée aussi des emplois tertiaires. Les emplois agricoles et industriels ne correspondent pas à cette évolution, et le bâtiment relève du secteur secondaire.

16. En 2023, quelle comparaison entre les parts de l’emploi dans le tertiaire et dans l’industrie en France est conforme aux données de l’Insee ?

30 % dans le tertiaire et 12,7 % dans l’industrie
77,6 % dans le tertiaire et 30 % dans l’industrie
77,6 % dans le tertiaire et 12,7 % dans l’industrie
12,7 % dans le tertiaire et 77,6 % dans l’industrie

77,6 % dans le tertiaire et 12,7 % dans l’industrie

Explication

En 2023, 77,6 % des personnes en emploi travaillaient dans le tertiaire et 12,7 % dans l’industrie. Inverser les parts attribue à chaque secteur le chiffre de l’autre, tandis que 30 % correspond environ à la part industrielle de 1962.

17. Dans une population active, que désigne la féminisation des emplois ?

L’augmentation de la part des emplois salariés dans la population active
L’augmentation de la part des femmes dans la population active
L’augmentation du niveau de diplôme des femmes actives
L’augmentation de la part des emplois de services dans la population active

L’augmentation de la part des femmes dans la population active

Explication

La féminisation des emplois correspond à l’augmentation de la part des femmes dans la population active. La hausse du salariat désigne une transformation du statut d’emploi, la progression des services relève de la tertiarisation et la hausse des diplômes concerne la qualification.

18. Dans un pays, les emplois de services se multiplient tandis que les filles poursuivent davantage leurs études, disposent de la contraception et rencontrent des normes sociales plus favorables à l’activité professionnelle. Quel mécanisme ces évolutions contribuent-elles à produire ?

Une hausse de l’activité féminine, portée par le retour des emplois industriels et le recul des études
Une concentration accrue des femmes dans certains métiers, causée par la contraception et les normes
Une hausse de l’activité féminine, favorisée par les emplois de services et des évolutions sociales
Une baisse de l’activité féminine, liée à l’allongement des études et à la création de services

Une hausse de l’activité féminine, favorisée par les emplois de services et des évolutions sociales

Explication

La tertiarisation et la salarisation créent des emplois de services, tandis que l’allongement des études, la contraception et l’évolution des normes favorisent l’activité féminine. Les emplois industriels ne sont pas le mécanisme décrit, la ségrégation professionnelle est une inégalité de répartition des métiers, et l’allongement des études est ici associé à une hausse, non à une baisse, de l’activité féminine.

19. Dans une économie, les emplois très qualifiés et les emplois peu qualifiés progressent simultanément, tandis que les emplois intermédiaires reculent. Comment qualifier cette évolution ?

Une progression de la seule qualification des emplois
Une polarisation des emplois
Une expansion des emplois intermédiaires
Une élévation générale du niveau de qualification

Une polarisation des emplois

Explication

La polarisation désigne la progression simultanée des emplois très qualifiés et peu qualifiés au détriment des emplois intermédiaires. L’élévation générale des qualifications ne décrit pas ce double mouvement, et la progression des seuls emplois qualifiés omet la hausse des emplois peu qualifiés.

20. Une économie connaît une forte massification scolaire, adopte des technologies plus complexes et développe les services. Quelle évolution de la demande de travail ces facteurs favorisent-ils ?

Une demande réduite de travail qualifié et une progression des cadres et professions intermédiaires
Une demande accrue de travail qualifié et une progression des cadres et professions intermédiaires
Une demande accrue de travail peu qualifié et une progression des emplois de service peu qualifiés
Une demande accrue de travail qualifié et un recul des cadres et professions intermédiaires

Une demande accrue de travail qualifié et une progression des cadres et professions intermédiaires

Explication

La massification scolaire, le progrès technique et la tertiarisation accroissent la demande de travail qualifié et favorisent la progression des cadres et des professions intermédiaires. L’idée d’une demande qualifiée en baisse inverse le mécanisme, celle d’un recul des cadres contredit son effet sur les catégories professionnelles, et la seule progression des emplois peu qualifiés ne rend pas compte de la hausse du travail qualifié.

21. Des ouvriers occupent la même place dans la production et vivent dans des conditions semblables, mais ne reconnaissent pas leurs intérêts communs. Comment qualifier ce groupe ?

Une classe mobilisée
Une classe en soi
Une lutte des classes
Une classe pour soi

Une classe en soi

Explication

Une classe en soi réunit des individus placés de façon semblable dans la production sans qu’ils en aient conscience. Une classe pour soi suppose cette conscience, une classe mobilisée implique une action collective, et la lutte des classes désigne un conflit entre classes.

22. Des salariés prennent conscience de leurs intérêts communs et s’organisent pour les défendre. Comment qualifier cette classe ?

Une lutte des classes
Une classe en soi
Une classe pour soi
Une classe propriétaire

Une classe pour soi

Explication

Une classe pour soi se caractérise par la conscience des intérêts communs et la mobilisation pour les défendre. Une classe en soi ne comporte pas nécessairement cette conscience, la lutte des classes désigne un conflit entre classes, et la propriété ne définit pas cette notion.

23. Dans une société, deux groupes s’opposent en raison de leurs intérêts antagonistes au sein du processus de production. Quel phénomène cette opposition illustre-t-elle ?

La vente de la force de travail
Une classe en soi
La lutte des classes
Une classe pour soi

La lutte des classes

Explication

La lutte des classes est le conflit entre des classes aux intérêts antagonistes dans le processus de production. Une classe en soi et une classe pour soi décrivent chacune un groupe, tandis que la vente de la force de travail concerne le rapport salarial.

24. Dans une entreprise capitaliste, un groupe détient les machines et les capitaux, tandis qu’un autre ne possède que sa capacité à travailler et la vend contre un salaire. Quelle analyse correspond à cette situation ?

La bourgeoisie possède les moyens de production et le prolétariat vend sa force de travail
La bourgeoisie et le prolétariat possèdent ensemble les moyens de production
Le prolétariat possède les capitaux et la bourgeoisie vend sa force de travail
La bourgeoisie vend sa force de travail et le prolétariat possède les machines

La bourgeoisie possède les moyens de production et le prolétariat vend sa force de travail

Explication

Dans le capitalisme, la bourgeoisie possède les moyens de production, tandis que le prolétariat vend sa force de travail contre un salaire. L’inversion des rôles attribue à tort la propriété ou le salariat à l’autre classe, et la conscience de classe ne définit pas leur distinction économique.

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Que représente l’espace social ?

Une représentation du monde social situant les individus selon leurs ressources et leur prestige.

Comment la structure sociale répartit-elle la population ?

En différents groupes sociaux.

Que classe la nomenclature PCS de l’Insee ?

Les individus en catégories présentant une certaine homogénéité sociale.

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