QCM : Les fondamentaux de la communication en entretien — 8 questions

Questions et réponses du QCM

1. Qu'est-ce que l'attitude d’évaluation en communication ?

Une verbalisation des raisons cachées derrière les propos de l’interlocuteur
Une attitude consistant à poser des questions pour permettre à l’interlocuteur de s’exprimer
Un jugement positif ou négatif porté sur ce que l’autre exprime ou fait, influençant la relation de communication
Une proposition de solutions ou éléments de solutions à l’autre dans une démarche d’aide

Un jugement positif ou négatif porté sur ce que l’autre exprime ou fait, influençant la relation de communication

Explication

L'attitude d’évaluation consiste à porter un jugement positif ou négatif sur ce que l’autre exprime ou fait, ce qui peut créer ou renforcer une différence de statut et influencer la dynamique de la communication, comme le souligne PORTER (1950).

2. Selon DUPOIRIER (2026), quelle attitude en communication est considérée comme la situation idéale pour favoriser un échange authentique?

Attitude d’évaluation
Attitude de questionnement
Attitude de non-interprétation
Attitude d’aide ou de conseil

Attitude de non-interprétation

Explication

L'attitude de non-interprétation est considérée comme la situation optimale, car elle évite de supposer ou de juger, permettant une communication plus sincère et sans dépendance.

3. Selon PORTER (1950), qu’a identifié l’effet de l’évaluation négative dans la communication ?

Il facilite la compréhension mutuelle et la fluidité des échanges
Il favorise l’induction du discours et la valorisation des propos
Il peut entraîner un blocage dans la communication et empêcher l’expression authentique
Il crée une relation de dépendance basée sur la relation de savoir

Il peut entraîner un blocage dans la communication et empêcher l’expression authentique

Explication

PORTER (1950) a identifié que l’effet de l’évaluation négative peut entraîner un blocage dans la communication, empêchant une expression authentique et fluide. Les autres options évoquent des effets positifs ou des notions non associées à cette étude.

4. Quel est le principal risque associé à une attitude d’aide ou de conseil en entretien?

Créer une relation de dépendance
Favoriser la compréhension mutuelle
Encourager l’autonomie de l’interlocuteur
Clarifier les propos de l’interlocuteur

Créer une relation de dépendance

Explication

Proposer des solutions peut créer une dépendance, car l’interlocuteur pourrait s’appuyer sur l’aide plutôt que de chercher à résoudre seul ses problèmes.

5. Selon PORTER (1950), qu’est-ce que l’attitude d’évaluation tend à faire dans une interaction?

Favoriser la neutralité
Formuler un jugement positif ou négatif
Encourager la question
Provoquer un rejet

Formuler un jugement positif ou négatif

Explication

PORTER (1950) identifie que l’attitude d’évaluation porte sur un jugement positif ou négatif, ce qui peut influencer la dynamique de la communication.

6. Quelle attitude est susceptible de renforcer la relation de savoir en entretien?

L’attitude d’interprétation
L’attitude de questionnement
L’attitude de compréhension
L’attitude de non-interprétation

L’attitude de compréhension

Explication

L’attitude de compréhension, notamment par reformulation, favorise la confiance et un lien basé sur la compréhension sincère.

7. Quel est un exemple d’attitude de communication qui peut bloquer la relation?

L’attitude de non-évaluation
L’attitude d’évaluation
L’attitude de reformulation
L’attitude de questionnement

L’attitude d’évaluation

Explication

L’attitude d’évaluation peut bloquer la communication en créant une différence de statut ou en perchasse la relation.

8. Quelle stratégie est recommandée pour instaurer un climat de confiance lors d’un entretien?

Utiliser fréquemment des questions
Adopter une attitude de non-interprétation et de compréhension
Evaluer constamment l’interlocuteur
Proposer souvent des conseils

Adopter une attitude de non-interprétation et de compréhension

Explication

Adopter une attitude de non-interprétation et de compréhension favorise un climat de confiance en évitant la dépendance et en montrant un intérêt sincère.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 9 flashcards sur Les fondamentaux de la communication en entretien.

Attitude d’évaluation — définition ?

Jugement positif ou négatif sur ce que l’autre exprime ou fait.

Attitude d’évaluation — définition ?

Jugement positif ou négatif sur l'autre.

Évaluation positive — effet ?

Facilite l’expression de l’interlocuteur.

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Consultez la fiche de révision complète sur Les fondamentaux de la communication en entretien.

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