★ À maîtriser
Le TTS réalise des entrevues afin d’identifier les besoins et les ressources individuelles et environnementales des personnes.
Le TTS apporte une assistance professionnelle pour détecter les situations conflictuelles et éliminer les états de tension.
Les méthodes et techniques citées comprennent:
Le TTS promeut la défense des droits individuels et collectifs, favorise le changement social et dirige les personnes vers d’autres services sociaux.
Compléments
Le TTS accompagne, conseille et supervise les activités des personnes vivant dans des foyers de groupe, notamment les centres jeunesse, les centres d’hébergement pour personnes avec déficiences, les CHSLD et les foyers pour sans-abri.
Le TTS assure un suivi pour évaluer les progrès des personnes, les encourager et discuter des problèmes rencontrés.
Identifier → intervenir → accompagner → suivre → orienter → collaborer
★ À maîtriser
Dans un contexte volontaire, la personne sollicite de son plein gré l’aide du travailleur social pour améliorer sa situation personnelle, familiale ou sociale.
Dans un contexte involontaire, la personne se retrouve en situation d’aide sociale sans l’avoir sollicitée, souvent en raison d’une contrainte, d’une pression ou d’une décision d’une autorité.
Un contexte formel est structuré et encadré par une institution ou un mandat officiel, tandis qu’un contexte informel est plus souple et peut émerger de la proximité, de la confiance ou de la spontanéité sans mandat officiel.
Compléments
Les caractéristiques du contexte volontaire sont:
Les caractéristiques du contexte involontaire sont:
Volontaire = demande et autonomie ; involontaire = contrainte et résistance
★ À maîtriser
📌 Le clinicien ou aidant collabore avec une personne pour donner un sens à sa souffrance et construire une réalité plus satisfaisante pour elle.
L’avocat ou intercesseur défend les droits de la personne et des acteurs impliqués.
Le courtier en ressources contribue à l’obtention des ressources matérielles, affectives et sociales souhaitées par la personne et son entourage.
Le coordinateur planifie et coordonne l’ensemble des ressources et des intervenants.
Les trois fonctions sont:
Compléments
Comprendre, défendre et coordonner → soutenir la personne et transformer le social
★ À maîtriser
Ce champ comprend:
Le champ de l’immigration et des relations interculturelles comprend l’intégration des personnes immigrantes et réfugiées ainsi que la lutte contre le racisme et les discriminations.
Ce champ comprend:
Ce champ comprend:
Compléments
Ce champ comprend:
Ce champ comprend:
★ À maîtriser
📌 Les facteurs proximaux exercent une influence directe sur le développement ou l’adaptation de l’individu, tandis que les facteurs distaux exercent une influence plus indirecte souvent liée à des facteurs proximaux.
Le modèle associe ces systèmes à:
Le modèle associe ces systèmes à:
Compléments
Les facteurs proximaux se trouvent souvent dans l’ontosystème, le microsystème et le chronosystème.
Les systèmes souvent associés aux facteurs distaux sont:
Des cercles emboîtés autour de la personne, traversés par le temps
★ À maîtriser
Compléments
📌 Un facteur proximal n’est pas un processus proximal : le cours les présente comme deux notions distinctes liées aux éléments qui influencent le développement.
Risque = obstacle ; protection = appui vers la résilience
★ À maîtriser
🔄 Cette analyse permet de:
L’analyse permet de comprendre les défis rencontrés par la personne ainsi que ses forces et ses ressources.
Pour orienter l’intervention, l’intervenant peut réduire les risques en offrant un milieu sécuritaire et renforcer les protections en encourageant les liens positifs.
Pour soutenir la résilience, l’intervenant met en lumière les forces de la personne et l’aide à s’appuyer sur elles pour avancer.
Compléments
L’analyse aide à choisir les outils et les services appropriés et à adapter l’approche à la réalité de la personne.
Une adolescente victime d’intimidation peut utiliser sa capacité à s’exprimer en art comme une force pour se reconstruire.
Comprendre → orienter → renforcer la résilience
| Dimension | Volontaire | Involontaire |
|---|---|---|
| Origine de l’aide | La personne sollicite l’aide de son plein gré | La personne n’a pas sollicité l’aide |
| Caractéristiques | Autonomie, motivation, implication | Contrainte, pression, résistance |
| Dimension | Proximaux | Distaux |
|---|---|---|
| Influence | Directe sur le développement ou l’adaptation | Plus indirecte et souvent liée aux facteurs proximaux |
| Systèmes associés | Ontosystème, microsystème, chronosystème | Mésosystème, exosystème, macrosystème, chronosystème |
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1. Quelle démarche le TTS réalise-t-il pour repérer les besoins et les ressources d’une personne?
2. Lorsqu’une personne vit des tensions avec son entourage, quelle intervention professionnelle du TTS correspond à sa tâche principale?
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Quelle tâche principale réalise le TTS pour identifier besoins et ressources?
Il réalise des entrevues.
Quelle assistance professionnelle le TTS apporte-t-il pour les conflits?
Il détecte les situations conflictuelles et élimine les tensions.
Quels lieux le TTS accompagne-t-il pour superviser les activités?
Les foyers de groupe comme centres jeunesse, CHSLD et foyers sans-abri.
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