Temps de travail et rémunération

📋 Plan du Cours

1. Durées légales et heures supplémentaires
2. Plafonds et repos du travail
3. Congés payés et fractionnement
4. Jours fériés et forfait jours
5. Fondamentaux de la rémunération
6. Composantes de la rémunération
7. Benchmarking et pilotage salarial
8. Avantages sociaux et protection
9. Grille des salaires et équité
10. Index, masse salariale et NAO

📖 1. Durées légales et heures supplémentaires

★ À maîtriser

📐 Formule — La durée légale du travail à temps complet est de $35\ \text{h/semaine}$, soit $151{,}67\ \text{h/mois}$ et $1\,607\ \text{h/an}$. — Code du travail

📌 Le temps de trajet domicile-travail n’est pas du temps de travail effectif, tandis que le temps de travail effectif correspond à la période où le salarié est à la disposition de l’employeur.

• Les heures effectuées au-delà de la durée légale ou de la durée définie par accord deviennent des heures supplémentaires.

📌 Les heures supplémentaires sont majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure incluse, puis de 50 % pour les heures suivantes.

Compléments