Qu'est-ce qu'un groupe selon Aebischer et Oberlé (2021)?
Un ensemble d’individus qui interagissent, se perçoivent comme membres d’une même entité et partagent des normes, valeurs et objectifs communs.
Quelles relations caractérisent un groupe primaire selon Fischer (2020)?
Des relations directes, une forte cohésion, une interdépendance élevée et des relations humaines riches.
Comment se structure un groupe secondaire selon Fischer (2020)?
Par une organisation, des relations fonctionnelles et des contacts intermittents.
Quelles sont les fonctions principales des groupes?
La socialisation, l’application des normes, le soutien, la réalisation d’une tâche, la camaraderie et l’éducation.
Qu'est-ce que la dynamique de groupe selon K. Lewin ?
Les processus relationnels, émotionnels et organisationnels dans un groupe restreint formant une totalité dynamique.
Quelles sont les cinq étapes de la dynamique de groupe selon Bouchard & Saint-Charles ?
Formation, agitation, cohésion, performance et dissolution.
Sur quoi repose une dynamique de groupe saine selon Kessar ?
La transparence et une collaboration fluide.
Qu'est-ce qu'une équipe selon Saint-Dizier de Almeida (2024) ?
Un ensemble d'individus interdépendants agissant et interagissant pour un but partagé.
Quelle est la source de la définition d'équipe donnée ?
Saint-Dizier de Almeida, Psychologie du travail et des organisations : 120 notions clés, 2024.
Quels éléments fondent la construction d'une équipe ?
Des objectifs communs, répartition des rôles, collaboration, synergie et responsabilité mutuelle.
Pourquoi travailler ensemble ne garantit-il pas la collaboration ?
Parce qu'une division du travail sans interaction peut isoler les contributions.
Quelle est la source qui explique que travailler ensemble ne garantit pas la coopération ?
Leduc, Cambron-Goulet, Aubin, & Raynault, 2022.
Quelles sont les sept conditions principales du travail d’équipe selon Hackman & Wageman ?
Un but convaincant, analyse de l’équipe, interactions constructives, réflexion individuelle et collective, rôles définis, ressources et logistique adaptées, taille et identité appropriées.
Quelle est la première étape pour stimuler l’inventivité collective selon Riter et Moster ?
Réfléchir individuellement au problème.
Quelle étape suit la réflexion individuelle pour stimuler l’inventivité collective ?
Reprendre collectivement le problème pour affiner, développer et relancer les idées.
Que désigne la sécurité psychologique selon Amy Edmondson ?
La perception d’un environnement où chacun peut s’exprimer librement sans crainte de jugements ou représailles.
Que permet la sécurité psychologique dans un groupe ?
Prendre des risques et faire des erreurs sans peur de conséquences négatives.
Qu'est-ce que la communication en équipe selon Leduc et al. 2022 ?
Le véhicule permettant la coordination et la collaboration entre membres.
Sur quoi repose une communication efficace en équipe ?
Sur l’écoute, le partage d’idées, la bienveillance, la complémentarité, la négociation et la structuration relationnelle et fonctionnelle.
Quels types de conflits peuvent survenir dans une équipe selon Mucchielli ?
Les conflits peuvent concerner objectifs, croyances, émotions ou comportements.
Quels sont les neuf rôles d’efficacité selon Belbin ?
Initiateur-propulseur, développeur-organisateur, perfectionneur, évaluateur, concepteur, expert, coordinateur, soutien, promoteur-explorateur.
Que ne peuvent jamais justifier désaccords et divergences dans une équipe ?
L’animosité, l’hostilité ou l’irrespect ne peuvent jamais être légitimés.
Quelle est une caractéristique principale du groupe primaire?
Une structuration élevée avec des actions communes nombreuses.
Quels rôles différencient un groupe primaire?
Une forte interdépendance et une différenciation des rôles.
Quelles normes possède un groupe primaire?
Des normes, croyances et rites propres au groupe.
Que représente la cohésion selon Mucchielli ?
La totalité des forces qui poussent les membres à rester dans le groupe.
Comment évolue la cohésion avec la valeur du groupe pour ses membres ?
Elle augmente avec la valeur que le groupe présente pour ses membres.
Que précisent les normes organisationnelles selon Bouchard et Saint-Charles 2018 ?
Le partage de l’information, les moments informels, l’organisation des réunions, les modes de décision et l’espace symbolique de communication.
Quelles attitudes à risque sont identifiées dans une équipe selon Mucchielli ?
La paresse sociale, parasitisme, conformisme, imposition, opposition, non-implication.
Que représente l’exercice du Speed Boat dans le travail collectif ?
Le point de départ du travail collectif.
Quels éléments symbolisent l’objectif dans l’exercice du Speed Boat ?
Le bateau, le vent et l’île.
Que représentent les forces et ressources dans l’exercice du Speed Boat ?
Les aides disponibles pour avancer.
Quels obstacles sont identifiés dans l’exercice du Speed Boat ?
Les obstacles et risques à surmonter.
Quels sont des exemples d’outils collaboratifs de gestion de projet ?
Trello, Asana, ClickUp, Notion, Monday.com, Wrike et Basecamp.
Teste tes connaissances avec un QCM de 19 questions sur Dynamique de groupe et travail en équipe.
1. Quelle fonction d’un groupe est directement mobilisée lorsqu’il aide ses membres à apprendre les comportements et les règles de leur milieu social ?
2. Quelle démarche favorise le mieux l’inventivité collective face à un problème complexe ?
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