Fiche de révision : Diversité et discriminations

📋 Plan du Cours

1. Diversité et identité des personnes
2. Sexe, genre et orientation
3. Handicap et accessibilité
4. Critères et situations discriminatoires

📖 1. Diversité et identité des personnes

🔑 Notions clés & Définitions

• Identité personnelle : Complexe et comprenant des capacités variées ainsi qu'une relation avec les autres.

📝 Points essentiels

• La diversité d'une personne peut inclure:
  • une dimension émotionnelle
  • une dimension sociale
  • une dimension personnelle
  • une dimension physique
  • le sexe
  • la taille
  • la nationalité
  • l'identité numérique

📖 2. Sexe, genre et orientation

🔑 Notions clés & Définitions

• Expression de genre : La manière dont une personne montre son identité de genre et qui dépend profondément des personnes et de la société qui l'entourent.
• Orientation : Ce qui attire une personne, notamment les garçons, les filles, les deux ou personne.

★ À maîtriser

📌 Le sexe est attribué à la naissance en fonction du corps et peut être féminin, masculin ou intersexe, tandis que l'identité de genre est le sentiment qu'une personne a envers elle-même.

Compléments

• L'identité de genre peut être plutôt féminine, plutôt masculine ou non-binaire, et son expression peut évoluer et être plus ou moins exprimée.

💡 Astuce mémo

Sexe attribué à la naissance, identité ressentie, expression montrée, orientation attirante

📖 3. Handicap et accessibilité

🔑 Notions clés & Définitions

• Situation de handicap : Le fait qu'une personne est limitée dans ses possibilités, majoritairement à cause d'un trouble, mais pas toujours.

★ À maîtriser

• Le cours distingue:

  • le handicap mental ou intellectuel
  • le handicap sensoriel
  • le handicap moteur ou lié à la mobilité

• Les handicaps ne sont pas toujours visibles, et les personnes qui ne sont pas en situation de handicap sont dites valides.

Compléments

• L'État peut accorder des aides financières aux personnes en situation de handicap.

💡 Astuce mémo

Handicap visible ≠ handicap invisible

📖 4. Critères et situations discriminatoires

★ À maîtriser

• Le cours énumère 25 critères de discrimination : sexe, nom de famille, origine dont l'accent, grossesse, situation de famille, apparence physique, lieu de résidence, état de santé, handicap, caractéristiques génétiques, mœurs, orientation sexuelle, identité de genre, âge, opinions politiques, activités syndicales, appartenance ou non à une nation, convictions religieuses ou philosophiques, perte d'autonomie, situation économique ou précarité, domiciliation bancaire, expression dans une autre langue que le français, et qualité de lanceur d'alerte ou de personne en lien avec un lanceur d'alerte.

Compléments

• Les situations présentées comme discriminatoires concernent notamment l'annulation d'une promotion après l'annonce d'une grossesse, la privation d'une sortie scolaire pour une fille en fauteuil roulant, le refus de congés liés à la situation familiale, des représailles après une critique des normes de sécurité, le refus de louer une salle à un couple homosexuel, des insultes liées à l'origine ou aux convictions religieuses, le refus d'un emploi à cause d'un accent, l'octroi d'une bourse liée au quartier d'origine et la mise à l'écart d'un membre d'un syndicat.

💡 Astuce mémo

Un critère protégé → une différence de traitement discriminatoire

📊 Tableaux de synthèse

Dimensions de la diversité