Protection médicale et immunitaire au travail

1. 📌 L'essentiel

• La surveillance médicale est obligatoire pour tous les salariés.
• La VIP (Visite d'Information et de Prévention) doit être réalisée à l’embauche, périodiquement, ou en cas de risque particulier.
• La visite d’aptitude (EMA) est obligatoire avant embauche, puis périodiquement (3 ou 5 ans).
• Vaccinations obligatoires en milieu de santé : BCG, DTP, hépatite B.
• La défense immunitaire comporte 3 lignes : barrières physiques, réaction inflammatoire, immunité spécifique.
• La réaction inflammatoire est une locale immédiate (rougeur, chaleur, douleur).
• La réponse immunitaire spécifique implique anticorps, lymphocytes B, mémoire immunitaire.
• La vaccination repose sur la reconnaissance d’antigènes par des anticorps spécifiques.
• La vaccination neque pas la maladie car les agents sont inactivés ou atténués.
• La protection collective repose sur l’immunité de groupe.