Quelle place occupent les conflits du travail à partir du XIXe siècle ?
Ils occupent une place centrale dans l’action collective.
Qui sont les principaux acteurs des conflits du travail au XIXe siècle ?
Les ouvriers et les syndicats.
Quelle est l'expression majeure des conflits du travail au XIXe siècle ?
La grève.
Qu'est-ce qu'une grève ?
Une cessation concertée du travail.
À quoi la grève se rapporte-t-elle exclusivement ?
Au travail.
Comment a évolué le nombre de journées individuelles non travaillées depuis 1976 ?
Il est passé de 4,5 millions à environ 250 000 aujourd’hui.
Comment a évolué le taux de syndicalisation depuis les années 1980 ?
Il est passé d’un cinquième des salariés à moins de 10 % aujourd’hui.
Qu'imposent les nouveaux mouvements sociaux selon Alain Touraine ?
Ils portent sur des valeurs et des considérations qualitatives.
Depuis quand apparaissent les nouveaux mouvements sociaux ?
À partir des années 1960-1970.
Quels thèmes concernent les nouveaux mouvements sociaux ?
L'égalité femmes-hommes, écologie, régionalisation, immigration, lutte contre la corrida, homosexualité, tabagisme, violences routières et conjugales.
Selon Inglehart, qu'a favorisé la satisfaction des besoins primaires pendant les Trente Glorieuses ?
La recherche de valeurs postmatérialistes.
Quelle est la priorité des groupes mobilisés dans les nouveaux mouvements sociaux ?
Influencer les décideurs plutôt que prendre leurs décisions.
Les nouveaux mouvements sociaux ont-ils remplacé les conflits du travail ?
Non, ils coexistent avec les conflits du travail.
Quelles revendications concernent souvent les nouveaux mouvements sociaux ?
Elles concernent souvent le travail et la production.
Quels exemples illustrent les revendications des nouveaux mouvements sociaux ?
Les inégalités salariales et de promotion des femmes, le travail clandestin et les discriminations liées à l’homosexualité.
Quels types de revendications comportent les conflits du travail ?
Ils comportent des revendications qualitatives sur les conditions de travail, le respect et l’accomplissement au travail.
Les nouveaux mouvements sociaux sont-ils entièrement nouveaux ?
Non, ils reprennent des valeurs et moyens d’action déjà présents chez les suffragettes, en 1789 et en 1936.
Quelle évolution ont connu les syndicats, partis et associations dans la protestation ?
Ils ont perdu le monopole au profit d'organisations temporaires et décentralisées.
Quelles organisations restent principales dans le mouvement social ?
Les partis politiques et surtout les syndicats.
Dans quelles instances les syndicats participent-ils ?
Aux négociations salariales, organismes paritaires et conseils de prud’hommes.
Comment se caractérisent les militants affranchis ?
Ils défendent leur autonomie et refusent les mécanismes de délégation.
Quelle différence principale existe entre militants affranchis et traditionnels ?
Les affranchis s'engagent pour des objectifs précis, les traditionnels selon une logique de remise de soi.
Qu'est-ce qu'un répertoire d'action ?
C'est l'ensemble des moyens de pression et d'action utilisables en action collective.
Quelles formes traditionnelles d'action collective persistent ?
Les manifestations et les grèves.
Sur quoi reposent notamment les nouveaux répertoires d'action ?
Sur le carnaval, la mise en scène, les réseaux internationalisés, les médias, les célébrités, les experts, les nouvelles technologies, le lobbying, la violence ou des actions limites.
De quoi dépend le choix du répertoire d'action ?
De la structure des opportunités politiques, du nombre de participants et de la cause défendue.
Comment un faible nombre de participants peut-il être compensé ?
Par l'utilisation de différents médias pour sensibiliser l'opinion publique.
Qu'est-ce que l'institutionnalisation de l'action collective ?
C'est le processus de reconnaissance puis de routinisation des relations entre mouvements sociaux et pouvoirs publics.
Comment l'action collective s'institutionnalise-t-elle ?
Par des règles de régulation des conflits comme le préavis de grève et l'interdiction de la violence.
Quels types de règles et institutions les conflits sociaux peuvent-ils produire ?
Ils peuvent produire des délégués syndicaux, lois sur la parité, contrat de travail, conventions collectives, et plus.
Comment les mouvements sociaux peuvent-ils être intégrés à la prise de décision ?
Par la participation des syndicats aux organismes paritaires, le Grenelle de l'environnement et la COP 21.
Que légitime l'institutionnalisation dans les relations sociales ?
Elle légitime les mouvements sociaux et peut légitimer l'action des pouvoirs publics tout en pacifiant les relations.
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