Dans une approche par les tâches, les objectifs déterminent les compétences à faire acquérir et la tâche permet ensuite de vérifier si ces objectifs sont atteints.
L’évaluation d’une tâche porte à la fois sur le fond, c’est-à-dire l’accomplissement de la tâche, et sur la forme, c’est-à-dire la correction de la réalisation linguistique. — E. Rosen, Le point sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues, 2006
Le niveau de compétence d’un apprenant se définit en fonction du nombre plus ou moins grand de tâches qu’il est capable de réaliser correctement. — ROSEN, E., Le point sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues, 2006
Fond = tâche accomplie ; forme = réalisation linguistique correcte
★ À maîtriser
📌 Dans la vie, le sens prime sur la forme, car un apprenant peut accomplir une tâche grâce à son lexique connu, à la gestuelle et à d’autres stratégies.
Compléments
📌 L’acquisition des formes linguistiques se réalise souvent en plusieurs étapes, ce qui rend insuffisant un enseignement uniquement centré sur le sens.
Le sens permet d’agir, mais les formes permettent d’agir correctement
★ À maîtriser
Compléments
Un parcours touristique mène d’une page d’auberge à une réservation à l’hôtel
★ À maîtriser
📌 Les activités réceptives placées au début du parcours fournissent les outils linguistiques nécessaires à la tâche-cible, comme les formulations de questions et l’intonation adéquate.
Compléments
📌 Dans la leçon sur l’hébergement, les consignes sont principalement sémantiques et les seules consignes formelles se trouvent dans l’activité de phonétique et le point langue.
Recevoir l’information, travailler les formes, puis interagir
Dans la tâche-cible de la leçon, un client s’informe auprès d’un réceptionniste d’hôtel dans le cadre d’une réservation de chambre.
🔄 Le parcours associe:
Objectifs et entraînement → transfert des acquis dans une tâche-cible
★ À maîtriser
Compléments
GénéRALES : savoirs, savoir-faire, savoir-être, savoir-apprendre
★ À maîtriser
📌 Une tâche mobilise des compétences déjà acquises, le parcours vise l’acquisition de compétences selon les objectifs fixés et l’exécution de la tâche transfère les acquis pour évaluer les objectifs.
Compléments
📌 La possibilité de mener une tâche à bien dépend des compétences disponibles et du degré de difficulté ou de complexité de la tâche. — Conseil de l’Europe, Guide pour les utilisateurs du CECR
★ À maîtriser
Les deux tâches d’expression orale en fin de parcours mobilisent toutes les compétences acquises dans des contextes proches de l’authentique.
La leçon « Passer une nuit… » fait progresser l’apprenant de la découverte d’un hébergement à la compréhension de dialogues, puis à la formulation de questions et enfin à l’interaction lors d’une réservation.
Compléments
📌 Le parcours favorise le savoir-apprendre en équilibrant régulièrement les activités centrées sur l’accès au sens et celles centrées sur la forme. — Conseil de l'Europe, CECRL, 2001
📌 Les formes sociales de travail et les tâches demandées favorisent la prise de risque dans l’expression orale ou écrite, composante essentielle du savoir-être pour progresser en langue vivante. — Conseil de l'Europe, CECRL, 2001
Découvrir, comprendre, formuler, s’exercer, interagir
Compétences mobilisées dans une tâche
| Catégorie | Éléments | Exemple hôtelier |
|---|---|---|
| Compétences générales | Savoirs, savoir-faire, savoir-être, savoir-apprendre | Connaître Hyères et savoir demander des renseignements |
| Compétences linguistiques | Grammaticale, lexicale, phonologique | Formuler et prononcer correctement les questions |
| Compétence sociolinguistique | Adapter le registre à la situation | Employer le vouvoiement et « Monsieur » |
| Compétences pragmatiques | Discursive, fonctionnelle, interactionnelle | Organiser le discours et enchaîner les demandes |
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1. Dans une approche par les tâches, quelle relation distingue correctement les objectifs et la tâche ?
2. Lors de l’évaluation d’une tâche, que recouvrent respectivement le fond et la forme ?
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Quel rôle jouent les objectifs dans une approche par les tâches ?
Ils déterminent les compétences à faire acquérir.
Que permet de vérifier la tâche dans une approche par les tâches ?
Si les objectifs sont atteints.
Sur quoi porte l’évaluation d’une tâche selon E. Rosen (2006) ?
Sur le fond et la forme de la réalisation.
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