Fiche de révision : Types d’organisations

Plan du Cours

  1. Organisations publiques
  2. Organisations associatives
  3. Entreprises privées

1. Organisations publiques

Notions clés & Définitions

  • Organisation publique : Structure constituée de l’État, des collectivités territoriales, des régions, des départements, des communes, des administrations centrales ou locales et des établissements publics.

★ À maîtriser

  • Les organisations publiques peuvent avoir pour but général l’administration collective et pour but particulier de fournir des services publics ou de gérer le domaine public.

Compléments

  • Les ressources des organisations publiques peuvent être:

    • financières
    • matérielles
    • immatérielles
    • humaines

  • Les organes de direction des organisations publiques comprennent notamment le président et le conseil de direction.

2. Organisations associatives

Notions clés & Définitions

  • Organisation associative : Structure pouvant prendre la forme d’une association régie par la loi 1901, d’un syndicat ou d’une ONG.

★ À maîtriser

  • Les organisations associatives ont un but non lucratif et peuvent avoir pour finalité de permettre aux adhérents d’utiliser leurs services.

Compléments

  • Les principales formes citées sont: les associations régies par la loi 1901, les syndicats régis par le code du travail, les associations de solidarité internationale, appelées ONG

  • Les ressources des organisations associatives peuvent être:

    • financières
    • humaines
    • matérielles
    • immobilières

  • Les organes de direction des organisations associatives comprennent notamment le président et l’assemblée générale des adhérents.

3. Entreprises privées

Notions clés & Définitions

  • Entreprise privée : Organisation à but lucratif dont les finalités peuvent être économiques, sociales, sociétales ou environnementales.

★ À maîtriser

  • La classification des entreprises privées selon leur taille est:

    • TPE : 0 à 9 salariés
    • PME : 10 à 249 salariés
    • ETI : 250 à 5 000 salariés
    • grande entreprise : plus de 5 000 salariés

  • Les organes de répartition du pouvoir dans les entreprises privées comprennent le PDG, les associés et les actionnaires.

Compléments

  • Les statuts juridiques cités sont:

    • l’entreprise individuelle
    • la SA
    • la SARL
    • l’EURL

  • Les ressources des entreprises privées peuvent être:

    • financières
    • matérielles
    • immatérielles
    • humaines

Tableaux de synthèse

Comparaison des organisations

DimensionOrganisations publiquesOrganisations associativesEntreprises privées
But ou finalitéAdministration collective, services publics et gestion du domaine publicBut non lucratif et services aux adhérentsBut lucratif ; finalités économique, sociale, sociétale ou environnementale
RessourcesFinancières, matérielles, immatérielles et humainesFinancières, humaines, matérielles et immobilièresFinancières, matérielles, immatérielles et humaines
Direction ou pouvoirPrésident et conseil de directionPrésident et assemblée générale des adhérentsPDG, associés et actionnaires

Teste tes connaissances

Teste tes connaissances sur Types d’organisations avec 4 questions à choix multiples et corrections détaillées.

1. Quelle caractéristique permet de définir une organisation publique ?

2. Quel exemple correspond à un but particulier d’une organisation publique ?

Faire le QCM →

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les concepts clés de Types d’organisations avec 11 flashcards interactives.

Qu'est-ce qu'une organisation publique ?

Une structure constituée de l’État, collectivités territoriales, administrations et établissements publics.

Quel est le but général des organisations publiques ?

L’administration collective.

Quels buts particuliers peuvent avoir les organisations publiques ?

Fournir des services publics ou gérer le domaine public.

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