Gestion du suivi médical en entreprise

📋 Plan du Cours

1. Suivi médical salariés
2. Critères organisationnels
3. Instance de suivi
4. Types de suivi
5. Visites médicales
6. Visite d’information prévention
7. Examen médical d’aptitude
8. Conséquences visites médicales
9. Visites de pré-reprise
10. Visites de reprise
11. Vaccinations obligatoires
12. Vaccinations recommandées

📖 1. Suivi médical salariés

🔑 Notions clés & Définitions

• Suivi médical individuel (SI) : Contrôle de santé réalisé par un professionnel de santé sous l’autorité du médecin du travail pour un poste sans risque particulier. Il comprend la visite d’information et de prévention (VIP) et l’examen médical d’aptitude (EMA).
• Suivi médical renforcé (SIR) : Contrôle spécifique pour les postes à risque (ex : amiante, plomb). Il inclut des visites d’EMA plus fréquentes et des entretiens intermédiaires.
• Visite d’information et de prévention (VIP) : Première visite à l’embauche ou périodique, visant à informer et sensibiliser le salarié sur la santé et les risques liés au poste.
• Examen médical d’aptitude (EMA) : Évaluation de l’aptitude du salarié à occuper son poste, réalisée par le médecin du travail, pouvant conduire à des recommandations ou à une inaptitude.
• Inaptitude : Décision médicale déclarant qu’un salarié ne peut plus occuper son poste pour des raisons de santé, pouvant entraîner un reclassement ou un licenciement.
• Visites complémentaires : Visites de pré-reprise, de reprise ou à la…