QCM : Action collective en démocratie — 19 questions

Explication

La grève correspond à une cessation concertée du travail et relève donc directement des relations professionnelles. Une mobilisation autour d’une valeur sociétale renvoie plutôt à un conflit sociétal.

Explication

Les conflits du travail portent principalement sur les relations professionnelles, tandis que les conflits sociétaux concernent surtout des valeurs et des enjeux de société. Assimiler ces deux catégories conduit donc à inverser leur objet principal.

Explication

Le nombre de journées individuelles non travaillées est passé de 4,5 millions en 1976 à environ 250 000 aujourd’hui, ce qui indique un net recul. Cet indicateur mesure des journées non travaillées et ne se confond pas avec le taux de syndicalisation.

Explication

Le taux de syndicalisation représentait environ un cinquième des salariés dans les années 1980 et concerne aujourd’hui moins de 10 % d’entre eux. Cette évolution traduit un recul de l’adhésion syndicale, distinct du décompte des journées non travaillées.

Explication

Alain Touraine analyse les nouveaux mouvements sociaux comme des conflits sociétaux apparus à partir des années 1960-1970 et orientés vers des valeurs qualitatives. Les revendications salariales et les horaires relèvent plus directement des conflits du travail.

Explication

La lutte contre les violences conjugales constitue une cause sociétale portée par les nouveaux mouvements sociaux. Les autres situations concernent directement les relations professionnelles et relèvent donc des conflits du travail.

Explication

Selon Inglehart, la satisfaction des besoins primaires pendant les Trente Glorieuses favorise l’orientation vers des valeurs postmatérialistes. Cette explication repose sur l’amélioration des conditions matérielles, et non sur la disparition des préoccupations professionnelles.

Explication

Les deux formes de conflits sociaux coexistent : l’apparition des nouveaux mouvements sociaux n’a pas supprimé les conflits du travail. Dire qu’ils se sont remplacés néglige cette coexistence des mobilisations.

Explication

Les inégalités salariales et de promotion entre les femmes et les hommes montrent qu’une cause portée par les nouveaux mouvements sociaux peut viser le monde du travail. La grève et les journées non travaillées décrivent plutôt des formes ou des indicateurs des conflits du travail.

Explication

Les organisations temporaires et en réseau sont peu institutionnalisées, décentralisées et fondées sur des relations en réseau. Les syndicats et les partis politiques se caractérisent davantage par une organisation institutionnalisée et durable.

Explication

Les syndicats et les partis politiques restent des organisations majeures des mouvements sociaux et interviennent notamment dans les négociations salariales et les organismes paritaires. Les autres réponses renvoient à des formes ou à des acteurs associés à de nouveaux répertoires d’action.

Explication

Le militant affranchi revendique sa liberté de pensée, refuse les mécanismes de délégation et s’engage pour des objectifs précis. Le militant traditionnel est davantage caractérisé par un investissement durable et une logique de remise de soi à l’organisation.

Explication

Un répertoire d’action regroupe les moyens de pression et d’action dont disposent les participants à une action collective. Il ne désigne ni les institutions, ni les organisations, ni les étapes d’une négociation.

Explication

Les manifestations et les grèves demeurent des formes traditionnelles de l’action collective, mais elles peuvent être remplacées ou complétées par d’autres pratiques. Les nouveaux répertoires ne suppriment donc pas nécessairement ces formes classiques.

Explication

Les nouveaux répertoires mobilisent notamment les médias, les experts et les nouvelles technologies, ainsi que la mise en scène, le lobbying ou des réseaux internationalisés. Les autres réponses renvoient à des formes d’organisation institutionnelles ou à des caractéristiques militantes.

Explication

Le répertoire choisi dépend notamment de la structure des opportunités politiques, du nombre de participants et de la cause défendue. Les autres critères ne sont pas présentés comme des facteurs déterminants du choix du répertoire.

Explication

L’institutionnalisation désigne le processus par lequel les relations entre mouvements sociaux et pouvoirs publics sont reconnues puis intégrées dans des échanges routinisés. Elle ne signifie ni la disparition des mouvements ni leur transformation systématique en partis politiques.

Explication

Le préavis de grève encadre les conditions de déclenchement de la grève, tandis que l’interdiction de la violence restreint les moyens d’action employés. Ces deux règles contribuent ainsi à réguler les conflits selon des mécanismes différents.

Explication

L’institutionnalisation peut légitimer les mouvements sociaux, mais aussi l’action des pouvoirs publics, ce qui contribue à pacifier les relations sociales. Elle ne supprime donc pas la légitimité des autorités ni la capacité d’intervention des mouvements.