Valoriser la marque employeur

📋 Plan du Cours

1. Définition et composantes de la marque employeur
2. Outils de communication employeur
3. Effets d’une marque employeur forte
4. Communication des entreprises sur LinkedIn

📖 1. Définition et composantes de la marque employeur

🔑 Notions clés & Définitions

• Marque employeur : L’ensemble des efforts fournis par une entreprise pour communiquer en interne et en externe qu’elle est un lieu attractif pour travailler et où il fait bon vivre.
• Engagement des salariés : Leur implication et leur motivation.
• Attractivité de l’entreprise : Sa capacité à attirer et recruter des candidats.
• Réputation : L’opinion que le public a de l’entreprise comme étant ou non un bon employeur.

📝 Points essentiels

• Les composantes de la marque employeur sont :
  • l’engagement des salariés
  • l’attractivité de l’entreprise
  • sa réputation

📖 2. Outils de communication employeur

★ À maîtriser

• Les outils de communication de la marque employeur comprennent : les témoignages de salariés diffusés sur le site internet ou les réseaux sociaux, les notes d’information, les réunions, les salariés ambassadeurs, LinkedIn, les newsletters, le chat en ligne, le chatbot

Compléments