QCM : Prévention des risques professionnels (9 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Dans un atelier, un sol glissant peut provoquer une chute, et un salarié doit traverser cette zone. Quel élément correspond au risque dans cette situation ?

La propriété du sol glissant de provoquer une chute
La blessure causée par une chute déjà survenue
La présence matérielle du sol glissant dans l’atelier
Le fait que le salarié soit exposé au sol glissant

Le fait que le salarié soit exposé au sol glissant

Explication

Le danger est ce qui possède la faculté de nuire, tandis que le risque correspond au fait d’y être exposé. La propriété de provoquer une chute décrit le danger, la présence du sol décrit sa rencontre et la blessure désigne un dommage déjà réalisé.

2. Que désigne le risque professionnel lorsqu’on évalue une situation de travail ?

La présence d’un danger dans le milieu de travail, indépendamment de ses conséquences
La certitude qu’un dommage d’une certaine gravité survienne après une exposition à un danger
La gravité du dommage possible, indépendamment de toute exposition à un danger
La probabilité qu’un dommage d’une certaine gravité survienne après une exposition à un danger

La probabilité qu’un dommage d’une certaine gravité survienne après une exposition à un danger

Explication

Le risque professionnel est une probabilité de dommage sur la santé, d’une certaine gravité, consécutif à l’exposition à un danger. La certitude confond possibilité et réalisation, la gravité seule omet la probabilité, et la présence du danger ne suffit pas à définir le risque.

3. Une entreprise prépare un dispositif avant qu’un événement indésirable ne se produise et prévoit aussi d’en limiter les conséquences s’il survient. À quoi correspond cette démarche ?

À l’évaluation, qui recense les dangers sans agir sur leurs conséquences
À la prévention, qui anticipe l’événement ou en réduit les effets négatifs
À la formation, qui transmet des connaissances sans anticiper l’événement
À la protection, qui intervient après l’événement pour en réparer les dommages

À la prévention, qui anticipe l’événement ou en réduit les effets négatifs

Explication

La prévention consiste à prendre les devants pour éviter un événement ou en diminuer les effets négatifs s’il se produit. La réparation intervient après le dommage, l’évaluation porte sur l’identification des risques et la formation n’est qu’un moyen possible d’action.

4. Un employeur veut satisfaire à l’obligation prévue par la directive européenne 89/391. Quel ensemble de mesures doit-il mettre en place ?

Évaluation des dangers, affichage des consignes et déclaration des accidents
Prévention, information, formation, organisation et moyens adaptés
Formation des salariés, transfert des responsabilités et suivi des résultats
Équipement de protection, contrôle médical et réparation des dommages

Prévention, information, formation, organisation et moyens adaptés

Explication

La directive impose à l’employeur d’assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail, notamment par la prévention, l’information, la formation, une organisation et des moyens adaptés. L’équipement seul, l’évaluation seule ou le transfert de responsabilité ne répondent pas à l’ensemble de cette obligation.

5. Que décrit le DUERP pour chaque type de poste de travail ?

La liste des accidents survenus, leur coût et les indemnisations accordées aux salariés
Les règles de recrutement, les compétences requises et les modalités d’évolution professionnelle
L’inventaire des dangers, l’évaluation des risques et les actions de prévention et de protection à mener
Les équipements individuels disponibles, leur état et les consignes de maintenance associées

L’inventaire des dangers, l’évaluation des risques et les actions de prévention et de protection à mener

Explication

Le DUERP rassemble, pour chaque type de poste, les dangers recensés, l’évaluation des risques et les actions de prévention et de protection qui en découlent. Le suivi des accidents et des indemnisations relève d’un autre objectif et ne constitue pas le contenu central de ce document.

6. Après qu’un salarié a subi un dommage lié au travail, quelles mesures relèvent de la prévention tertiaire ?

Agir sur les risques pour limiter les atteintes avant leur survenue
Soigner, indemniser et favoriser le reclassement ou le maintien en emploi
Remplacer les équipements dangereux et planifier les mesures collectives
Évaluer les risques et prévenir leur apparition avant tout dommage

Soigner, indemniser et favoriser le reclassement ou le maintien en emploi

Explication

La prévention tertiaire intervient après le dommage et comprend les soins, l’indemnisation ainsi que le reclassement ou le maintien en emploi. La prévention secondaire agit avant le dommage ou vise à en limiter les atteintes, elle ne correspond donc pas à cette phase de réparation.

7. Quel est le rôle du service de prévention et de santé au travail, notamment du médecin du travail, auprès de l’employeur ?

Définir les obligations réglementaires applicables à l’entreprise
Le conseiller sur la prévention des risques et la protection des travailleurs
Collecter les cotisations sociales des salariés et des entreprises
Prendre en charge financièrement les atteintes à la santé des salariés

Le conseiller sur la prévention des risques et la protection des travailleurs

Explication

Le service de prévention et de santé au travail conseille l’employeur sur les moyens de prévenir les risques et de protéger les travailleurs. La définition des obligations réglementaires relève de l’État, et non du service de santé au travail.

8. Dans quelle relation la formule reliant le danger, l’exposition et le risque exprime-t-elle leur enchaînement ?

L’exposition résulte du risque et crée ensuite le danger.
Le risque combiné au danger entraîne nécessairement une exposition.
Le danger combiné à l’exposition peut conduire à un risque.
Le danger apparaît après le risque, indépendamment de l’exposition.

Le danger combiné à l’exposition peut conduire à un risque.

Explication

La formule D×E⇒RD \times E \Rightarrow R indique que l’exposition à un danger peut produire un risque. L’exposition n’est pas présentée comme une conséquence du risque, mais comme un élément qui contribue à son apparition.

9. Quelle différence distingue la directive européenne 89/391 de la loi française du 31 décembre 1991 en matière de prévention des risques professionnels ?

La directive impose le DUERP, tandis que la loi définit les neuf principes généraux de prévention.
La directive établit le cadre européen, tandis que la loi transpose ses obligations dans le droit français.
La directive s’adresse aux travailleurs, tandis que la loi attribue la prévention aux services de santé au travail.
La directive concerne l’évaluation des risques, tandis que la loi porte sur la réparation des dommages.

La directive établit le cadre européen, tandis que la loi transpose ses obligations dans le droit français.

Explication

La directive européenne fixe des mesures pour améliorer la sécurité et la santé au travail, et la loi de 1991 transpose cette directive dans le droit français en reprenant notamment l’obligation de protection et les principes de prévention. Le DUERP relève d’une obligation instaurée par le décret de 2001, et non de la directive en opposition à la loi.

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Mémorisez les réponses avec 10 flashcards sur Prévention des risques professionnels.

Qu’est-ce qui distingue un danger d’un risque ?

Le danger peut nuire, tandis que le risque correspond à l’exposition à ce danger.

Comment s’écrit la relation entre danger, exposition et risque ?

D×E⇒RD \times E \Rightarrow R

Qu’est-ce que la prévention ?

Un acte visant à éviter un événement ou à en diminuer les effets négatifs.

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