QCM : Diversité, genre et médias (42 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Une personne affirme qu’un groupe possède un trait particulier, sans disposer d’éléments objectifs pour l’étayer. Comment qualifier cette représentation du groupe ?

Une asymétrie de pouvoir
Une ethnicisation
Un stéréotype
Un préjugé

Un stéréotype

Explication

Un stéréotype est une croyance ou une représentation concernant un groupe, sans nécessairement reposer sur une base objective. Le préjugé désigne plutôt une attitude envers ses membres, l’asymétrie de pouvoir une relation hiérarchique, et l’ethnicisation une opération portant sur les individus.

2. Une chercheuse distingue la représentation que l’on se fait d’un groupe de l’attitude adoptée envers les personnes qui en font partie. Quel terme désigne cette attitude ?

Le préjugé
La racialisation
Le stéréotype
La hiérarchie symbolique

Le préjugé

Explication

Le préjugé désigne l’attitude adoptée envers les membres d’un groupe, tandis que le stéréotype est une représentation de ce groupe. La hiérarchie symbolique concerne des rapports de valeur, et la racialisation renvoie à une opération de catégorisation.

3. Dans l’analyse d’une représentation médiatique qui réduit un groupe à quelques attributs et le place dans une position symbolique dominée, quelle caractérisation du stéréotype ethnoracial convient ?

Une croyance individuelle dépourvue de rapport aux hiérarchies
Une différence objective entre groupes sans construction symbolique
Une attitude envers les membres sans réduction de leur représentation
Une expression naturalisée d’une asymétrie des rapports de pouvoir

Une expression naturalisée d’une asymétrie des rapports de pouvoir

Explication

Le stéréotype ethnoracial naturalise une asymétrie des rapports de pouvoir et réduit le sens dans le cadre de hiérarchies symboliques. Le réduire à une croyance sans pouvoir, à une attitude ou à une différence objective écarte précisément cette dimension.

4. Une analyse porte sur la construction sociale du féminin et du masculin et sur la manière dont elle signifie des rapports de pouvoir. Quel concept correspond à cette analyse chez Joan W. Scott ?

La hiérarchie sociale
Le sexe
Le genre
La différence comportementale

Le genre

Explication

Pour Joan W. Scott, le genre est fondé sur les différences perçues entre les sexes et constitue une manière première de signifier les rapports de pouvoir. Le sexe renvoie ici à la différence sexuée, tandis que les autres réponses ne désignent pas cette construction relationnelle.

5. Dans une organisation, des pratiques assignent certaines tâches aux femmes, les présentent comme un groupe à part et les excluent de certains espaces de décision. Quel processus du genre cette situation illustre-t-elle ?

Un processus relationnel d’assignation, de particularisation et d’altérisation
Une dénaturalisation des rôles qui transforme les hiérarchies
Une variation individuelle des tâches sans effet sur les rapports de pouvoir
Une différence sexuée qui ne met pas en jeu les rapports sociaux

Un processus relationnel d’assignation, de particularisation et d’altérisation

Explication

Le genre se joue dans les rapports sociaux par l’assignation, la particularisation et l’altérisation, comme dans l’exclusion décrite. Une différence sexuée seule ne rend pas compte de ces mécanismes, et la dénaturalisation vise à interroger les hiérarchies plutôt qu’à les produire.

6. Dans son sens social, que désigne la diversité ?

Un objectif de représentation équilibrée dans les institutions et les entreprises
La pluralité des opinions exprimées au sein d’une société
L’ensemble de personnes différant notamment par leur origine, leur âge, leur sexe ou leur orientation sexuelle
L’ensemble des personnes distinguées par leur seule origine géographique

L’ensemble de personnes différant notamment par leur origine, leur âge, leur sexe ou leur orientation sexuelle

Explication

Au sens social, la diversité désigne des personnes qui diffèrent notamment par leur origine, leur âge, leur sexe ou leur orientation sexuelle. La politique de représentation transforme cette notion en objectif, la pluralité des opinions est plus étroite, et l’origine géographique seule ne couvre pas les différences citées.

7. Une municipalité constate que sa population réunit des personnes d’origines et d’âges variés, puis fixe comme objectif d’améliorer leur inclusion. Comment distinguer ces deux usages de la diversité ?

Les deux usages sont normatifs puisqu’ils concernent une politique publique
Le constat est normatif et l’inclusion visée est descriptive
Les deux usages sont descriptifs puisqu’ils portent sur la population
Le constat est descriptif et l’inclusion visée est normative

Le constat est descriptif et l’inclusion visée est normative

Explication

La diversité descriptive constate la pluralité présente, tandis que la diversité normative en fait un objectif lié notamment à l’inclusion. Inverser ces sens confond constat et objectif ; l’inclusion ne décrit pas simplement la démographie, et le constat de pluralité n’est pas en lui-même une norme.

8. Une administration française veut utiliser des distinctions d’origine ou de situation minoritaire pour corriger des inégalités. Quelle tension institutionnelle rencontre-t-elle dans la tradition républicaine ?

L’égalité en droit impose de classer les citoyens selon leur origine pour corriger les inégalités
L’égalité en droit et l’indivisibilité de la nation compliquent la prise en compte de ces distinctions
L’indivisibilité de la nation exige la reconnaissance officielle des situations minoritaires
Les principes républicains rendent automatique la correction des inégalités par des catégories d’origine

L’égalité en droit et l’indivisibilité de la nation compliquent la prise en compte de ces distinctions

Explication

La tradition républicaine met l’accent sur l’égalité en droit et l’indivisibilité de la nation, ce qui rend difficile la prise en compte de distinctions d’origine ou de situation minoritaire, même pour corriger des inégalités. Assimiler égalité et classement par origine inverse la logique, tandis que l’indivisibilité n’impose pas cette reconnaissance et ne rend pas la correction automatique.

9. Dans l’analyse sociologique de Maxime Cervulle, que décrit le concept de race ?

Un choix individuel d’identité fondé sur l’origine et les pratiques culturelles
Une hiérarchie sociale déterminée exclusivement par les caractéristiques physiques
Une expérience partagée d’assignation à une position symbolique et matérielle dans l’ordre social
Une catégorie biologique naturelle qui répartit les humains selon leurs caractères héréditaires

Une expérience partagée d’assignation à une position symbolique et matérielle dans l’ordre social

Explication

Pour Cervulle, la race est un concept sociologique décrivant une expérience partagée de racialisation et d’assignation à une position symbolique et matérielle dans l’ordre social. La catégorie biologique naturelle ne rend pas compte de cette conception, l’assignation n’est pas un simple choix individuel, et les seuls traits physiques ne définissent pas l’expérience.

10. Dans une étude, des enquêteurs utilisent la couleur de peau, certains traits physiques et des pratiques culturelles pour constituer des catégories de personnes et établir un classement social. Quel processus décrivent-ils ?

Le racisme, entendu comme toute expression d’une préférence individuelle entre cultures
L’assignation sociale, qui situe des personnes sans construire de catégories ni de hiérarchies
La racialisation, qui construit des catégories et hiérarchise les individus à partir de caractéristiques
La diversité descriptive, qui recense les différences sans les transformer en catégories sociales

La racialisation, qui construit des catégories et hiérarchise les individus à partir de caractéristiques

Explication

La racialisation consiste à mobiliser des caractéristiques comme la couleur de peau, les traits physiques ou les pratiques culturelles pour construire des catégories et hiérarchiser les individus. Un recensement neutre ne produit pas cette hiérarchisation ; le racisme en général n’est pas la définition précise du processus, et l’assignation sans catégorisation ni hiérarchie est incomplète.

11. Dans les années 1980, quel changement caractérise le regard des rédactions sur les populations immigrées ?

Elles continuent de se focaliser sur les travailleurs immigrés et font émerger la figure du jeune intégré.
Elles se focalisent sur les travailleurs immigrés et font émerger la figure de l’immigré menaçant.
Elles se focalisent sur les enfants des travailleurs immigrés et font émerger la figure du jeune victime.
Elles se focalisent sur les enfants des travailleurs immigrés et font émerger la figure du jeune révolté.

Elles se focalisent sur les enfants des travailleurs immigrés et font émerger la figure du jeune révolté.

Explication

Dans les années 1980, les rédactions déplacent leur attention de la première génération vers ses enfants, associés à la figure du jeune révolté. Le maintien du focus sur les travailleurs confond les générations, le jeune victime inverse la figure émergente et l’immigré menaçant renvoie à un autre cadrage.

12. Dans l’évolution des représentations médiatiques à partir des années 1990, quel changement traduit le recul du cadrage compassionnel des immigrés ?

Les représentations stigmatisantes supplantent progressivement les représentations victimisantes, et la crainte remplace la compassion.
Les représentations stigmatisantes supplantent progressivement les représentations victimisantes, et la réussite remplace la compassion.
Les représentations victimisantes supplantent progressivement les représentations stigmatisantes, et la compassion remplace la crainte.
Les représentations victimisantes restent dominantes, et la compassion remplace progressivement la crainte.

Les représentations stigmatisantes supplantent progressivement les représentations victimisantes, et la crainte remplace la compassion.

Explication

À partir des années 1990, le cadrage victimisant recule au profit de représentations stigmatisantes, tandis que la crainte prend la place de la compassion. L’inversion victimisante-confiante inverse l’évolution, la réussite ne décrit pas ce basculement et le maintien de la compassion prolonge à tort le cadrage antérieur.

13. Un reportage présente une personne immigrée ayant réussi comme une exception positive, tout en décrivant l’immigration comme un ensemble homogène en échec. Quel effet ce discours peut-il produire ?

Il peut faire apparaître la réussite comme ordinaire et remettre en cause la représentation homogène de l’immigration.
Il peut présenter les personnes immigrées comme des victimes et susciter davantage de compassion.
Il peut attribuer les difficultés aux discriminations et souligner leur responsabilité collective.
Il peut faire porter aux personnes la responsabilité de leur situation en présentant leur réussite comme exceptionnelle.

Il peut faire porter aux personnes la responsabilité de leur situation en présentant leur réussite comme exceptionnelle.

Explication

Le discours du « bon immigré » isole les réussites comme des exceptions dans une immigration décrite comme homogène et en échec, ce qui peut responsabiliser les personnes pour leur situation. La réussite ordinaire contredit l’idée d’exception, l’explication par les discriminations n’est pas l’effet décrit et la compassion renvoie au cadrage victimisant.

14. Une chaîne publique doit appliquer la mesure réglementaire adoptée le 14 février 2001. Quel objectif cette modification de son cahier des missions et des charges poursuit-elle ?

Dénoncer la sous-représentation des personnes noires à la télévision.
Assurer une meilleure représentation des minorités à la télévision.
Établir un bilan de la représentation de la diversité à la télévision et à la radio.
Étudier la présence et la représentation des minorités visibles à la télévision française.

Assurer une meilleure représentation des minorités à la télévision.

Explication

Le décret du 14 février 2001 modifie le cahier des missions et des charges des chaînes publiques afin d’améliorer la représentation des minorités à la télévision. La dénonciation de la sous-représentation relève du Collectif Égalité, l’étude des minorités visibles du rapport de 2000 et le bilan télé-radio de la publication du CSA de 2005.

15. Quelle initiative, fondée par Calixthe Beyala en 1999, dénonce la sous-représentation des personnes noires à la télévision ?

Le décret modifiant le cahier des missions des chaînes publiques.
Le Collectif Égalité.
Le rapport de Marie-France Malonga.
Le bilan du CSA sur la diversité des origines et des cultures.

Le Collectif Égalité.

Explication

Fondé par Calixthe Beyala en 1999, le Collectif Égalité dénonce la sous-représentation des personnes noires à la télévision. Le rapport Malonga porte sur les minorités visibles, le décret est une mesure réglementaire de 2001 et le bilan du CSA est publié en 2005.

16. Une équipe veut mesurer quelles catégories de personnes sont représentées dans un ensemble de films. Quel outil quantitatif peut-elle utiliser pour recenser et caractériser les personnes à l’écran ?

Une série d’entretiens avec les cinéastes
Une analyse des dialogues
Une grille de visionnage
Une évaluation de la qualité des scénarios

Une grille de visionnage

Explication

Une grille de visionnage permet de compter et de caractériser les personnes représentées dans les médias. L’analyse des dialogues étudie les paroles, les entretiens recueillent des témoignages et l’évaluation des scénarios porte sur une autre dimension.

17. Une enquête constate que les personnes d’un groupe sont peu nombreuses à l’écran. Quelle conclusion cette mesure permet-elle de tirer sans analyse supplémentaire ?

Elle explique la hiérarchie des récits représentés
Elle établit les stéréotypes associés à ce groupe
Elle révèle les rôles attribués à ces personnes
Elle met en évidence une possible sous-représentation

Elle met en évidence une possible sous-représentation

Explication

Le comptage peut rendre visibles des absences ou des sous-représentations, mais il ne suffit pas à expliquer les rôles, les stéréotypes ni la hiérarchie des récits. Déduire ces dimensions des seuls effectifs confond mesure de présence et analyse de la représentation.

18. Dans une série, la part d’un groupe à l’écran correspond à son poids dans la population, mais ses membres sont montrés dans des rôles dévalorisés. Quelle interprétation convient ?

La présence statistique ne garantit pas une représentation égalitaire
La proportion représentée garantit une diversité des récits
La fréquence des apparitions garantit une parole équivalente
La présence statistique garantit une représentation égalitaire

La présence statistique ne garantit pas une représentation égalitaire

Explication

Une présence statistique ne dit pas à elle seule comment un groupe est représenté ni quelle place lui est accordée. La parité numérique ne garantit donc ni l’égalité de représentation, ni l’équivalence de parole, ni la diversité des récits.

19. Dans un reportage, plusieurs personnes apparaissent à l’image, mais leurs propos ne sont pas retenus et aucun commentaire ne leur est attribué. Quel aspect de leur représentation cette situation illustre-t-elle ?

La visibilité associée à une place centrale dans le récit
La visibilité sans possibilité de prendre la parole
La visibilité qui assure une représentation égalitaire
La visibilité accompagnée d’un statut d’expert

La visibilité sans possibilité de prendre la parole

Explication

Être visible à l’écran ne garantit pas la possibilité de prendre la parole : des personnes peuvent être vues sans être entendues. Un statut d’expert ou une place centrale dans le récit sont d’autres dimensions, distinctes de la visibilité.

20. Une personne affirme qu’un groupe possède un trait commun, sans présenter cette idée comme un résultat vérifié. Comment définir cette affirmation lorsqu’elle concerne le groupe et ses membres ?

Un préjugé
Un stigmate
Un fait établi
Un stéréotype

Un stéréotype

Explication

Un stéréotype est une croyance, une opinion ou une représentation concernant un groupe et ses membres, et non un fait objectif. Le préjugé désigne une attitude envers les membres du groupe, tandis que le stigmate renvoie à un regard diminuant et à l’altérisation.

21. Une personne décrit un groupe par une opinion généralisée, adopte ensuite une attitude défavorable envers ses membres, puis les considère comme inférieurs et différents. À quelles notions correspondent, dans cet ordre, ces trois étapes ?

Stigmate, préjugé, stéréotype
Stéréotype, préjugé, stigmate
Stéréotype, stigmate, préjugé
Préjugé, stéréotype, stigmate

Stéréotype, préjugé, stigmate

Explication

Le stéréotype est l’opinion sur un groupe, le préjugé l’attitude adoptée envers ses membres, et le stigmate le regard diminuant et l’altérisation qui en découle. Placer le préjugé avant le stéréotype inverse les deux premières notions, tandis que placer le stigmate en deuxième confond l’attitude et ses effets dévalorisants.

22. Une étudiante n’a presque jamais rencontré les membres d’un groupe, mais a souvent vu des images médiatiques similaires les représentant. Quel mécanisme peut contribuer à former sa vision de ce groupe ?

La vérification répétée de données statistiques
L’adoption préalable d’une attitude envers le groupe
Le contact répété avec des représentations
Le contact répété avec des personnes réelles

Le contact répété avec des représentations

Explication

Le contact répété avec des représentations, plutôt qu’avec des personnes réelles, contribue à construire la vision que l’on se fait d’un groupe. Des images répétées ne constituent pas en elles-mêmes une vérification statistique.

23. Quel auteur décrit le stéréotype comme une « expression naturalisée d’une asymétrie des rapports de pouvoir » au détriment de la personne visée ?

Maxime Cervulle
Ruth Amossy
Anne Herschberg Pierrot
Stuart Hall

Maxime Cervulle

Explication

Maxime Cervulle caractérise le stéréotype comme l’expression naturalisée d’une asymétrie des rapports de pouvoir, au détriment de la personne qui en est l’objet. Ruth Amossy et Anne Herschberg Pierrot sont associées à la définition du stéréotype comme croyance, opinion ou représentation.

24. Une rédaction choisit d’interviewer certains témoins et de traiter un sujet sous un angle précis. Que montre cette démarche sur le rôle des médias ?

Ils reproduisent la réalité en donnant une place équivalente aux points de vue retenus et écartés.
Ils reflètent la réalité dès lors que les témoins sont directement concernés.
Ils construisent une représentation en choisissant les sujets, sans agir sur les angles ni les personnes interrogées.
Ils construisent une représentation en sélectionnant des éléments et en en écartant d’autres.

Ils construisent une représentation en sélectionnant des éléments et en en écartant d’autres.

Explication

Les médias ne sont pas un miroir : le choix des angles, des personnes et des sujets rend certains aspects visibles et en exclut d’autres. Le « reflet neutre » confond sélection et miroir, le choix des seuls sujets néglige les angles et les témoins, et l’équivalence des points de vue n’est pas garantie.

25. Pour un reportage de trois minutes, une journaliste doit retenir peu de témoignages et un angle resserré. Quel effet ces contraintes peuvent-elles avoir sur le traitement du sujet ?

Elles peuvent supprimer le recours à un angle, tout en conservant une pluralité de points de vue.
Elles peuvent limiter la multiplicité des points de vue présentés.
Elles peuvent limiter les sujets traités, sans influer sur les points de vue présentés.
Elles peuvent accroître le nombre de points de vue présentés malgré la durée réduite.

Elles peuvent limiter la multiplicité des points de vue présentés.

Explication

Les contraintes de temps, d’angle et de format, comme un reportage de trois minutes, limitent la multiplicité des points de vue. L’idée d’une diversité accrue inverse cet effet, la restriction aux seuls sujets écarte les contraintes d’angle et de format, et l’absence d’angle ne découle pas de ces contraintes.

26. À quelle période apparaissent les politiques de diversité dans l’audiovisuel français, et quel événement marque un tournant ?

Après 2005, les révoltes urbaines dans les banlieues marquant alors le début des politiques.
Dans les années 1990, avec un tournant en 2005 lors des révoltes urbaines dans les banlieues.
Au début des années 2000, avec un tournant en 2005 lors des révoltes urbaines dans les banlieues.
Au début des années 2000, avec un tournant dans les années 2010 lors de débats nationaux.

Au début des années 2000, avec un tournant en 2005 lors des révoltes urbaines dans les banlieues.

Explication

Les politiques apparaissent au début des années 2000, et les révoltes urbaines de 2005 constituent le tournant. La datation dans les années 1990 avance leur apparition, la réponse qui les fait commencer après 2005 confond tournant et début, et celle des années 2010 décale le tournant.

27. Un service public français prépare un formulaire sur la représentation audiovisuelle. Quelle règle doit-il respecter concernant l’origine ou l’appartenance communautaire ?

Demander l’origine ou la communauté d’appartenance comme dans les pays anglo-saxons.
Écarter toute question démographique, y compris celles sur l’âge ou la catégorie socioprofessionnelle.
Demander ces informations dès lors que l’objectif du formulaire est l’étude des discriminations.
Ne pas demander l’origine ou la communauté d’appartenance dans le formulaire.

Ne pas demander l’origine ou la communauté d’appartenance dans le formulaire.

Explication

En France, les formulaires ne peuvent pas demander l’origine ou la communauté d’appartenance, contrairement à la pratique mentionnée pour les pays anglo-saxons. Transposer cette pratique méconnaît la règle française, l’objectif de lutte contre les discriminations ne change pas cette interdiction, et celle-ci ne concerne pas toutes les données démographiques.

28. Une étudiante cherche un suivi périodique de la diversité à la télévision française. Quel dispositif correspond à cette enquête ?

Le baromètre de la diversité de l’ARCOM, créé en 2009 et réalisé environ chaque année.
L’enquête Cinégalités, créée en 2009 pour suivre ponctuellement le cinéma français.
Le baromètre de la diversité de l’ARCOM, créé en 2009 et réalisé tous les cinq ans.
Le GMMP, créé en 2009 pour étudier la télévision française environ chaque année.

Le baromètre de la diversité de l’ARCOM, créé en 2009 et réalisé environ chaque année.

Explication

Le baromètre de la diversité de l’ARCOM porte sur la télévision française et existe depuis 2009, avec une périodicité approximativement annuelle. Le GMMP est une enquête internationale sur les femmes dans les médias d’information, la périodicité de cinq ans lui correspond, et Cinégalités porte sur le cinéma français.

29. Une chercheuse veut comparer, à l’échelle internationale, la place des femmes dans les médias d’information au fil de vagues d’enquête. Quel dispositif répond à son objectif ?

Le baromètre de l’ARCOM, mené dans 150 pays tous les cinq ans, avec une vague mentionnée en 2025.
Le GMMP, mené dans 150 pays environ chaque année, avec une vague mentionnée en 2025.
Le GMMP, mené dans 150 pays tous les cinq ans pour mesurer la diversité de la télévision française.
Le GMMP, mené dans 150 pays tous les cinq ans, avec une vague mentionnée en 2025.

Le GMMP, mené dans 150 pays tous les cinq ans, avec une vague mentionnée en 2025.

Explication

Le GMMP étudie la place des femmes dans les médias d’information dans 150 pays et se déroule tous les cinq ans ; la dernière vague mentionnée date de 2025. Le baromètre de l’ARCOM concerne la télévision française, la diversité télévisuelle n’est pas l’objet du GMMP, et sa périodicité quinquennale n’est pas annuelle.

30. Quelle distinction permet de différencier le sexe du genre dans l’analyse des rapports entre les femmes et les hommes ?

Le sexe renvoie aux caractéristiques biologiques, le genre à la construction sociale des différences et des rôles
Le sexe désigne les rapports de pouvoir, le genre les caractéristiques corporelles des personnes
Le sexe décrit les comportements individuels, le genre les différences biologiques entre les personnes
Le sexe renvoie aux rôles sociaux, le genre aux caractéristiques biologiques des personnes

Le sexe renvoie aux caractéristiques biologiques, le genre à la construction sociale des différences et des rôles

Explication

Le sexe désigne les caractéristiques biologiques, tandis que le genre renvoie à la manière dont la société construit les différences et attribue des rôles. Confondre rôles sociaux et biologie, réduire le genre aux comportements individuels ou inverser les termes ne respecte pas cette distinction.

31. Dans une organisation, les qualités associées au masculin sont récompensées davantage que celles associées au féminin. Quelle dynamique cela illustre-t-il ?

Une distinction entre caractéristiques qui restent de valeur équivalente
Une préférence personnelle sans rapport avec les oppositions de genre
Une différence biologique qui détermine la valeur des caractéristiques
Une hiérarchisation des caractéristiques associées au féminin et au masculin

Une hiérarchisation des caractéristiques associées au féminin et au masculin

Explication

Les oppositions entre féminin et masculin peuvent être hiérarchisées lorsque certaines caractéristiques sont davantage valorisées que d’autres. La simple différence n’implique pas cette hiérarchie, une préférence individuelle ne suffit pas à l’expliquer, et la valeur n’est pas présentée comme biologiquement déterminée.

32. Une enseignante attend d’un élève qu’il se montre autoritaire parce qu’elle le perçoit comme un garçon. Quel mécanisme est à l’œuvre ?

L’assignation de comportements selon la catégorie de genre perçue
L’altérisation d’une personne mise à distance d’une norme
La naturalisation d’une construction sociale présentée comme évidente
L’intersectionnalité de plusieurs rapports de pouvoir combinés

L’assignation de comportements selon la catégorie de genre perçue

Explication

L’assignation consiste à attribuer des caractéristiques ou des comportements à une personne en fonction de la catégorie de genre à laquelle elle est perçue comme appartenant. La naturalisation présente une construction comme naturelle, l’altérisation met à distance d’une norme et l’intersectionnalité examine la combinaison de rapports de pouvoir.

33. Au XVIIIe siècle, certaines femmes de classes privilégiées confiaient leurs enfants à des nourrices, alors que l’on invoquait l’« instinct maternel ». Que met en évidence cet exemple ?

La disparition de l’assignation des femmes aux responsabilités maternelles
La preuve que les normes de maternité sont sans lien avec le genre
La naturalisation d’une norme qui assigne les femmes à la maternité
La démonstration d’un instinct biologique partagé par toutes les femmes

La naturalisation d’une norme qui assigne les femmes à la maternité

Explication

L’« instinct maternel » illustre comment une norme socialement construite peut être naturalisée et servir à assigner les femmes à la maternité, alors que certaines femmes privilégiées confiaient leurs enfants à des nourrices. En faire une preuve biologique universelle méconnaît la portée de l’exemple; les autres réponses nient l’assignation ou son lien avec le genre.

34. Une pratique sociale est décrite comme biologique et allant de soi, alors qu’elle résulte de normes sociales. Quel mécanisme cette description manifeste-t-elle ?

L’assignation de comportements à une catégorie de genre
L’altérisation d’une personne par rapport à une norme
La naturalisation d’une construction sociale
L’intersectionnalité de plusieurs rapports de discrimination

La naturalisation d’une construction sociale

Explication

La naturalisation consiste à présenter une construction sociale comme naturelle, biologique, évidente, universelle ou allant de soi. L’assignation attribue des comportements selon le genre, l’altérisation construit une personne comme autre et l’intersectionnalité étudie la combinaison de rapports de pouvoir.

35. Pour comprendre l’expérience particulière d’une femme confrontée à la fois à des discriminations de genre et de classe, quelle approche faut-il mobiliser ?

La naturalisation d’une norme sociale présentée comme biologique
L’intersectionnalité des rapports de pouvoir et de discrimination
L’assignation de comportements à une catégorie de genre
L’altérisation par construction d’une personne comme autre

L’intersectionnalité des rapports de pouvoir et de discrimination

Explication

L’intersectionnalité analyse comment plusieurs rapports de pouvoir ou de discrimination se combinent pour produire des expériences spécifiques. Se concentrer sur un seul rapport manque cette combinaison; l’altérisation, l’assignation et la naturalisation désignent d’autres mécanismes.

36. Pour analyser des inégalités sociales liées à des catégories raciales, quelle conception de la race permet de penser ces rapports sans la traiter comme une réalité biologique ?

Une réalité biologique définie par des différences entre populations
Une simple variété de pratiques et d’identités culturelles
Une notion sociale liée aux rapports construits par la racialisation
Une caractéristique individuelle sans effet sur les rapports sociaux

Une notion sociale liée aux rapports construits par la racialisation

Explication

La race est une notion sociale qui sert à penser les rapports sociaux construits par la racialisation, et non une réalité biologique. La réalité biologique confond construction sociale et nature, la caractéristique individuelle efface les rapports sociaux, et la variété culturelle relève d’une autre notion.

37. Dans l’analyse de Colette Guillaumin, que devient un marqueur tel que la couleur de peau lorsqu’il est mobilisé pour distinguer des groupes raciaux ?

Un signe culturel sans prétention à distinguer les groupes
Une mesure biologique objective établissant une différence naturelle
Une position sociale assignée sans recours à des marqueurs corporels
Un signifiant transformé en donnée prétendument biologique et distinctive

Un signifiant transformé en donnée prétendument biologique et distinctive

Explication

Pour Guillaumin, la race fonctionne comme un signifiant : des marqueurs sont transformés en données prétendument biologiques et distinctives. La mesure objective naturalise à tort ces données, le signe culturel écarte la biologisation, et la position assignée décrit plutôt la racialisation.

38. Une enquête constate que plusieurs origines sont représentées dans une équipe, puis la direction fixe un objectif pour accroître cette pluralité. Comment caractériser ces deux usages successifs de la diversité ?

D’abord normative, puis descriptive
Descriptive dans les deux cas
Normative dans les deux cas
D’abord descriptive, puis normative

D’abord descriptive, puis normative

Explication

La diversité est descriptive lorsqu’elle constate une pluralité existante, puis normative lorsqu’elle devient un objectif à atteindre. Inverser les usages confond leurs fonctions, et réduire les deux à un même registre ignore le passage du constat à la prescription.

39. Une entreprise met en avant la diversité de ses effectifs, mais ne modifie pas ses pratiques de recrutement susceptibles de produire des discriminations. Quelle conclusion est la plus juste ?

La diversité affichée ne suffit pas à établir une lutte contre les discriminations
La diversité affichée exclut tout lien avec les politiques antidiscriminatoires
La diversité affichée prouve que les pratiques de recrutement sont équitables
La diversité affichée rend inutile l’examen des pratiques de recrutement

La diversité affichée ne suffit pas à établir une lutte contre les discriminations

Explication

La diversité est associée à la lutte contre les discriminations, mais ces notions ne sont pas synonymes : afficher des effectifs divers ne démontre pas que les mécanismes discriminatoires sont combattus. L’équité des pratiques n’est pas prouvée par la seule diversité, tandis que nier tout lien ou écarter l’examen des pratiques confond association et absence d’analyse.

40. Quel terme désigne la variété, la pluralité ou l’hétérogénéité, par opposition notamment à l’uniformité ?

La diversité
L’homogénéité
La norme
L’uniformité

La diversité

Explication

La diversité désigne la variété, la pluralité, la multiplicité ou l’hétérogénéité, tandis que l’uniformité et l’homogénéité en sont des contraires. La norme désigne un objectif prescrit, et non le sens général de diversité.

41. Dans une production télévisée, qui peut exercer des choix de sélection en décidant des images à montrer ou de leur montage ?

Les spectateurs, qui choisissent les images diffusées
L’ensemble des professionnels des médias, dont les cadreurs et les monteurs
Les personnes filmées, qui déterminent le montage final
Les journalistes, à l’exclusion des autres métiers médiatiques

L’ensemble des professionnels des médias, dont les cadreurs et les monteurs

Explication

Les choix de sélection sont exercés par différents professionnels des médias, notamment les cadreurs, monteurs, animateurs, producteurs et scénaristes. Réserver ces choix aux journalistes exclut les autres métiers, tandis que les personnes filmées et les spectateurs ne sont pas les professionnels qui réalisent ces choix dans la production.

42. Deux reportages utilisent les mêmes images d’une manifestation, mais l’un est filmé derrière les CRS et l’autre derrière les manifestants. Quelle conséquence l’angle peut-il avoir ?

Il change le sujet de la manifestation plutôt que son interprétation
Il modifie les événements eux-mêmes au moment de la prise de vue
Il conserve nécessairement le même sens puisque les images sont identiques
Il peut orienter différemment le sens donné aux images

Il peut orienter différemment le sens donné aux images

Explication

Un angle de prise de vue différent peut donner des significations différentes aux mêmes images, en mettant par exemple en avant les CRS ou les manifestants. L’identité des images n’impose donc pas une identité de sens; l’angle change leur représentation, pas les événements eux-mêmes.

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Mémorisez les réponses avec 92 flashcards sur Diversité, genre et médias.

Comment définir un stéréotype selon Amossy ?

Une croyance, une opinion ou une représentation concernant un groupe et ses membres, sans nécessairement reposer sur une base objective.

Quel ouvrage d’Amossy définit le stéréotype et en quelle année ?

*Stéréotypes et clichés. Langue, discours, société*, 1997.

Que désigne le préjugé envers les membres d’un groupe ?

L’attitude adoptée envers les membres de ce groupe.

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