QCM : Comprendre le comportement et la personnalité — 14 questions

Explication

Le comportement en organisation correspond bien à des actions concrètes et observables dans une situation de travail ou sociale. Les valeurs ou l’état d’esprit relèvent plutôt de l’attitude, pas du comportement.

Explication

Le texte indique que les caractéristiques individuelles et la perception de l’environnement influencent le comportement. Ainsi, deux personnes placées dans la même situation peuvent agir différemment.

Explication

L’attitude est présentée comme un état d’esprit qui peut être positif ou négatif et qui pousse à agir d’une certaine façon. Le comportement, lui, est observable, ce qui le distingue de l’attitude.

Explication

Les trois composantes sont bien la composante cognitive, la composante affective et la composante conative. Elles correspondent respectivement aux connaissances, aux sentiments et à l’intention d’agir.

Explication

La cohérence désigne l’accord habituel entre l’attitude et les actions observables. Quand cet alignement manque, on parle de dissonance.

Explication

Pour réduire la dissonance, l’individu ajuste soit son attitude, soit son comportement. Le conflit interne provient précisément du décalage entre les deux.

Explication

La perception consiste à traiter les informations issues des cinq sens et à leur attribuer un sens. Elle ne se confond pas avec l’émotion ou la personnalité.

Explication

La perception est dite relative parce qu’elle varie selon la personnalité, les pairs et les stéréotypes. Le texte précise aussi que le décodage dépend des connaissances et de l’expérience.

Explication

Une émotion est bien une réaction affective brusque et passagère liée à un événement. Elle n’est donc ni stable ni identique à une croyance.

Explication

Les six émotions de base citées sont la joie, la colère, la tristesse, le dégoût, la surprise et la peur. Les autres listes mélangent des états affectifs ou des sentiments qui ne font pas partie de ce groupe.

Explication

La personnalité correspond à l’ensemble des caractéristiques physiques et des traits qui distinguent une personne. Elle permet donc de différencier un individu d’un autre.

Explication

L’autonomie est définie comme la capacité à être indépendant et à prendre ses décisions seul. L’extraversion et l’introversion décrivent plutôt le rapport aux autres, tandis que la stabilité renvoie à l’équilibre des comportements.

Explication

L’identité numérique inclut à la fois l’identification pour accéder à des ressources numériques et les traces laissées en ligne. Elle ne se limite donc pas aux profils ou aux photos.

Explication

Les traces numériques proviennent de ce que l’on partage, de la navigation sur Internet et aussi d’informations diffusées par des tiers. La gestion de ces traces sert à protéger la vie privée et la réputation.